中层干部履行职责情况_中层干部如何履行职责演讲稿

比赛演讲稿 2020-02-26 网络整理 晴天

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  工作既是谋生手段,也是一个人对社会的一份责任。那责任到底是什么?所谓责任,就是人们在各自的岗位上尽职尽责,工作到位,不允许任何人工作马马虎虎,不负责任,不允许任何环节出现空挡或发生松动。要有全员观念,其要义就是“我参与,我尽责,我奉献,我快乐”。我们应当明白这样的道理:只要爱岗敬业,认真履行职责,就能建功立业,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。

  一、保证单位持续发展关键在于落实岗位责任

  任何责任事故的发生, 原因可能有很多方面, 但归根到底是责任落实不到位。事实证明,每一次责任事故都与相关岗位和人员的责任不落实有直接关系。现在,各项工作方面的各种规章制度、改进措施、应急预案已经不少了,关键在于切实落实责任。

  责任是对自己所负使命的忠诚和信守,它是出色完成任务的根基,有至高无上的价值。尽职尽责,既是我们科级领导干部的神圣权利,也是科级领导干部义不容辞的义务。权利体现对自己负责,义务体现对事业负责、对社会负责、对他人负责。责任到底是什么?它是职业操守,是职业道德,是对生命的关爱,是对国家利益、人民利益的最大维护。一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。

  作为一名基层的科级领导干部,我的基本责任就是主动争取为单位做得更多,承担更多的责任;就是全力以赴,满腔热情地做事;就是为单位分担忧虑,给上级领导减轻压力,在自觉履行好自己岗位责任的同时,还要发挥身在一线、了解情况的优势,认真查找本单位乃至全局工作存在的薄弱环节,主动向上级反馈,同时开动脑筋,研究应对和解决办法,积极提出合理化建议,最完美地履行自己的职责, 立足本职,努力工作,认真落实岗位责任。为促进房产事业持续发展贡献聪明才智。

  二、在平凡工作岗位上努力建功立业

  每个人有理想、有志向、有抱负, 都渴望干出一番事业。这种雄心壮志是可贵的,但是首先必须懂得,伟大出自平凡,轰轰烈烈的大事业往往寓于平凡的日常工作之中。做好本职工作,爱岗敬业,正是成就事业的起点。

  爱岗敬业, 最根本的是要有责任感和忠诚度。责任产生忠诚,忠诚产生动力,而忠诚和动力,会让你承担更大的责任。一个人只有对所从事的职业充满责任感,他才能对企业、对工作忠诚,才会有无限的热情和无穷的力量,也才能赢得企业管理者对他的好感和信任,从而把需要承担更大责任的重要岗位交给他,他因此也就一步一步地成长、发展起来了,事业的丰碑也就一点一点树立起来了。

  为国家、为人民建功立业,是每个人应有的追求。这种追求,不应当只存在于豪言壮语中,更不应当只存在于幻想里,而应当付诸行动,在踏踏实实地学习、工作、履行岗位责任中体现这种崇高追求。事业的丰碑需要一砖一石,我们何不扑下身子,甘做这一砖一石昵?事实上,建功立业不是一人之力,一身之功。只有把自己平凡的本职工作融入党和人民的伟大事业,把责任体现到自己的一言一行、一举一动上,使你从事的工作又好又快发展收到成效,你也才能从中享受到胜利的喜悦。否则,搞不清建功立业与脚踏实地的关系,好高骛远,志大才疏,终日怨天尤人,总觉得“怀才不遇”、“ 报国无门” , 就会陷于无尽的烦恼之中! 12

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