【社团招新策划书范文案例】团委招新的策划书范文

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　　策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本。团委组织在招新前，该怎么写一份活动策划呢?以下有三篇范文可供参考：

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　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干BU队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、纳新时间：

　　xxx年xx月xx日晚上xx点xx分

　　三、纳新地点：

　　高职三层半

　　三、活动对象：

　　xxx大学文学院全体学生

　　四、纳新条件与要求

　　1.纳新原则：

　　公开、公平、公正、择优。

　　凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

　　2.主要要求：

　　1、有较强的进取精神，学习成绩好。

　　2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

　　3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

　　4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

　　六、纳新部门

　　主席团:学生会主席

　　下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定 。

　　七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　(一)前期准备阶段

　　1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

　　2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：

　　3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.

　　4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

　　5.由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

　　6.请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

　　7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

　　(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

　　1.初试阶段

　　(1)现场演讲

　　所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

　　内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

　　评分标准：见附件1—评分表

　　(2)现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。

　　目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。

　　评分标准：(见附件1)

　　2.结果公布：讨论会议

　　纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。

　　八.后期：

　　进行一个月的考核后，正式任命合格者。

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　　新的一学期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我校团委热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本情况，真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20xx年的招新活动。

　　一、招新目的

　　1、宣传我校社团“一体两翼”的构造理念，让广大新老同学认识、了解我们的各种部门和社团。

　　2、 吸纳一些有才华尤其是交际能力好、有能力的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，各种能力，自由交流。

　　3、 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在各个部门和社团的活动中学习，提高自己的能力，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

　　二、招新对象

　　宁波工程学院全体20xx级新生。

　　三、招新要求

　　1、 责任心强，有一定的社交能力

　　2、兴趣爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。

　　3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　四、招新形式

　　1、 通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。

　　2、 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们校团委。

　　3、 招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域展开招新工作)。

　　五、前期准备

　　1、 在各部门的独立招新会议后拟定新团员的招新方案。

　　2、 进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。 3、 尽快做出招新海报。

　　4、到学生寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

　　5、现场招新 (或者在教室组织面试)

　　(1)场地由各学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍团委及其各部门。

　　(2)由财务部门负责预算总开销(待定)。

　　(3)现场咨询由团委各部门的干部轮流值班

　　(4)招新结束后由团委各部门干部收拾场地。

　　(5)结束后对整个活动进行总结。

　　六、 人员安排

　　1、 招新活动策划：

　　团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行，并由各部门部长和副部执行。

　　2、有关部室责任：

　　(1)办公室：负责活动过程中各环节的顺利衔接，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

　　(2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。

　　(3)宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

　　(4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。

　　(5)其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

　　招新时，办公室、宣传部买好各项用品，做好横幅和复印好宣传单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

　　七、招新用具

　　1、 展板若干张，稿纸每部门一本。

　　2、 桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣传时用)。

　　3、 宣传单若干，海报若干。

　　4、 注册登记表、文件夹。

　　八、 活动经费(待定)

　　需要经费解决：宣传单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。

　　工作人员午餐自行解决。

　　九、校团委各部门招新要求

　　办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心。

　　宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力。要求富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。

　　财务部：负责社团一切财务管理，要求比较有理财的能力。

　　组织部：要求要有较强的管理组织能力，负责组织团委的活动和各项任务等等。

　　青志中心：要求要有富有爱心和高度责任心，能吃苦耐劳、能坚持不懈。并善于和各种人交往。

　　新闻中心：善于写作者，尤其是新闻稿件者优先。

　　理调中心：理论调研，善于观察总结者、善于思考者优先。 团委其他各部门依据各自情况制定招新水准。

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