职场类的活动策划书|模拟职场争夺战活动策划书

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　　一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。

　　二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

　　五、活动时间：三月份

　　六、活动地点：河北政法职业学院

　　七、活动对象：河北政法职业学院全体学生

　　八、活动流程：

　　前期阶段：

　　(一) 实践部：负责拉赞助商。

　　(二) 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。

　　(三) 组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。

　　(四) 宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。

　　(五) 策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。

　　中期阶段：

　　(一)设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。

　　(二)预备报名：在餐厅门前，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。

　　(三)岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

　　(四)报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

　　(五)具体流程：

　　初赛：

　　1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。

　　复赛：

　　1、自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。

　　2、评委提问：评委针对选手自身表现情况即兴提问。

　　3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。

　　4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结发言。

　　培训：

　　1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);

　　决赛：

　　1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

　　2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　3、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。1234

　　4、评委点评：评委将对选手进行点评。

　　注：比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。(见附表1)

　　评分方法：1、初赛：评委对每位参赛人员的简历进行打分，最后根据平均对简历进行排名。

　　2、复赛：满分100分

　　形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

　　自我介绍----15分

　　评委提问(沟通交流，应变能力)----30分

　　职业设想----45分

　　3、决赛：满分100分

　　形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

　　自我介绍----20分

　　情景化面试----40分

　　无领导小组讨论----30分

　　4、评分原则：以公平公正为原则，采取平均分制进行打分。

　　后期阶段：

　　(一) 参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律，为他人提供良好的面试环境。

　　(二) 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。

　　(三) 工作人员统计成绩并进行公布。

　　(四) 招聘会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。

　　(五) 组织部负责归还道具，其余各部整理会场。

　　(六) 活动总结。

　　九、奖项设置：

　　进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。另前三名：

　　冠军：价值150元奖品

　　亚军：价值100元奖品

　　季军：价值50元奖品

　　十、注意事项：

　　(一)由指定人员负责突发事件的发生。

　　(二)组织部负责维持会场秩序。

　　(三)各部相互协调，调动会场气氛。

　　附件：河北搜才人力资源有限公司提供(整体活动)

　　“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　l 普及高校：

　　3月、4月：

　　河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　l 宣传主题：

　　“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　l 参与人群：

　　本科：大四、大三

　　专科：大三、大二

　　l 活动形式：

　　本次活动选择六所高校共同举行。

　　初赛：以海选形式，在高校内举行，通过选拨选出20名选手进入决赛;

　　决赛：在各个院校进行，集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛;

　　总决赛：六所高校前三名进入总决赛，获得终极pk，获得终极助学奖金。

　　l 活动内容：

　　初赛——

　　报名：

　　在校内摆摊进行现场报名，纸质简历收集并整理;和活动告知;

　　初赛(海选)：

　　1天时间，通过简历与2分钟自我介绍，进行评分(可以花样百出，目的是营销自己)，在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛，并告知决赛要求与比赛细节;

　　决赛前求职培训——

　　搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次与搜才影响力(首选户外)，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);

　　培训内容：

　　衣着、面试礼仪、面试注意事项等，约1—2小时。1234

　　决赛——

　　参赛者准备求职ppt，现场2分钟自我展示，并接受企业现场提问面试，更有面试情景模拟(由评委现场出题，现场发挥，增加不可预知性，考研)，面试中状况连连，看你能hold住么?

　　对于所有参赛选手，企业有权对选手进行现场录用;选手有为自己争取的机会

　　决赛将评比出第一名、第二名、第三名;

　　决赛流程：

　　1、 自我介绍，每个选手有1分钟的时间，时间过长则告知停止;嘉宾对选手提问，每位选手2分钟的时间;打分，淘汰n名选手

　　2、 无领导小组讨论，共计30分钟讨论时间，每组3分钟结果陈述时间;嘉宾打分，淘汰选手，剩余3名选手

　　3、 情境模拟，给出特定的情境，或者临时有嘉宾出题，选手现场发挥;

　　比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。

　　评分标准：形象礼仪、自我表述、沟通交流、应变能力。

　　所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。

　　总决赛——

　　各个高校共选出18名选手进入总决赛。

　　1、实物售卖：

　　选手分为两队，共同组建队名、队呼;提供售卖物品、场地、时间、任务，进行实战比赛;(时间定位上午1到2小时)

　　获胜选手全部进入下一轮比赛，失败队伍，根据团队中的表现各自投票选出晋级的2名选手。

　　2、主题辩论

　　剩余选手分为两队，每队5人，针对辩题进行30分钟辩论，获胜队伍晋级，失败队伍，根据队伍中的表现各自投票选出可以晋级的1名选手。

　　3、一对一尖峰面试

　　企业可以临时提出各种各样的实战考验，对6名选手提出苛刻的要求，考验选手的应变、理解等能力，企业选出3名选手进入终极大奖pk。

　　4、选手的总结陈词，与视频展示，企业综合以上各个环节表现对选手进行最后的评定。

　　备注：弱化评分，环节出彩

　　成功夏令营(待定)：

　　1、体验名企工作流程;

　　2、拓展特训营：

　　l 职场培训

　　l 团队拓展特训

　　l 与人资高管直接面对面

　　选手拉拉队：

　　成员：20人

　　职责：组建口号，为选手呐喊助威，在每一个环节进行的时候，拉拉队可以针对现场表现为选手呐喊助威，原则上为不影响选手比赛为前提(此环节可以由主持人或委员会成员控制)。

　　奖品：获得冠军的拉拉队成员，每人都将获得价值20元的精美奖品一份

　　职场达人：

　　决赛邀请知名企业hr共同参与;

　　总决赛邀请知名企业高管，共同参与;

　　不同企业的hr拥有不同的用人标准，尖锐苛刻的要求将成为选手面试中不可或缺的一关，力求每一位参赛者在每一个环节的经历都是一个严谨的面试/商业经验。

　　网络大奖：

　　1、进入总决赛的选手自制视频参加网络大奖pk;

　　2、对于自制视频，由搜才网规定主题设置(视频中有搜才logo，内容体现)

　　3、形式要新颖，提高网络人气

　　4、搜才网提供网页平台，网络人气pk。

　　决赛奖品：

　　一等奖：价值150元奖品

　　二等奖：价值100元奖品

　　三等奖：价值50元奖品

　　总决赛奖品：

　　一等奖助学基金：3000元

　　二等奖助学基金：1000元1234

　　三等奖助学基金：500元

　　网络大奖：自行车(可以另选)

　　时间安排：

　　2月15日——3月7日：与校方沟通，含费用、宣传、场地、等。

　　2月15日—2月25日：沟通确定合作院校，签署协议;

　　2月25日—3月5日：前期宣传物料的设计、制作;

　　3月8日——3月15日：前期宣传 、报名;同时联系各个企业确定到各个高校的企业名单。

　　3月15日：海选现场;

　　3月16日——3月31日：各个高校陆续进行现场决赛;

　　4月15日(待定)：总决赛;

　　5月：成功夏令营(待定)

　　附件：

　　辩题选择：

　　恋人间异地工作，是否影响工作和爱情的长远发展;

　　大学生毕业，是否应该接受掏粪工人工作;

　　实战模拟题目选择：

　　如何说服其他拉拉队选手为自己加油;

　　如何售卖一朵玫瑰花送给异性(有男/女朋友在场)，并获得一个拥抱;

　　大学生创业联盟

　　XX年x月x日

　　授权书

　　甲方：河北搜才人力资源有限公司

　　乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

　　本次甲方举办的《营销自己 实战未来——模拟招聘会》活动，在河北政法职业学院赛区各项组织活动由乙方予以组织承办，特此授权。

　　现签字如下，以资证明

　　投 标 人： (盖章)

　　授 权 人： (签字)

　　被授权的代理人： (签字)

　　日 期：XX年3月19日

　　代理组织活动协议书

　　甲方：河北搜才人力资源有限公司

　　乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

　　第一条：甲方愿将《营销自己 实战未来——模拟招聘会》河北政法职业学院赛区的活动委托乙方承办。

　　第二条：甲方提供在乙方的复赛及决赛评委。

　　第三条：甲方提供比赛奖品：

　　决赛奖品(河北政法职业学院)：

　　一等奖：价值150元奖品

　　二等奖：价值100元奖品

　　三等奖：价值50元奖品

　　总决赛奖品(六校联盟)：

　　一等奖助学基金：3000元

　　二等奖助学基金：1000元

　　三等奖助学基金：500元

　　网络大奖：自行车(可以另选)

　　第四条：甲方提供本赛区活动完的后续活动(总决赛——实物售卖、主题辩论、一对一尖峰面试等)。

　　第五条：乙方提供本次活动宣传场地及举办场地。

　　第六条：乙方组织本次活动的参加人员，组织活动观众。

　　第七条：乙方提供活动所需设施及活动组织人员。

　　第八条：乙方有义务维护活动秩序及在学校的一切事物。

　　第九条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方签字盖章时起生效。

　　第十条：参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可双方协商解决!

　　(注：本协议最终解释权归河北政法职业学院所有。)

　　投 标 人： (盖章)

　　授 权 人： (签字) 被授权的代理人： (签字)

　　日 期：XX年x月xx日

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