保险综合业务竞赛_保险续期业务竞赛动员讲话

发言稿 2021-11-01 网络整理 晴天

【wenmi.jxxyjl.com--发言稿】

  XX年9月27日,以“创新、成长、跨越”为主题的4季度续期竞赛今天正式拉开帷幕,鸣锣开战。为了规划制定好这个竞赛方案,后援团队和所有主管都付出了很多心思。同仁提供了全部创新竞赛的全局思路、经理放弃了去感受美帝国主义光怪陆离腐朽没落的考察机会、主任也将结婚领证日期排到了国庆节之后,并打算根据竞赛成绩确定领证日期。。。

  1、为何把当月进度率作为主打指标?

  我们说每张专辑都有一个主打歌,我们将当月进度率作为主打指标主打旋律,是有如下考虑:

  从导向上,总公司今年将当月进度率作为一个重要指标进行追踪,北分也做了这方面的追踪指标变化,当月进度率已经有明显提升。但截止目前,9月份当月进度率1/3达成70%要求,2/3存在缺口。今年我司续期全年任务达成、累计继续率指标有望顺利达成,我们也在等待一个好的契机,全年任务预计无忧的契机,来做这样一次单独指标的业务竞赛推动,通过对此指标的高度聚焦和努力,来影响业务队伍和客户,养成良好的当月交费习惯。一旦客户习惯养成,给我们续期条线带来的好处是显而易见的,有个笑话:某公安局长法庭旁听,被告发的贪官进行答辩发言后,热烈鼓掌,众人皆大惊失色。后局长解释说:“听报告,鼓掌鼓习惯了”,可见习惯的力量是非常巨大的。兄弟分公司已经在尝试将当月进度率从721的节奏,调整为811节奏。我们利用良好习惯的长期培养,也要逐步实现续期当月节奏的有效牵引。

  2、 为何采用1+1结对子搭档竞赛的方式?

  北分续期条线,能人辈出,卧虎藏龙,单兵作战能力很强,这个1+1结对子搭档竞赛方式,是希望通过跨室合作,联合作战,提升小组作战能力,让大家更加习惯与更多与你不同室、不同风格特质的同仁,一起协同作战,提高协调配合沟通的技巧与意识。从单兵作战,到尝试小组协同作战,到更大团队整体配合,到集约化集团军大规模作战,我们在团队协同中,尝试资源整合和优势互补,学会卓越有效沟通与合作。

  3、 这次竞赛的奖品设置?

  前两月每月更换搭档,逐月发奖表彰,月度奖品是欧姆龙、加湿器、电蒸锅等,这些奖品设置并不算丰厚,但是我们把最大的彩头放在了团队任务超额达成后的全员国内出行。出行奖励,有人说只要出北京就行,这样的话我压力就小多了,至少我这里可以负责任的说,河北三河、燕郊等地,是至少可以保证的最低旅游奖励。当然了港澳台,也是属于国内旅游的范围哦,看总经理室的年底政策啦!

  最后,希望大家用饱满的热情、精湛的专业、优质的服务,积极参加到本次业务竞赛中来,在本次竞赛中,赛出风格、赛出水平、赛出友谊,达到个人绩效提升、小组搭档默契、团队任务超额的目标;祝愿在座各位续期精英,手带欧姆龙、开着加湿器、蒸两下酒菜,轻轻松松实现全员出行、团队进步、心灵成长。

本文来源:https://wenmi.jxxyjl.com/fayangao/102644.html

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