【全国工商系统】在全市工商系统干部转型素质培训动员大会上的讲话

发言稿 2021-11-09 网络整理 晴天

【wenmi.jxxyjl.com--发言稿】

  同志们:

  这次举办全市工商系统素质信息化应用水平大“比武”竞赛暨干部转型素质培训动员大会,目的就是建设“数字工商”,吹响提升岳阳工商素质的号角,揭开岳阳工商转型的序幕。借此机会,我代表市局党组向各位获奖单位和获奖个人表示热烈的祝贺!提升素质不是口号,工商转型不是作秀,我们必须放眼看世界,脚踏实地干实事,一步一步朝前走,积小变为大变,聚硅步为千里,切实提升工商队伍的整体素质,确保从“收费型工商”向“监管”和“服务型”工商转变,实现岳阳工商事业的新跨越。下面,我讲三点意见:

  一、转型后的工商干部应该具备什么样的素质

  当前,工商转型是一个热门话题,大家都知道要转型,也都知道转型的“第一关”就是要提升队伍素质。但转型后的工商干部究竟应具备怎样的素质,很多人并不了解,或者知之甚少。作为国家公务员,一般应具有九种能力:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应变突发事件能力、心理调适能力。联系到工商部门实际,我认为转型后的工商干部至少要具备以下素质:

  1、政治素质。政治素质是一个领导干部安身立命的根本,也是一个干部是否成熟的重要标志。讲政治素质,一是要懂,正确理解科学发展观和构建和谐社会;二是要听,能够熟悉党的方针政策,认真贯彻上级的各种指示精神,政令畅通,不打折扣;三是要做,做到雷厉风行,有令必行,有禁必止,不阳奉阴违,敷衍塞则,搞上有政策下有对策。

  2、业务素质。就是要精通业务,干一行精一行,不当门外汉,不说外行话。执法岗位的要掌握政策和法律法规,会依法办案,不出漏子;注册登记岗位的要熟悉登记法规,对答如流;办公室岗位的要会情况综合,能说会写会协调;人事岗位的要掌握党的人事管理政策,做到公平公正;纪检岗位的要了解相关法规,敢于碰硬,等等。只有成为各个岗位的行家里手,才能做到游刃有余。

  3、品德修养。中央提出的用人原则是“德才兼备德为先”。有德有才是人才,有德无才是庸才,有才无德是祸害。一个人的道德水平决定了一个人的人格高下,一般干部要讲道德,要讲职业操守,领导干部还要讲究政德,心中要始终装着人民群众,把人民群众的利益摆在高于一切、重于一切的位置。

  4、文化素质。文化素质是基础,基础不牢,地动山摇。在当今信息化时代,没有一定的文化素质,就很难理解上级领导的意图,很难干好自身的本职工作,很难与他人沟通。搞不好,还会闹出许多笑话,类似“欲穷千里目,再爬一层楼”的情况还会出现。

  5、协调能力。建立和谐社会,自身首选要做到与人为善。只要与人打交道办事情,多少都有协调因素。很多同志有内才,也有个性,但就是不会协调,要么寸土不让,分利必争,要么退避千里,把握不了分寸,办不好事情。工商部门涉及方方面面,这方面本领不可短缺。

  6、礼仪素质。中国是一个礼仪之邦,注重仪容仪表,讲究礼尚往来。如果礼仪修养不够,给人的第一印象不好,造成先入为主的定式,干事就会遇到意想不到的阻力,损害工商形象。作为工商干部,要着装整齐,举止得当,言语持重,既不能高高在上,洋洋得意,傲气十足,也不能衣冠不整,灰头灰脸,畏手畏脚。1234

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