一如既往的奋斗姿态_奋斗演讲稿：一如既往、忘我奋斗

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　　尊敬的各位领导、各位评委、同志们，大家好!

　　首先，非常感谢组织给了我一个“推销自己、展示自我”的机会，我为能参加这次竞争上岗而感到无比自豪。我是××，今年××岁，大学本科毕业，来自武汉市公安局公共交通分局，现任公交分局反扒四大队大队长职务。

　　自从工作以来，组织给了我很多锻炼的机会。19××年我在中国人民公安大学毕业后被分配到硚口区公安分局工作。服从组织分配调任至市局政治部干部人事处。2017年后，我历任公共交通分局反扒二大队教导员，机动大队支部书记、教导员，反扒四大队支部书记、大队长职务。

　　在公安工作的无数个春秋里，我从基层到机关再到基层，先后从事过多个公安岗位，本人怀着对公安事业的满腔热忱、抱着维护法律、服务人民的愿望，从基层民警干起，一步一个脚印，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验，学习意识、大局意识、服务意识、廉政意识、责任意识不断增强，政治思想觉悟和业务水平不断提高。曾先后几次被市公安局评为优秀共产党员、受到市局嘉奖，被评为优秀公务员，还获得市委市政府授予的先进工作者荣誉称号。

　　多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令、警令畅通的工作作风和组织纪律观念。长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。

　　在反扒二大队担任政治教导员时，与大队其他领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使大队迅速改变了面貌，?年大队获得了××?的骄人成绩;在机动大队担任支部书记、教导员工作期间，与支部班子成员一道以身作则，身先士卒，带领大队民警克服各种困难，工作业绩取得了良好的效果，?年机动大队被评为××;调任反扒四大队后，本人将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据辖区的发案特点及规律，多法并举，使辖区内公交刑事警情发案率明显下降。

　　这次我竞岗的职位是市局刑事侦查局四大队政治教导员。据了解，刑侦局四大队主要负责的是打击全市黑社会性质违法犯罪，这是一个光荣而英勇的战斗集体。我为有幸可能加入这个优秀的队伍而感到无比骄傲且自豪!如果组织信任，同志们支持，让我当选，我将围绕以下六方面开展工作：

　　一是用先进的理论引导人，注重抓好自身建设。思想政治工作具有很强的时代特点，必须根据不同时期、不同阶段情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。如在国际国内复杂多变的新形势下，重点要加强对民警坚定理想信念的教育;在大型抗灾抢险、化解危机以及类似奥运安保等攻坚战中，要抓住机遇，通过先进典型的带动做好思想政治工作，在警队中树起价值坐标。在工作实践中，教导员应该大胆探索，充分发挥主观能动性，勇于创新，敢于突破，努力开拓思想政治工作新局面。刑侦打黑工作对我来说还比较新，我将变压力为动力，加强理论和业务学习，不断提高管理水平和业务水平，迅速适应新环境，转换角色，取长补短，用先进的理论武装自己，使自己政治过硬，业务精通。　

　　二是用优良的作风教育人，重视抓好班子建设。“火车跑得快，全凭头来带”，好班子才能带出好队伍。作为政治教导员，要甘当配角，正确处理和大队长之间的关系，始终把领导班子建设作为队伍建设的核心工程。根据支部的分工，我将积极主动配合大队长做好工作，做到“互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不发难，互相补台不拆台，互相配合不推诿”，坚持“谋事不谋权，直言不妄言，尽职不卸责，正气不俗气”，形成优势互补，合力推进各项工作，共同努力带出一支素质优良的队伍。带动班子所有成员坚持用心想事、用心谋事、用心干事，以良好的政治素质、团结的工作氛围、率先垂范的工作作风为全体民警做出表率，夯实队伍管理工作根基，带动队伍的整体发展。

　　三是用无私的关怀感动人，着眼民警心理健康。市场经济的发展，使得民警的思想观念和心理发生了很大的变化，价值观念日趋多元化，队伍管理必须从市场经济体制的大背景出发，着眼于民警的思想和心理特点的变化，注意对民警搞好心理管理。政治教导员要引导好民警的个性发展，为提高民警的创造能力提供良好条件，引导民警的个性向积极、健康的方面发展，使其真正成为自由独立的、能创造性地适应社会发展变化的个体。其次，要增加对民警的心理支持。民警由于长期处于打击违法犯罪分子的第一线，经常要与各类犯罪分子“零距离”接触，时刻要面临生死考验，可能会感到心理紧张。此时，如果能关心民警的病苦伤痛，设法完善民警的生活、医疗、安全等保障制度，就会极大地鼓舞民警士气，有效地克服民警的心理压力，增强民警的安全感。

　　本文导航 1、首页2、用崇高的理想鼓舞人

　　四是用崇高的理想鼓舞人，摸准民警思想脉搏。随着社会形势的发展，民警的思想日趋活跃。真正明白民警的所思所想、所忧所虑，洞晓心态，摸准脉搏，则是科学判断形势、准确把握大局、激发队伍活力的重要手段。作为一名政治教导员，我会注重经常性的分层次多形式的开展谈心活动，使民警端正态度，树立正确的人生观、价值观、利益观、得失观。此外，我还会举行队伍思想研判例会。通过定期家访、召开座谈会，广泛倾听民警心声、呼声，采取定期与不定期相结合、书面交流与研讨交流相结合等多种办法针对队伍思想状况进行研判。

　　五是用惠警的举措关心人，改善落实从优待警。我会从民警比较关心、切实需要的比较实惠的问题做起，抓好从优待警各项措施的具体落实，从而增强民警队伍的同心力和凝聚力。

　　首先是完善“五小工程”。逐步改善民警的办公和生活条件，优化办公环境。创造各种条件，不断提高民警福利待遇。

　　其次是关心民警疾苦。民警家庭遇到困难时，主动给予帮助;民警生病住院时，主动探望慰问;民警犯了错误时，主动伸手帮助，从而形成强大的“磁场效应”，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　三是维护民警权利。充分尊重和维护民警的正当权利，激发他们履行好义务的热情。在一些敏感问题上，坚持公开、公平、公正，为每个同志提供平等发展的机会，营造一种靠素质立身、凭实绩进步的良好氛围。

　　在保障民警权益的问题上，我在加强对民警严格、公正、文明执法教育监督的同时，会设身处地地为民警着想，对侵犯民警合法权益的案件则会从严从快从重查处，让民警能够理直气壮执法，切实维护法律的尊严和公正。六是用科学的制度鞭策人，调动民警的积极性。通过弘扬先进，鞭策后进，使先进更先进，后进赶先进，中间层感到“前有尖兵，后有追兵”，更能增强广大民警的奋发进取意识。

　　作为教导员，首先要敢于奖惩，敢于在民警队伍中打破平衡，铁面无私地运用奖惩手段，奖功惩过，明断是非，才能给民警队伍不断提供动力，带来压力，注入活力，始终保持积极向上的昂扬精神状态。其次是要善于奖惩。敢于奖惩，才能造成威势，形成调动民警积极性的可能性，而只有善于奖惩，才会变为真正的实际行动。再次是要做到公正无私。做到“诚有功，则虽疏贱必赏;诚有过，则虽近爱必诛”，使奖惩成为有力的激励和抑制手段。

　　七是用拼搏的精神激励人，配合抓好业务建设。政治教导员与大队长同为大队主官，教导员作为政治主官是大队政治工作的组织者，必须切实履行自己职责，真正把思想政治工作贯穿于队伍的各项工作中。一个合格的政治教导员，不能只会抓政治，还应具备一定的带兵打仗能力和指挥决策能力。

　　可以说，教导员作为基层领导干部，必须要有驾驭全局的能力，要善于想大事、抓大事，在大队长不在的情况下要能够担负起大队长的责任，用自己面对困难顽强拼搏的坚强意志力和领导感召力激励全体民警共同努力开创新局面。

　　最后，我想向在座的各位领导、各位评委、同志们表个态：这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，一如既往、忘我奋斗。因为，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，才是最重要的。

　　我的演讲完了。谢谢大家!

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