[招聘专员岗位说明书模板]招聘专员岗位说明书范文

岗位说明书 2015-04-01 网络整理 晴天

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  1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

  3、公司内部员工档案的建立与管理;

  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

  5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

  6、负责考勤及工资绩效的核算;

  7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

  8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

  9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

  10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

  11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

  13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

  16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

  17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

  18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

  19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

  20、其他突发事件的处理。

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    发布于:2015-04-08

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    发布于:2015-04-08

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    发布于:2015-04-08

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    发布于:2015-04-08

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    岗位描述:  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;  3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;  4、管理、参与和跟进项目进展;  5、建立管理...

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    岗位描述:  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;  4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;...

    发布于:2015-04-08

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    发布于:2015-04-08

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    岗位描述:  1、安装与管理电气设备,审核电气施工方案并监督实施,保证电气工程进度及质量  2、审核、把关和保管电气工程图纸;  2、审核电气施工方案,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,对一般性质量问题进行及时处理并上报领导;  3、督促检查施工现场电气施工情况;  4、...

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    发布于:2015-04-08

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