企业负责人安全管理职责是什么|企业人员的安全管理职责

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　　一、总经理职责：

　　1、 企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。

　　3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。

　　4、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

　　5、 保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　6、 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　7、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

　　8、 及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

　　9、 亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。

　　10、 亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。

　　11、 每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。

　　12、 关心职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不断改善职工的劳动环境。

　　13、 企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。

　　14 、总经理不在时，由代理者负责。

　　二、 副总经理职责：

　　1 在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯

　　彻落实国家有关安全生产的法律、法规。

　　2 按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。

　　3 每月至少组织一次全厂性的安全大检查，并对查出的问题及时解决，对重大安全问题提请厂务会解决。

　　4 组织制定、修改全厂性的安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请厂务会审批后，组织实施。

　　5 抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。

　　6 对新建、扩建、改建和技术改造工程要将尘毒治理和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。

　　7 负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

　　三、工会的安全监督职责：

　　1工会组织应依法对企业的安全生产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康。

　　2 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督，提出意见。

　　3 工会有权依法参加安全检查，事故调查、处理和善后工作。

　　4 工会应把职业安全卫生工作列入工作议题，积极关心职工劳

　　动条件的改善。

　　5 工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛，合理化建议活动和安全教育培训，支持总经理关于安全生产的奖惩，开展安全生产的宣传工作。

　　四、安全管理部门的安全职责：

　　1 严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。

　　2 负责制定、修改、补充全厂性的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请副总经理审查总经理审批。

　　3 负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作，负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。 123

　　4 经常深入现场检查，发现车间、部门违章指挥、强令冒险作业，有权当场制止并按有关规定考核，对发现的安全隐患，有权提出并责令有关部门限期整改，对整改不合格或未按期完成整改的，按有关规定给予经济处罚，并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。

　　5 负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规，并依据有关新法规制定新的安全规章制度，组织有关部门对职工进行教育和宣传。

　　6 负责调查、处理各类安全生产事故，依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报，并制定有效的事故防范措施。

　　7 负责按照“四不放过”原则，依据本厂安全规章制度对事故有关责任人员进行考核，并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。

　　8 负责劳保标准的制定，劳保的发放、检查，并对购买不合格的劳保用品，有权要求重新购买，并按有关规定考核。

　　9 负责一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。

　　10 负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。

　　11 负责制定本厂年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。

　　12 负责全厂安全设施，消防器材和设施的统一管理。

　　13负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训；协助领导组织演练。

　　五、职能部门负责人的安全职责：

　　1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度，认真贯彻执行本厂有关安全生产的规章制度。

　　2 各职能部门要根据业务管理范围，搞好所管辖部门及具体业务中的安全工作。

　　3 结合本部门的职能特点，依据国家有关安全生产法则 及厂安全生产管理制度，制定本部门安全生产管理制度。

　　4 每月至少定期召开一次本部门的安全会议，并做好会议记录。

　　六、 工段长安全职责：

　　1 在总经理领导下，工段长对本工段安全生产工作负全面责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本工段的贯彻执行。

　　2 定期召开本工段的安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。

　　3 组织制定并实施本工段的安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

　　4 认真组织好本工段安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

　　5 组织好工段班组安全活动，组织好本工段的安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

　　6 坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改，负责对本工段内消防器材和设施的管理。

　　7 负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。

　　8 对本单位的事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。

　　9 不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。

　　10 在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提

　　出安全技术措施。

　　七、安全员的职责： 123

　　1 在工段长的领导下负责工段的安全技术工作，在业务上接受厂安全管理部门的指导，有权向上级安全管理部门汇报工作。

　　2 负责或参与制定，修改本工段有关安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全应急救援预案，并检查在工段执行情况。

　　3 深入现场检查，发现隐患及时整改，发现违章作业要及时纠正或制止，对不听劝阻者，可停止其工作并立即报请领导处理。

　　4 制定本工段动火项目安全措施，并检查安全措施落实情况，确保动火安全。

　　5 参加工段各类事故的调查处理，负责统计分析，及时上报。

　　6 负责对新入工段工人的安全教育，并督促班组抓好新来人员的班组教育。

　　7 协助工段编制安全技术措施、计划，并检查执行情况。

　　8 抓好本工段消防器材、消防设施的管理，对存在的不安全因素督促有关人员及时处理。。

　　9 参加工段扩建、改建工程的设计，审查竣工试车中的安全措施的制订，使之符合安全技术要求。

　　10 认真检查劳保穿戴或使用情况，检查安全作业证持证情况。

　　八、工段长（班组长）安全职责：

　　1 组织本班人员学习、贯彻、落实上级及厂、车间的有关安全的规章制度和决议。

　　2 负责对新工人进行岗位安全教育。

　　3 做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，组织好本班“安全日”活动。

　　4 组织本岗位职工进行岗前学习，使每个职工对本岗位存在的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。

　　5 每月组织一次安全活动，建立本班安全台帐，记录班组所有安全工作情况和安全活动情况。

　　6 要认真做好班前、班中检查，检查影响安全的各种因素，并对查出的问题立即整改，不能整改的采取防范措施，并及时上报。

　　7 班组内的设备、工具、车辆及工作现场都必须做到无隐患，安全防护设备、安全设施、消防器材可靠。严禁本岗位职工带病作业。

　　8 严格执行岗位安全技术操作规程及交接班制度，发现违反安全规定现象，要严加制止。

　　9 发生事故后，应立即组织有关人员抢救，保护好现场并及时向车间领导汇报，参加事故调查分析。

　　10 督促、检查本班人员劳保穿戴和使用情况，检查持证上岗情况。

　　11 对在本岗位进行的动火作业，应积极配合动火人员做好各项安全措施的落实工作。监火时应认真负责，不得在动火期间离开动火现场。

　　九、职工安全职责：

　　1 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

　　2 操作人员应精心操作，严格执行工艺规程和操作规程，做好记录，交接班必须交接安全情况，并为接班者创造良好的安全生产条件。

　　3 认真进行巡回检查，发现异常情况，正确判断，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要妥善处理、及时上报，保护好现场，做好记录。

　　4 正确使用厂所发劳动保护用品，上岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品，正确使用防护用具及灭火器材。

　　5 爱护本岗位的生产设备，安全设施，不准使用或启动不熟悉的设备、工具等。

　　6 不是特种作业人员，不得进行特种作业。

　　7 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止

　　8 积极提出有关安全生产的合理化建议。

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