国家电投内蒙古公司电话_国家电投内蒙古公司白音华自备电厂2020年高校毕业生招聘45人公告

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　　国家电投内蒙古公司白音华自备电厂20xx年高校毕业生招聘45人公告

　　一、 项目简介

　　内蒙古锡林郭勒白音华煤电有限责任公司铝电分公司自备电厂（简称：白音华自备电厂）隶属于国家电投集团内蒙古能源有限公司，厂址位于内蒙古锡林郭勒西乌珠穆沁旗白音华工业园区。白音华自备电厂是国家电力投资集团为进一步贯彻落实国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》文件精神，在锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗白音华工业园区建设的年产80  万吨高精铝板带产品配套项目。

　　白音华自备电厂建设规模为 5×350MW 超界直接空冷燃煤供热发电机组。一期工程 2×350MW 机组静态投资 29.74 亿元，于 20xx年 4  月开工建设，预计第一台机组将于 20xx 年 4 月 20 日投产发电，第二台机组于 20xx 年 6 月 20 日投产发电，年供热量 259 万吉焦，年发电量  49  亿千瓦时。项目建成后，一是可以有效带动上游煤矿、水库产业和下游电解铝、铝后加工产业发展，推动国家电投集团内蒙古能源有限公司产业集群长期发展；二是可以填补白音华地区供热缺口，且热源稳定，安全性高，有利于促进社会民生事业发展；同时在优化资源配置，减轻环境污染、调整产业2结构、推动内蒙古锡盟地方经济发展和社会进步等方面将发挥重要作用。

　　二、招聘原则

　　（一）德才兼备、以德为先原则；

　　（二）公开平等、竞争择优原则；

　　（三）双向选择、人岗相宜原则。

　　三、招聘范围

　　面向国内高校招聘全日制 20xx 年应届高校毕业生(不含委培和定向生）。

　　四、招聘岗位及人数

　　五、招聘毕业生的基本条件

　　（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；认同单位企业文化，遵纪守法、品行端正，具有爱岗敬业、乐于奉献的精神，在校期间无违规违纪等不良记录；

　　（二）国家统招全日制 20xx 年应届毕业生；

　　（三）专科及以上学历；

　　（四）专业对口，能按期获得国家教育部颁发的派遣证和毕业证书；

　　（五）身体健康，符合本岗位需要。

　　六、待遇

　　（一）工资待遇：执行白音华自备电厂岗位绩效工资制度。

　　（二）福利待遇：根据国家政策参加属地基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金；参加企业补充医疗保险和企业年金计划。

　　七、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：采取网上报名、审查，本地招聘考核与高校现场招聘考核相结合的方式。

　　2.报名须提交以下材料：

　　（1）学习成绩单、就业推荐表、相关证书；

　　（2）真实有效的身份证、学生证、就业协议书、院校录取新生名册（加盖公章的复印件）；

　　（3）个人求职简历、应聘报名表；

　　（4）在校期间无违规违纪证明；

　　（5）当年县级及以上医院健康体检证明；

　　（6）招聘单位要求提供的其他资料。

　　注：网络报名请将以上材料粘贴到一个 网络报名请将以上材料粘贴到一个 Word 文档中 Word  文档中，作为附件发送。邮件主题及附件请以 。邮件主题及附件请以“应聘岗位+姓名+学校+专业+学历+手机号”命名；其中学历是指 ；其中学历是指一本、二本  A/B/C、专科/高职。未按规定填写报名情况、提交材料不全的 、提交材料不全的，不予受理。

　　网上报名时间：20xx 年 4 月 4 日至 20xx 年 4 月 20 日 17：00时止，逾期不予受理。

　　报名邮箱：

　　联 系 人： 白女士

　　联系电话：

　　白音华自备电厂统一社会信用代码：91152526MAOMYRLT7F

　　（二）资格审查。由自备电厂招聘办公室组织开展资格审查工作，审核合格者参加笔试、面试，以电话、手机短信或电子邮件方式通知；审核不合格者，恕不另行通知。资格审查复审时，应聘者应携带需提供资料的原件、3  张 1 寸近期免冠白底彩色照片。

　　（三）招聘时间、地点

　　招聘时间：20xx 年 4 月 22 日(暂定)

　　招聘地点：内蒙古工业大学 ：内蒙古工业大学(暂定)

　　校内招聘详细地址及笔试、面试时间另行通知 、面试时间另行通知。

　　（四）招聘考核

　　由自备电厂招聘办公室组织对通过资格审查的应聘毕业生进行笔试、面试。

　　1.笔试。采取闭卷形式，以应聘者在校期间学习的课程及从事岗位所需的专业理论为主，主要考评应聘者对基本理论、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试标准分为  100 分，权重占考核总成绩的 50%。根据笔试成绩由高到低排序，按招聘岗位人员的2-3 倍确定面试人选。

　　2.面试。面试主要采取结构化面试形式，由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质和个性特征以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为  100 分，权重占考核总成绩的 50%。

　　3.总成绩在 60 分以上者具备录用资格。

　　（五）录用

　　根据应聘者招聘考核成绩确定拟录用人选,经上级单位审核备案后，进行公示、公示无异议，单位与拟录用人员签订就业协议；毕业生毕业报到后经入职体检合格、资格证件和相关材料复查合格的与录用单位签订劳动合同。试用期及相关待遇按《劳动合同法》及单位有关规定执行。

　　（六）有关规定

　　应聘者有下列情形之一的，取消招录资格或与其解除劳动关系：

　　1.非 20xx 年全国普通高校统招全日制应届生；

　　2.定向委培生；

　　3.正常学制年限未毕业的；

　　4.伪造或涂改学历、学位、专业名称、在校成绩、资格证书、获奖证明等资料的；

　　5.作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；

　　6.20xx 年 7 月 30 日之前未取得毕业证的；

　　7.在规定时间未报到，或报到时所提供的证件和材料不符合招聘条件的；

　　8.身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的。

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