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　　发布招聘广告是每个公司都经常要做的工作，今天，小编为大家精心地准备了《网上招聘启事范文》四篇启事，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢!希望能够对大家有所帮助!!!

　　网上招聘启事范文【一】

　　x公司招聘启事

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心 。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……

　　一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

　　职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

　　任职要求：

　　1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

　　2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

　　3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。

　　待遇：

　　入职起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇。

　　二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

　　职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

　　任职要求：

　　1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试，具备Java web、数据库开发基础者优先。

　　2、普通专科，二年以上工作经验,参加远程测试，成绩合格者。

　　项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。

　　网上招聘启事【二】

　　x公司招聘启事

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、岗位要求：

　　1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

　　2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;

　　3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;

　　4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

　　二、福利待遇：

　　1)公司提供食宿补贴，双休;

　　2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;

　　3)晋升几率大，只要努力就会有机会;

　　4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;

　　网上招聘启事【三】

　　x公司招聘启事

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　职位诱惑：

　　五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快

　　职位描述：

　　1、负责产品原型设计，编写需求文档;

　　2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪;

　　3、负责上线后的产品改进，包括：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品等;

　　4、负责产品的数据及用户行为分析。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;

　　2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;

　　3、具备较强的项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;

　　4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲;

　　网上招聘启事【四】

　　x公司招聘启事

　　职位介绍

　　性别：不限 | 驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一 岗位职责：

　　1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;

　　2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;

　　3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;

　　二 任职要求：

　　1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。

　　2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;

　　3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;

　　三 入职流程：

　　面试--入职--培训--上岗

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