[写一些鼓励自己的话]一些鼓励自己的话：二十几岁的你应该知道

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　　一些鼓励自己的话：二十几岁的你应该知道

　　1·即使你真的很忙碌，也应该挤出时间看书。对于想出人头地的员工来说，读书也是工作中非常重要的一部分。

　　2·当什么千里马？要当就当骑士，当一名慧眼独具的骑师，找到一匹适合自己的马。利用自己精湛的骑术，跑出属于自己的一片天地。

　　3·不管是平时还是遇到逆境时，你唯一的方法就是集中全力对付眼前的事，永不放弃，争取最佳结果。而不应是躲避、退缩、恐惧。

　　4·让自己的情绪影响自己的工作是不明智的。应该学会控制自己的情绪，将怒气转为有建设性的工作，避免怒气冲冲，要尽量保持心情平静。

　　5·把自己看得笨拙时，你就很容易放下自己什么都懂的假面具，有勇气袒露自己的无知，好不扭捏地表示自己的疑惑，这样更有利于你更快更好地把握处理业务的技巧，提高自己的能力。

　　6·每一位老板或者上司都希望自己的员工能主动工作，并带着思考去工作，他绝不想让员工变成“机器”，因为这样会让他不得不分出精力去知道具体业务的进行。

　　7·世界上没有任何东西能代替毅力。像刘备、曹操等人，创业之初，什么都没有，势力弱小的时候就是很脆弱，容易失败。很多人在失败中倒下去，永远不能站立起来。只有很少的人，依靠坚定的信念，顽强的毅力，重新来过。

　　8·时机最具有开放价值，他对每个人都公正无私，但并不是每个人都能得到并驾驭好，其原因正如著名生物学家巴斯德所说：“机遇只偏爱那种有准备的头脑。”

　　9·安逸指数越高，越危险。他让我们斗志松散，自满现状，毕竟很少有人愿意离开舒适环境。维持稳定不变的工作模式，让我们在工作时宛如身处避风港中，于是，拒绝改变现状，忽略外在环境的变化。别做温水中的“青蛙”。

　　10·当你不停地在目标的召唤下发挥自己内在生命力时，你的生命将进入一个全新的时期，最终，在达到目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。

　　11·想在未来更上一层楼，每个人都要重新思考成功与速度之间的关系。假使你对速度的反应措手不及，恐怕难逃失败或重创的命运。

　　12·一个平庸、原地踏步的人，他相信他没有什么本领，所以活的成就也少；他相信他成不了大事，所以他也就没成什么大事；他相信他不重要，所以他扮演的始终是可有可无的小角色。深信自己有移山的本领。

　　13·怕树叶掉下来砸破脑袋的人做不成事，而下着冰雹到露天地里溜达的人也会被砸得鼻青脸肿。真正创富的人不避风险，却绝对不蛮干，他们有自己的风险法规。

　　14·其实年龄并不重要，重要的是对年龄的态度：是它左右了你的成功和失败。

　　15·不管在何处工作，我们必须能与同事建立良好的人际关系，这样不但有利于我们工作，而且有利于我们的发展。

　　16·只要能跟同伴合作而不是彼此斗争，往往能“飞”的更高，更远，而且更快。

　　17·事实证明，事业越成功的人，也就越有宽容之心。宽容犹如春天，可使万物生长，成就一片阳春景象。有多大度来那个成多大事。

　　18·在工作中，人与人之间的关系是一种相互依赖的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有更多工作必须依靠合作才能完成。因此相互拆台、从中作梗、暗处捣乱，想把一件事做好是不大可能的。

　　19·在现代职场中，无论你是经理还是中、下级主管人员，如果能善于“借用”别人的智慧、能力，就会很容易使自己获得成功。

　　20·选择之所以困难，是因为一旦做出决定，就要为此承担责任，有的人害怕指责，害怕失败，所以想逃避。其实就算你不做出判决，事实上也是做出了选择，就是甘心把自己的人生交给环境，任由它主

　　21·我们能成为一个快乐的人，主要的原因就在于知道什么事情最好放弃，什么事情要坚持下去。

　　22·人有一个特点，越是得不到的东西，越想得到，越是不能接触的东西就越想接触。反过来，越容易得到的东西越不知珍惜。

　　23·每个人的心智都有一定负荷量，作为管理者要面对许多决策、计划，事必躬亲，必然会顾此失彼，漏洞百出。这样做不到损害自己的健康，也不能使事业兴旺发达。

　　24.我们与任何人交往时，都要注意别冒犯别人的忌讳。给别人面子，自己有面子，剥了别人的面皮，也许就要掉脑袋。

　　25·人有口就是为了说话，但关键是该不该说，有的话利于他人也利于自己，该说就说，而不该说的就不说，因为它可以招来不应有的祸患。

　　26·有话要好好说，拐弯抹角换个方式，也许就能解决问题。不中听的话，既达不到目的，又得罪了人，真是不划算。

　　27·在某种程度上说，初次见面的前七秒非常重要。一般来说，面试成功与否，只决定于面试的最初30秒至1分钟内应征者的表现。

　　28·传统的埋头苦干、保持被动的形象已不符合时代的需要。那些成功的人物，他们头上那耀眼的光环，正是自我精心包装的结果。

　　29·找到一个可以发挥自己特长的工作是你取得成就的关键。为了虚荣或其他不良想法而去竞争不适合你的职位，是极不明智的选择，你应该心平气和地对待自己的工作。

　　30·若想有正直的形象，最好的办法就是内心正直；若想用正直赢得他人的信赖，最可靠的办法就是让自己真正值得信赖。

　　31·假如你想成功，成为真正的富人，让你的钱为你工作，你就要懂得金钱的价值，学会节俭，把钱花的最有意义。

　　32·掌握专业知识是创富的基础，没有这个基础，或是这个基础打得不够坚实，接下去的路你将寸步难行。创富者首先要做的便是成为这个行业的专家。

　　33·记住，公司的利益就是你的长远利益。警告对方：不要打自己的注意，要想在竞争中获得优势必须靠自己，卑鄙手段换来的只能是失败和别人的耻笑，

　　34·要想取得持久的成功，就一定要使自己的心灵高尚，保持谦虚的美德。即使有了一些成绩，也不要自高自大、洋洋得意。时时标榜自己做了什么，那只是一种极端无知的表现，是一种浅薄的虚荣。

　　35·当你身处困境、碰到难题时，想想你的远大目标吧！为了大目标，一切都可以忍！千万别为了解一时之气丢掉长远目标。

　　36·我们常说人生犹如战场，但毕竟不是战场。战场上敌方对双方如不消灭对方就会被对方消灭。而人生赛场不一定如此，为什么非得争个鱼死网破、两败俱伤呢？帮助别人的同时，成就自己。

　　37·把一件自己可以干得好的工作派给别人做了，尽管可能做的不如你自己做的快，或者做的不如你自己精细，但也能达到目的。把那些常规性的工作拍给别人去做，你就可以腾出手来做一些更具有创造性、更重要的工作。

　　38·职场中很多人在竞争中落马，商场中多少公司骤然毁灭，表面是被对手击败，其实是被心腹亲信出卖。“堡垒最容易从内部攻破”。

　　39·不要图一时口舌之娱，告诉那些前来探听消息的人，你该做的是严守秘密。摆脱纠缠的最好办法是沉默。保持沉默，会让那些心怀不轨的人找不到机会，也让你保住了良好的认个和声誉。

　　40·当今时代，老板用人的最大原则当然是要为了他赚钱，而不是请来伺候，因此他们更喜欢那种积极主动并富有挑战精神的人。

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