【借调人员工作总结范文】关于借调人员的函范文精选

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　　借调普遍存在于各政府机关。借调的出现,归因于借入单位的行政权威、借出单位的利益诉求以及借调人员的复杂心态。本文是小编为大家整理的关于借调人员的函范文，仅供参考。

关于借调人员的函范文篇一

　　XX单位(乡镇级)：

　　因我单位(地市级)开展事务缺乏专业技术人员，得悉贵处为专业人员(曾任职管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位领导(或XX部门、会议)研究，拟借调到我单位XX部门任职务，借调日期由20xx年3月1日起,至20xx年3月31日止。

　　请予支持。

　　XX单位

　　日期

关于借调人员的函范文篇二

　　借调函

　　某某单位商调函

　　商调函字[ ]第 号：

　　因工作需要，拟商调 同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第 项办理：

　　1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。

　　2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。

　　3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。

关于借调人员的函范文篇二

　　×××公司人员借调协议

　　甲方(借调单位)：

　　地 址：

　　乙方(借出单位)：

　　地 址：

　　甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

　　一、借调人员

　　根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。

　　二、借调期限

　　从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

　　三、甲方权利义务

　　1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

　　2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

　　3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

　　4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

　　5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

　　6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

　　四、乙方权利和义务

　　1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

　　2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

　　3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

　　4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。

　　5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

　　五、费用及结算

　　1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。

　　2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。

　　六、其他

　　1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。

　　2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

　　甲方(盖章)： 乙方：(盖章)：

　　法定代表人 ： 法定代表人：

　　或委托代理人(签章)： 或委托代理人(签章)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

借调人员的函范文篇四

　　人力资源部：

　　因工作需要，经公司领导批准，X部门向系统装备部借调员工 同志到我办公室工作，借调日期由X年3月1日起，至X年3月31日止。

　　请予以支持。

　　X部门

　　X年二月七日

借调人员的函范文篇五

　　XX单位(乡镇级)：

　　因我单位(地市级)开展事务缺乏专业技术人员，得悉贵处为专业人员(曾任职管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位领导(或XX部门、会议)研究，拟借调到我单位XX部门任职务，借调日期由20xx年3月1日起,至20xx月31日止。

　　请予支持。

　　XX单位

借调人员的函范文篇六

　　(单位名称)：

　　现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调到我单位*科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：

　　1、 借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

　　2、 借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，且承诺不以任何理由提出辞退。

　　3、 借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日通知对方进行协商。

　　4、 借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。

　　单位签章

　　*年*月*日

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