职场竞聘稿结束语|职场经理竞聘稿

竞聘演讲稿 2022-10-05 网络整理 晴天

【wenmi.jxxyjl.com--竞聘演讲稿】

  各位领导、各位伙伴:

  今天,我怀着激动的心情,参加这次城区职场经理职位竞聘,不管是否成功,我觉得都是我最大的幸运和机遇,这充分说明各位领导对我的期望、支持和关心,我会努力把握这次机会的。

  首先,我简要介绍自己,我88年高中毕业,高考落榜后在乡村小学任教4年,92年又读于长沙幼教职中,在学校担任班长兼团支书,95年在县工商银行又干过几年,98年3月份加盟中国人寿,同年5月份以业绩突出担任城区二科科长,9月份兼任经理助理,XX年参加公司的组训培训,随后又担任分处经理。资深组经理至今,开始我长达15年的主管生涯。10多年来,先后获得业务精英、优秀主管、展业能手、百强精英等殊荣。弹指一挥间,15年国寿情怀。其间也有过失落、迷茫、徘徊,但更多的是一份坚持、执着、期待。

  今天,我来竞聘职场经理这一岗位,是想给自己一个展示舞台的机会,竞聘这一岗位,我认为自己有四大优势:

  1、有一定的人脉及经营基础,从事主管10多年来,我经常陪访伙伴,教她们专业知识,授她们展业技能,与她们和睦相处,关系融洽,做主管10多年来的历练和经验为我以后工作的开展奠定了基础。

  2、性格开朗,充满着激情和斗志,寿险营销是需要激情的,从事寿险15年的经历,造就了我性格上永不言败的斗志,我是充满自信的人,我的工作能力和专业知识也得到了历任领导和同事们的认可,我深信唯有脚踏实地,才能稳步前行,而正是这种国寿感情,加上自己的坚持,才使我工作能永葆激情,走到现在。

  3、有较强的沟通与激励能力,主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟通,并无时无刻给伙伴们全方位的激励,多年来,与伙伴们一起奔波市场,一方面积累了销售、增员、育成等实战经验,另一方面也培养了自身的沟通与激励能力。

  4、有较好的学习力与执行力,我读过幼师,在学校五项全能,也曾从教多年,加盟国寿,为了很好地适应环境,我每年都订阅《演讲与口才》,多年来养成自我学习的习惯,作为保险代理人,学习是为了能适应市场,更好地生存,而执行力是职场经理人的天职,从事寿险这么多年来,让我更加明白一点:那就是唯有执行力才是企业发展的源动力。

  今天,如果我能竞聘成功,我会不负领导和伙伴们对我的期望,担负起职场经理这一重任,在接下来的工作当中,我会尽职尽责地做好自己的本职工作。

  一、做好角色转换,溶于团队。

  尽快熟悉职场经理全盘工作,做好每天的日常管理,抓好会务管理和活动量管理以及每天的业绩统计与追踪。

  二、认真履行好职场经理的职责。

  做好会报管理、职场布置和公司文化的宣导和建设,营造积极向上的团队氛围,做好每周的早会。夕会等各种例会的经验策划,组织与事实,负责新人入司时的初步面试与甄选,协助业务主管育成新人。

  三、做好业务管理。根据市公司下达我们的全年销售任务,制定各团队的周、日、季、年销售计划,细化目标任务,把城区分成3大组,每组的任务量化到人,每天电话追踪,事事督导,确保各组目标计划的顺利达成。

  四、分析当前形式,加强队伍建设。

  借这次专项增员之风,顺势而为,做到生活增员化,增员生活化,6月底人力规模要由城区20人达到40人,创星晋级,把团队做大做强,闪现出安仁标准化城区职场一道亮丽的风景。12

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