优秀党员先进事迹发言材料|企业优秀党员发言材料

企业演讲稿 2026-02-06 网络整理 晴天

【wenmi.jxxyjl.com--企业演讲稿】

  各位领导、各位党员同志们:

  大家上午好!

  在这建党xx周年的特殊日子,作为一个来自外地的流动党员,能有机会在这里发言,向党倾诉心声,和在座的各位交流心得,我深感荣幸。

  面对获得的“优秀共产党员”殊荣,我的心情很激动,还有一些忐忑不安。因为在工作中我并没有做出什么轰轰烈烈的业绩,而在坐的各位和现在正奋斗在各行各业的一线党员们,他们爱岗敬业、恪尽职守、默默奉献,与此相比,我所做的一切还都远远不够。

  能来到安康工作,作为安康工业园区企业一名员工和企业管理者,我深感肩上的责任重大,特别是在当下受国际金融危机影响下的陕西天拓化工有限公司,如何尽快走出并摆脱目前所面临的一些困境,实现企业年初的既定经济目标,是摆在我公司全体员工面前的首要问题。同时,这也是园区管委会领导时常对我司经营情况夜不能寐、倾力关注的原因所在。作为天拓公司的一名员工,一个共产党员,理当主动为企业出资人、为园区领导排忧解难,出谋划策,身体力行,鞠躬尽瘁。这是我们这些工作在企业的共产党员的义务和责任,更是党章的要求,也是实践“xxxx”和保持共产党员先进性的具体体现。

  几年前受陕西天拓化工公司董事长的邀请,来到咱们安康市工作,说句老实话,来之前我对安康还不太了解,心里非常矛盾,也有来自很多方面的阻力,但是来了以后,我对自己的决定暗自庆幸,因为我从此知道了“东接襄沔,西达梁洋,南通巴蜀,北控商虢”这句话的真正含义,几年的生活让我越发地喜欢上安康。

  刚来天拓公司时,让人心都凉了半截,公司的几个产品的市场定位不准,质量波动大,销售推广难度大,市场对天拓公司产品的认同度低,生产流程控制混乱,技术力量薄弱,员工队伍职业素质低下,内部资源配置极为不合理,管理方式上采取的是原始的家长式管理,为此,拟定了天拓公司战略发展整改方案,向甘董事长建议并被采纳后,亲自跑到上海给公司说服并引进了高级管理人才和技术人才,重新对天拓公司以前产品进行了市场定位,确定了企业战略发展方向,通过整合内部资源配置,严格管理流程和细节控制,加强员工职业技能和责任意识培训和教育,完善相关管理制度等措施,取得了显著效果,我公司现各项经营活动运行良好,特别是聚烯烃功能母料系列产品已成公司的主打产品和拳头产品,成为了生产hdpe埋地排水排污管材原料市场上的热销工业品,公司现正在组织课题小组对新的课题项目进行研究,当然,这些项目课题仍需要继续得到园区管委会领导大力支持。我想,我公司已取得或正在攻关的课题项目,作为一名共产党员,都应或都会主动承担起来,不论是直接或间接的。对公司已取得或将要取得的业绩不是哪一个人的功劳,而是整个团队努力的结果。党员不仅仅是一种称号,更是一种责任的象征,要求我们在学习、工作和生活的方方面面真正起到先锋模范带头作用,这也是我对《党章》总纲第一句话的理解。

  曾经我所在的国有企业的一个老书记说过一句话叫:“平常时期看得出来,关键时刻拿得出来,危难时刻站得出来”,我至今记忆犹新,这是我们共产党员在不用时期所应表现出来的与一般群众不同的时代本色。在建党88周年的今天,在社会高度发展的今天,在面对各种各样利益诱惑的今天,我们每一个党员不仅要学习革命时期冲锋在前、视死如归的英烈,也要学习社会主义建设时期不怕吃苦、享受在后的劳动模范,更要学习构建社会主义和谐社会时期党在心中、人民利益高于一切的人民公仆们。

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    发布于:2026-02-09

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