机关考勤检查情况通报|出勤情况通报_考勤检查情况通报
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对出勤的情况做一个检查,检查之后就需要将情况进行通报。下面小编给大家带来出勤情况通报,仅供参考!
出勤情况通报范文篇一
8月20日下午13:30分,学校考勤工作组由郭校长助理、闵校长助理带队,人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人,对全校各部门、各岗位人员出勤情况进行了全面检查。现将检查情况通报如下:
一、检查结果
当日检查全校共计有10人因病假未到岗工作,有15人因事假未到岗工作,有5人在没有和部门负责人请假的情况下,擅自未到岗工作。
二、处理意见
对于病、事假人员按学校考勤制度执行,所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交,人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减;对原因不明未到校工作的5人,由人事处与分管副校长共同与本人谈话,说明未到校工作的理由,并按旷工1天处理;将1人调整了工作岗位。
职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障,今后学校将高度重视学校考勤工作,各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、各岗位进行抽查;各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定,严格履行请假手续,切实加强考勤管理和遵章守纪教育;全校广大教职工要认真遵守学校工作纪律及各项规章制度,发扬主人翁精神,用高度的责任感和事业心,树立“校荣我荣”思想,以工作为重,以学校事业为重,为学校良好发展作出积极贡献。
卫生学校 职工医科大学
20xx年8月25日
出勤情况通报范文篇二
xx公司11月份考勤考核情况通报本月指纹考勤情况与上月考勤情况相比,较有好转。为了能更好的推动公司考勤管理工作,使员工能更加遵守劳动纪律,综合部考勤人员已对11月份考勤数据、报工表、缺勤说明单及请假条进行了核对。现将11月份指纹考勤考核通报如下:
一、缺卡人员考核通报安通部:赵晓强出勤24天,缺卡5次,超出法定2天,考核20元。生产部:任泉林出勤19天,缺卡4次,考核80元;王新华出勤23天,缺卡5次,超出法定1天,考核60元。机运部:吴文凤出勤15天,缺卡2次,考核40元;荆升龙出勤23天,缺卡1次,考核20元;杜永祥出勤24天,缺卡4次,超出法定1天,考核40元。
二、缺卡人员通报2 安通部:魏福全出勤27天,缺卡1次。生产部:王爱会出勤30天,缺卡3次;王俊文出勤30天,缺卡3次;耿献明出勤24天,缺卡1次;王福元出勤29天,缺卡3次;郭永福出勤29天,缺卡2次;李富平出勤30天,缺卡3次;冀树林出勤24天,缺卡1次;秦志芳出勤24天,缺卡2次;高彩军出勤28天,缺卡1次;金楠出勤26天,缺卡1次。机运部:张红兵出勤28天,缺卡5次;尹晋伟出勤23天,缺卡2次。经营部:王殿鹏出勤26天,缺卡1次;胡爱军出勤29天,缺卡1次;吴晓燕出勤26天,缺卡2次。调度室:荆卫生出勤28天,缺卡1次;田玉成出勤29天,缺卡1次。综合部:张桂林出勤26天,缺卡2次。
三、未上够法定出勤人员通报 安通部:逯强强出勤21天,缺勤1天;高彦君出勤22天,缺勤1天;李润怀出勤20天,缺勤2天。 生产部:任泉林出勤19天,缺勤4天;张登峰出勤22天,缺勤1天。 机运部:张富义出勤22天,缺勤1天;杨素文出勤21天,缺勤2天;吴文凤出勤15天,缺勤7天。调度室:李建华出勤20天,缺勤2天。3 根据《xx公司指纹考勤管理制度(试行)》规定,本月队干以上法定出勤应为23天,一般管理人员法定出勤应为22天。
xx公司综合部
二〇xx年十二月四日
出勤情况通报范文篇三
学生xx小区团委各单位:
为了进一步学习重庆市委、组织部部长陈存根同志《深入推进“抓党建、促三风、建三高”工作不断开创高校党建工作新局面》讲话精神,同时积极响应我校将在20xx年3月29日至4月30日,集中开展《重庆交通大学学生手册》辅导学习报告(重点讲解变更内容)暨依托团组织生活会开展《重庆交通大学学生手册》讨论活动的号召,学生xx小区决定召开了《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》。会议开展之后,取得了积极有效的成果,但在活动中也出现了无故缺席等不良现象。为了严明会议纪律,现将《学生xx小区学生教育管理年活动动员大会》的出勤情况做如下的通报:
出勤率第一阶段第二阶段团委办公室100% ,不参与新闻信息中心100%, 不参与勤工助学办公室100% ,不参与心理咨询及事务中心100% ,不参与自律委员会100% ,不参与管理学院团总支100% 4.4% ,
河海学院团总支83.3% 89.8% ;会议参与单位交通运输学院团总支100% 100%,
航海学院团总支100% 77.0% ,理学院团总支81.5% 81.8% 。
希望各单位有关负责人能够对此次通报情况高度重视、严格督促下属学生干部,认真反思会议参与情况,积极学习贯彻会议精神,将会议内容真正落实到实处。
学生xx小区团委
二〇xx年四月六日
出勤情况通报范文篇四
为进一步抓好我局机关效能建设工作,现将本月第3周的考勤及督查情况通报如下。
一、 出勤情况
本周无迟到、早退现象。
二、督查情况
10月21日下午3点20分,义务监督员对xx镇财政所进行督查时发现,财政所同志能遵守上班工作纪律,保持较好的工作状态,环境卫生良好。10月23日上午8点15分,局效能督查组对镇区办财政所进行督查时发现,该所4名同志在岗在位在状态,另1名同志下村办事,岗位告知牌指示在正确位置;但环境卫生有待加强。
三、工作要求
全区财政干部要进一步强化责任意识,做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化进取意识,为党和人民开拓奋进、不懈奋斗;进一步强化奉献意识,脚踏实地、埋头苦干,以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
xx年xx月xx日
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