员工手册范本|员工手册的弊病
【wenmi.jxxyjl.com--员工手册】
员工手册的弊病
近一段时间，不断地给企业修改员工手册，固然基于长期的经验，有一些固定的模版，可以节省很大的工作量和工作时间，但是，总觉得这一块的修改工作应当突出企业的个性化特点，应当在这一块，下很大的精力和时间，只有如此，企业的员工手册，才能有真正的价值。
作为一家企业，一般情况下，都会有一些规章制度。这些规章制度一般情况下，具有什么样的特点呢?
一、 直接体现了企业与员工之间的利益分配关系
一般公司的规章制度，往往体现了企业的个性，而且在实际中，确实能够起到很大的规范作用，对企业自身业绩的发展，确实有一定的促进作用。但是，这些制度，往往直接体现企业与员工之间的利益分配关系，过于突出利益，对员工整体素质的提高，具有明显的负面作用。往往会使员工利字当头，过份关注利益而忽视了团队之间的合作和协作，不利于企业的整体协调发展。
二、 很多企业的规章制度，缺乏对员工的尊重
目前企业与员工之间的关系，正在从企业独裁化利益最大化，走向员工张扬自已的个性以及企业与员工之间的共赢局面。作为一个员工，基本的生存欲望得到满足之后，随之而产生的就是受到尊重和认可的渴望。在同样的条件下，能够受到尊重和认可的一个环境，对员工就具有很大的吸引力。所以，如果一家企业在员工手册中，对员工过于家长化，用语过于严格僵硬，漠视员工的感情，将会使员工对企业十分失望，对员工手册具有排斥心理。
三、 充斥违法条款
在员工手册中，想方设法扩大企业的权利，减少企业的成本，是多数企业的通病。抱有这种心愿的企业，在修改员工手册时，由于目的的偏差，很容易出现违法条款。比如说加班费基数以基本工资为准、产假只发基本工资、员工病假需要经过批准、试用期可以随时辞退员工等诸多表现。这些条款，好象扩大的企业的权利，实际上却留下了劳动争议发生的隐患。首先这种条款本身就是违法的，当企业照这些条款去办事时，结果必然会受到违法的制裁;其次这些违法的条款的存在，容易误导企业的HR去依照一个违法的条款办事，从而在实际中，更容易出现争议纠纷;再次，当企业认为这样做有依据而拒不与员工协商时，更容易促使劳动争议从协调解决走向仲裁诉讼。
四、员工手册内容繁乱，缺乏条理化
员工手册一个重要的功能，是在企业内部建立一个工作的流程。让员工、HR部门、具体的业务部门通过员工手册能够了解到他们在一个具体的时间点，应该做什么，不应该做什么，哪些是自己应该做的，哪些是别的部门应该协助的。所以，部门之间的分工，应该明确具体，相互协作的内容，应当明确具体。员工需要提供的材料，需要具体罗列。一句话，让所有的人，看到员工手册后，应当知道自己如何做，才是最好的。
但是在实际上，很多企业的员工手册，并不能做到这一点。对于员工的要求中，往往搀杂了对HR部门的要求以及对业务部门的要求，相互要求的杂乱，导致员工手册内容的繁乱，让员工看到，难以理解和消化，最终放弃对员工手册内容的理解。这种员工手册，在实际上，是很难起到应有的作用的。
五、内容过于片面
员工手册的一个重要作用，在于构建公司的制度体系。所以员工手册中，应当注意构建这些制度的基础。制度与制度之间，要有一个协作配合的基础，要有一定的企业个性文化作为统一的基础，要有一个前瞻性的姿态。所有这些，都需要公司在制订员工手册时，进行细致的分析与筹建方可。
企业在制订员工手册之初，就应当对自己目前所有的规章制度，作一个认真的学习和反思，看一看自己现在的员工手册处在什么样的一个阶段上，想达到一个什么样的阶段，才是符合企业自身需要的。衡量一下应当从哪些方面进行修改，只有这样，才算是有了一个制订员工手册之初的具体可行的目标，在此目标的限制下，再去制订切实可行的步骤和方案，这个目标才有可能实现。而这个过程，律师的策划分工配合作用，还是比较重要的。
-
[德胜员工守则读书心得]德胜公司员工守则详细阅读
德胜集团是一家多元产业为一体协调发展的大型民营企业集团，那么你知道德胜公司的员工守则吗?下面小编给大家介绍关于德胜公司员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。德胜公司员工守则如下 1、员工必须遵守公司的各项规章制度。 2、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞 3、制度督察官及质量督察长在履行督...
-
[物业装修手册范本]业主装修手册范本详细阅读
装修手册是为业主提供一些基本资料及规格，以方便各业主在设计及装修其单元时予以考虑及依循，下面小编给大家介绍关于业主装修手册范本的相关资料，希望对您有所帮助。业主装修手册范本如下 一、业主住宅如需装修，须填写装修审批表向小区管理处提出申请，同时提供装修项目、装修平面设计图、及复印件，经管理处同意...
-
【服务行业员工守则十条】服务行业员工守则详细阅读
做服务行业的人，通常都会是这个社会的一面镜子。服务行业员工守则有哪些内容?下面是小编为你带来的服务行业员工守则，欢迎参阅。服务行业员工守则1 一、员工管理内容 (一)人事调配 1、员工定编管理 2、员工上岗管理 3、员工异动管理 4、员工离职管理 (二)劳动管理 1、考勤管理(双...
-
【餐饮管理公司员工手册】公司水电管理员工手册范文详细阅读
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于公司水电管理的员工手册范文，仅供大家参考学习。 水电管理 第一条 水电组工作人员必须制定水电管理计划，并按照计划开展工作。 第二条...
-
[仓库员工守则十准十不准]仓库员工守则详细阅读
仓库由贮存物品的库房、运输传送设施(如吊车、电梯、滑梯等)、出入库房的输送管道和设备以及消防设施、管理用房等组成。仓库员工守则有哪些内容?下面是小编为你带来的仓库员工守则范文，欢迎参阅。仓库员工守则1 一、目的：为加强本公司仓库管理规范化，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通、...
-
[员工守则心得体会范文]搬家公司员工守则范文详细阅读
搬家公司完善各项工作制度，可以促进公司发展壮大，提高经济效益，下面就让小编来为你推荐搬家公司员工守则，欢迎参阅。搬家公司员工守则范文1 一、公司员工必须遵纪守法，爱岗敬业，在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元 二、在工作中，损坏东西，责任由自己承担。 三、工作期间，员工必须穿工作服，违...
-
快餐工作人员制度|快餐员工制度范文详细阅读
快餐厅是指销售有限莱肴品种的餐厅，菜肴可以快速制熟，并且快速服务的餐厅。下面是小编为你带来的快餐员工制度范文，欢迎参阅。快餐员工制度范文1 为了加强对本餐厅员工的有效管理、提高本餐厅的服务质量和经济效益、调动员工的积极性、改善员工待遇、给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境，特制定本规章制度...
-
【酒店客房员工守则口诀】酒店客房员工守则详细阅读
酒店客房的员工要遵守酒店的相关规章制度，做好偶自己的本分。本文是小编整理的酒店客房员工守则范文，仅供参考。酒店客房员工守则范文1 一、 工作态度： 1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 3、员工对直属上司答复...
-
[公司员工守则范本]小贷公司员工守则详细阅读
员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。小贷公司员工守则有哪些内容?下面是小编为你带来的小贷公司员工守则，欢迎参阅。小贷公司员工守则1 1、遵守国家法律、法令和有关政策规定，不得从事非法经营; 2、遵守公司所制定的各项规章制度和条例规定，不得以公司的名义获得个...
-
餐饮店员工制度简单版_餐饮店员工制度范文详细阅读
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。餐饮业如何制定员工制度?下面是小编为你带来的餐饮店员工制度，欢迎参阅。。餐饮店员工制度范文1 为了培养员工的良好素质，规范员工的行为，更好地适应公司的良性发展，特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一...