【足浴店员工守则】电脑店员工守则

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　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，电脑店制定了严格的员工制度。下面就让小编来为你推荐电脑店员工守则，希望我们的文章你能喜欢。

电脑店员工守则范文1

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

　　三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

　　四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意.

　　六、工作时接听私人电话不得超过10分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于[敏感词]部门处理

　　八、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户(您好! 欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

　　3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

　　九、工作时间：

　　1、冬季：8点-18点,夏季7;30-18;30：;

　　2、一个月可休2天，无特殊情况的连休不能超过2天

　　3、在规定时间内迟到或早退5分钟者算迟到或早退

　　4、迟到或早退30分钟者算旷工半天

　　十、员工奖罚规定：

　　每月奖金;全勤奖200元

　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

　　2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月2天假天可得全勤奖

　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 20元并不能获得全勤奖

　　4、当月公司所放的2天假2天未休者可得满额全勤奖，

　　十一、离职条件

　　1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

　　2、离职后不得再以电脑员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

　　3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;

　　4、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，;

　　5、未满6个月无特殊原因要离职者，扣除 50%的押金;

　　十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

　　1、每月旷工累计达10天;

　　2、拒绝公司指派任务;

　　3、泄露本公司机密;

　　4、当月被投诉5次以上者含5次

　　5、偷盗公司财物者;

　　6、私自收取客户费用;

　　十三、入职条件

　　1、进入公司试用期3个月

　　2、正式进入公司

　　十四、员工正式入职必须严格执行本制度

电脑店员工守则范文2

　　1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度

　　2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。

　　3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。

　　4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。

　　5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。

　　6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。

　　7、不段提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

　　8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。

　　9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。

　　10、注重仪表，保持服装整洁，落落大方。

电脑店员工守则范文3

　　一：员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。 二：尊重上级，有何建议或想法以书面形式呈交于上级部门，公司将做出合理的回复。

　　三：上班时间必须佩戴工号牌，仪表注重整洁。

　　四：严禁无故迟到、早退、旷工;上班时间要保持良好的工作心态，不得带情绪上班，不得嬉笑打闹、玩游戏、打牌、睡觉而影响公司形象。

　　五：员工必须严格服从公司分配的各项任务，不得损毁公司形象、透露公司机密。

　　六、任何时候要充分发挥团队合作精神，做到互相照应，公司利益，集体利益要放在首位，不利于公司的事不能做，忌内部拉帮结派，明争暗斗;如有问题请当面提出，不背后议论;同事之间，部门之间必须忠诚合作，相互协助。不得私拿贪占，不得拉单外做，不得吃差额回扣。

　　七、未经总经理批准，在职员工不得私自向上家订货。若需要订货的，必须由总经理批准后方可订货，订货所产生的一切费用由员工本人自行承担(货物将不入公司的帐)。若发现未经总经理批准而私自订货的，立即开除。

　　八：员工服务态度：

　　1、接待客户或接听业务电话要主动、及时;不怠慢客户，待人亲却和蔼，做到热情有礼、有问必答、耐心周到。

　　2、不得与客户争吵顶撞，忌出言不逊。认真听取客户的建议和投诉。

　　3：了解各产品性能，向客户合理介绍;

　　4：工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!请慢走欢迎下次光临!

　　九：考勤规范：

　　1、公司营业时间为8：00—21：30;周六、周日为8：30—21：30。技术部上班时间：上午8：00---12：00 下午14：30---18：00 门市上班时间(两班倒)8：00---12：00 12：00---18：00

　　18：00---22：00

　　2、迟到、早退、旷工：

　　在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退;迟到30分钟以上算旷工

　　3、休息

　　正式员工每周享受一天有薪假期,不能连休，如有特殊情况可以换休,各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受2天/月有薪假期。

　　4.请假

　　事假：一般员工请假1天的由部门经理签字后交到财务部，请假2天以上(含2天)的经总经理签字后交到财务部，部门经理请假须经总经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理。

　　病假：不扣除当天底薪，但需提供医院相关证明及收费发票，无医院证明的按事假处理，病假超过三天以事假处理扣除薪水,除病假和突发事假，否则公司组织的各种活期间不允许请假。

　　婚假：工作满一年的员工可享受带薪婚假，婚假时间为7天，需要提前15天报总经理批准。

　　十：员工奖罚制度：

　　1：每月全勤奖50元(当月无迟到，早退，请假)。

　　2：团队奖50元(全体员工无迟到，早退，请假，换休，投诉)。 3：中秋节：100元。

　　4、春节：200元不等(员工在职满一年方可享受)。

　　5：迟到罚5元，早退罚10元。

　　6: 旷工半天扣50元，一天扣100元。

　　7：请事假扣除当天工资。

　　8：上班时间不准玩游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除10元。

　　9:上班要签到，无签到的按无考勤记录，扣除当天工资。

　　10：不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种,若发现一次扣除10元。

　　11：上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除5元。

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