浙江省统计违法自由裁量实施细则|浙江省统计违法违纪行为处分规定

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　　浙江省统计违法违纪行为处分规定是如何制定并且加以实施的?下文是小编收集的浙江省统计违法违纪行为处分规定，欢迎阅读!

浙江省统计违法违纪行为处分规定全文

　　第一条为了维护统计工作秩序，确保统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，预防和惩处统计违法违纪行为，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

　　第二条本省各级行政机关、有关单位有统计违法违纪行为的，对其负有责任的下列人员，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：

　　(一)行政机关公务员;

　　(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;

　　(三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;

　　(四)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

　　第三条各级人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人，有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)自行修改统计资料或者编造虚假统计数据的;

　　(二)要求统计机构、统计人员或者其他机构和人员伪造、篡改统计资料的;

　　(三)对依法履行职责或者拒绝、抵制、检举、揭发统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。

　　第四条县级以上人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一，造成不良后果的，给予警告或者记过处分;造成严重后果的，给予记大过或者降级处分;造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分：

　　(一)对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法违纪行为应当发现而未发现的;

　　(二)对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法违纪行为发现后不予纠正的。

　　第五条县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中有下列行为之一的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)未经批准擅自组织实施统计调查的;

　　(二)未经批准擅自变更统计调查制度的内容的;

　　(三)伪造、篡改统计资料的;

　　(四)要求统计调查对象或者其他机构、人员提供不真实的统计资料的;

　　(五)未按照统计调查制度的规定报送有关资料的。

　　乡(镇)人民政府的统计人员有前款第(三)项至第(五)项所列行为之一的，按前款规定给予处分。

　　第六条县级以上人民政府统计机构或者有关部门有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分：

　　(一)违法公布统计资料的;

　　(二)违反国家有关规定，造成统计资料毁损、灭失的。

　　乡(镇)人民政府的统计人员有前款所列行为之一的，按前款规定给予处分。

　　第七条县级以上人民政府统计机构或者有关部门有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)泄露属于国家秘密的统计资料的;

　　(二)泄露统计调查对象的商业秘密、个人信息的;

　　(三)提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的。

　　乡(镇)人民政府的统计人员有前款所列行为之一的，按前款规定给予处分。

　　第八条作为统计调查对象的国家机关、企业和事业单位或者其他组织有下列行为之一，情节较重的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分;情节特别严重的，给予开除处分：

　　(一)提供不真实或者不完整的统计资料的;

　　(二)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的;

　　(三)拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的;

　　(四)拒绝、阻碍统计调查或者统计检查的;

　　(五)转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。

　　前款第(一)项中，其提供的统计资料中多报或者少报的数额与真实的统计数据之比高于5%、低于10%的，或者缺报的统计指标数占完整的统计指标数低于10%的，视为情节较重;10%以上不足20%的，视为情节严重;20%以上的，视为情节特别严重。

　　第九条包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

　　第十条有关责任人员有下列情形之一的，应当依法从轻处分：

　　(一)主动交代统计违法违纪行为的;

　　(二)主动采取措施有效避免或者挽回损失的;

　　(三)检举、揭发他人的统计违法违纪行为，经查证属实的;

　　(四)受他人胁迫实施统计违法违纪行为的。

　　有关责任人员有前款两项以上情形的，应当减轻处分;统计违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。

　　第十一条县级以上人民政府统计机构查处有关行政机关、单位统计违法违纪行为时，认为对有关责任人员依法应当给予处分的，应当向其任免机关或者监察机关提出给予处分的建议，并将有关材料一并移送其任免机关或者监察机关;受理机关应当按照《行政机关公务员处分条例》的规定期限依法及时查处，并将处理结果书面告知提出建议的统计机构。

　　有关机关对依法应当给予处分的统计违法违纪行为不予查处的，由有权机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

　　第十二条受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请复核或者申诉。

　　第十三条本规定自20xx年3月1日起施行。20xx年3月19日省人民政府发布的《浙江省统计违法行为行政处分规定》同时废止。

统计违法违纪行为处分规定

　　第一条

　　为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

　　第二条

　　有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的(以下统称有关责任人员)，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：

　　(一)行政机关公务员;

　　(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;

　　(三)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员;

　　(四)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

　　法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪行为的处分另有规定的，从其规定。

　　第三条

　　地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)自行修改统计资料、编造虚假数据的;

　　(二)强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的;

　　(三)对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的;

　　(四)对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。

　　有前款第(三)项、第(四)项规定行为的，应当从重处分。

　　第四条

　　地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分;造成严重后果的，给予记大过或者降级处分;造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。

　　第五条

　　各级人民政府统计机构、有关部门及其工作人员在实施统计调查活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)强令、授意统计调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改统计资料的;

　　(二)参与篡改统计资料、编造虚假数据的。

　　第六条

　　各级人民政府统计机构、有关部门及其工作人员在实施统计调查活动中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级处分;情节严重的，给予撤职处分：

　　(一)故意拖延或者拒报统计资料的;

　　(二)明知统计数据不实，不履行职责调查核实，造成不良后果的。

　　第七条

　　统计调查对象中的单位有下列行为之一，情节较重的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分;情节特别严重的，给予开除处分：

　　(一)虚报、瞒报统计资料的;

　　(二)伪造、篡改统计资料的;

　　(三)拒报或者屡次迟报统计资料的;

　　(四)拒绝提供情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料的。

　　第八条

　　违反国家规定的权限和程序公布统计资料，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分。

　　第九条

　　有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　(一)泄露属于国家秘密的统计资料的;

　　(二)未经本人同意，泄露统计调查对象个人、家庭资料的;

　　(三)泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的。

　　第十条

　　包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

　　第十一条

　　受到处分的人员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，可以申请复核或者申诉。

　　第十二条

　　任免机关、监察机关和人民政府统计机构建立案件移送制度。

　　任免机关、监察机关查处统计违法违纪案件，认为应当由人民政府统计机构给予行政处罚的，应当将有关案件材料移送人民政府统计机构。人民政府统计机构应当依法及时查处，并将处理结果书面告知任免机关、监察机关。

　　人民政府统计机构查处统计行政违法案件，认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的，应当及时将有关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处，并将处理结果书面告知人民政府统计机构。

　　第十三条

　　有统计违法违纪行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　第十四条

　　本规定由监察部、人力资源社会保障部、国家统计局负责解释。

　　第十五条 本规定自20xx年5月1日起施行。

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