【五分钟微党课】微党课迸发大能量范文五篇

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　　中国共产党是肩负着中国人民和中华民族希望的伟大的党，是始终坚持和忠实实践马克思主义科学真理的伟大的党，是带领中国人民信心百倍建设中国特色社会主义全面建设小康社会的伟大的党。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

　　【党委党建范文】一

　　“气氛热烈，深刻生动，形式新颖，内容丰富，不仅扩大了我对党的理论知识的储备，同时激发了我对党课学习的兴趣。”一位到场观摩学习的入党积极分子在听完党员同学们主讲的党课后，舍不得离开。他所说的党课就是安徽工业大学管理科学与工程学院推出的微党课。

　　长期以来，高校党员和积极分子培训总是少不了党课，而传统的党课是老师在上面讲大道理，学生在下面开小差，形式单调，效率低下。怎么办?安徽工业大学管工学院党委打破传统，试水党课教学改革，引入“翻转课堂”教学模式，受到师生的一致好评。

　　“今年的党课该怎么开?”新学期开始后，院党委组织员邢维迢在编制培训计划时一再论证，是继续传统讲座式教学还是尝试创新突破?就在此时，学院一个教研室的“翻转”课堂实践课给了他很大启发，何不让党课也“翻转”一下?他立即开始谋划此事。

　　“首先就是要让学生走上讲台担纲老师。”很快，一项面向全体学生党员和积极分子的微党课征集活动在学生中发动起来，短短一周的时间，竟然有数十名同学报名。邢维迢欣喜地感受到了参与者的主动和积极：“有的同学为了参赛，连续几晚不睡觉查阅资料，请教老师。”经过预赛选拔，13位同学入围。

　　如何让课堂有意义而且有意思?微党课主题作出了重大的调整，主讲同学不再枯燥地讲授党员权利义务等，自己的亲身经历、身边的党员事迹、高校创新创业教育改革等主题也被列入参考选题。“要让党课活起来就必须找到师生的兴奋点和关注点，然后紧扣党课主题，效果会非常好。”院党委副书记汪春胜坚信这一点。

　　“重阳节去敬老院陪爷爷奶奶们聊天，关心他们生活中的点点滴滴，帮助一些活动不方便的老人走到阳台晒晒太阳，一起为他们唱戏曲，表演节目。在亲身感受到老人们的孤独之后，也使我们学会了接纳老人、关心老人。每周一下午参与学院特色志愿活动‘启明星’项目去小学给小学生们开主题班会，更是让我体会到了奉献的真正含义……奉献不分大小轻重，我们需要具备奉献的精神，在危急关头能够挺身而出、勇于担当。”这是金圆同学去年12月28日晚在微党课中的演讲片段。

　　作为一名入党积极分子，大一期间，金圆参加过丰富的社会志愿服务活动，从心底对“奉献”的概念有了全新的认识。“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，归根结底就是一种伟大的奉献精神。”金圆说道。

　　跟金圆一样，同学们围绕改革开放、党员修养、弘扬廉洁之风等主题，见微知著、深入浅出地叙述了对党的认识和理解。同时结合自身社会实践、志愿活动以及学习工作经历，用小选题讲清大道理，用身边事讲实硬道理，使党的创新理论传播既严谨准确而又生动鲜活。

　　“要把党课讲得出彩真不容易。”该院党委书记方承武认为，随着学生党员干部素质的不断提升，视野不断开阔，对党课的鉴赏水平也大大提高，大家不仅希望在党课教育中感受真理的光辉和魅力，也渴望在党课教育中得到高雅的审美体验和享受。“学院党委会继续将微党课打造成精品课程，用心‘翻转’，用力‘翻转’，用情‘翻转’。将学生由听党课转变为设身处地讲党课，让微党课真正迸发出大能量。

　　【党委党建范文】二

　　核心提要

　　●针对党建基础薄弱的单位，建立党建工作月度例会机制;全级次推广主题党日活动，党组成员每年深入基层党支部参加“七一”主题党日活动

　　●推动党建工作与中心工作深度融合，出现重大质量问题时，以民主生活会或组织生活会的方式进行“党性体检”，确保思想认识问题归零

　　本报北京讯 (通讯员 航科宣)近年来，中国航天科工集团有限公司党组以组织体系建设为重点，突出政治功能，推动党建工作与中心工作深度融合，持续深化党建工作考核评价、党组织书记抓党建工作述职评议、党组织书记季度例会、党内工作报告制度、履职不力问责五项机制，把党的建设贯穿推动我国航天事业高质量发展全程。

　　航天科工党组把贯彻落实党中央决策部署作为根本任务，部署3方面20条具体措施，编发15万字学习辅导材料，处级以上领导干部5天集中轮训实现全覆盖。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，全级次推进党建工作进章程，实现“应进必进”;规范“三重一大”决策程序，落实党组织研究讨论前置程序要求，具备条件的140家公司全部实现一肩挑。把方向、管大局、保落实，贯彻党和国家的发展战略，制定“两大目标四步走”战略方案;深入落实xx强军思想，以装备体系化、体系智能化、智能实战化为导向，创新高技术武器装备建设路径;推动军民融合深度发展，深入践行新发展理念，加快结构调整和产业化发展。

　　为整治党建工作“中梗阻”，航天科工党组狠抓基层党组织建设，理顺体制、完善机制。加强各级党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;针对党建基础薄弱的单位，建立党建工作月度例会机制;全级次推广主题党日活动，党组成员每年深入基层党支部参加“七一”主题党日活动。加强党员队伍建设，制定发展党员负面清单，严把发展党员政治关，注重从科研生产经营管理一线的骨干中发展党员;加强党员思想引领，创新推动党的理论教育和党性教育，持续开展先进典型选树;全面推行人事管理和基层党建一个部门抓，分属两个部门的由一个领导管，加强基层党组织管理和力量配备，落实经费保障。健全党内规章制度，制定党建工作责任制实施办法，修订党组工作规则、基层党委工作规则、党建工作考核评价办法等，形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

　　航天科工党组落实全面从严治党主体责任和监督责任，20xx年起开展为期3年的“全面从严治党能力提升”专项工作取得良好成效，20xx年继续开展“深化全面从严治党促进高质量发展”新3年专项工作。推动党建工作与中心工作深度融合，全面落实“两学一做 勇于担当”，将党建工作融入武器装备型号研制全过程;部署全系统开展党员突击队建设，1609支党员突击队在“急难险重新”任务中彰显党组织主心骨和党员排头兵作用;出现重大质量问题时，不仅开展技术和管理归零，还以民主生活会或组织生活会的方式进行“党性体检”，确保思想认识问题归零。建设忠诚干净担当的高素质干部人才队伍，突出政治标准选用干部，注重提拔优秀年轻干部，持续强化党员干部纪律与作风建设。坚持以人民为中心，认真落实意识形态工作责任制，打造航天特色思想政治保障体系，旗帜鲜明弘扬主旋律;强化用事业留人、待遇留人、感情留人，不断健全薪酬激励机制，提升职工获得感和幸福指数。

　　为推进党建责任层层落实落地，航天科工党组强化党建工作考核评价，把“软指标”变为“硬约束”，所有二级单位全部实现现场考核，64个三级单位党委和376个党支部进行全面体检，发现的所有问题全部予以反馈并纳入考核，跟踪督办、限期整改，评价结果与班子成员薪酬挂钩，浮动-20%～+10%。加强党组织书记抓党建工作述职评议，以“述、问、评、测”方式现场述职“应考”，接受党组和党员职工代表的评议。季度例会点评推动党建责任严在经常，突出问题导向，先后召开16次例会，指名道姓通报329个具体问题，并督促整改;每年召开一次全系统党的建设工作会议，全面总结、部署航天科工党建工作。健全落实党内工作报告制度，全级次落实基层党委向上级党组织报告党建工作。严肃落实履职不力问责机制，完善领导干部经济问责机制，修订保障监督负面清单和判例库，不断完善事前预防、事中控制、事后问责三道防线。

　　【党委党建范文】三

　　核心阅读

　　●林州是河南在巡察村(社区)方面“第一个吃螃蟹”的

　　●群众关心什么、对什么不满意，就重点巡察什么

　　●巡察村(社区)是对巡察干部脚力、眼力、心力的综合考验

　　深冬，林州。太行山脉绵延千里，红旗渠水冷冽透彻。这片土地孕育了林州人坚韧质朴的内在品质，也激发林州人创造出感天动地的红旗渠精神。

　　记者近日由北京出发，一路向南500公里，踏上这片神奇的土地，探访林州如何将巡察延伸到村(社区)、打通全面从严治党“最后一公里”。

　　巡察重点是什么?

　　巡察是政治巡察，民心是最大的政治

　　“目前，我们已经完成了9轮对373个村(社区)的巡察，发现问题总数4635个，给予党纪政务处分125人……”林州市委巡察工作领导小组常务副组长、纪委书记杨卫东嗓门大、数字清，未等记者发问，他便打开了话匣子。

　　林州是河南在巡察村(社区)方面“第一个吃螃蟹”的。从20xx年4月至今，已巡察了64%，杨卫东正是当初的提议人之一。

　　“林州是信访大县，信访量排名长期位居全省前几位。其中，每年信访量的60%来自村(社区)。同时，我们在乡镇街道的常规巡察中发现，村(社区)问题占到巡察组受理问题80%以上。数据说明了什么?”林州市委巡察办主任王建斌分析：“群众诉求得不到及时回应和解决，小问题就拖成了大问题。为什么不把巡察利剑直插基层?”

　　与市县巡察不同，巡察村(社区)将触角延伸至“神经末梢”，究竟应该巡什么?

　　“群众关心什么、对什么不满意，我们就重点巡察什么。”这是林州市委对“巡什么”的直白定义。

　　“巡察是政治巡察，群众关心的往往是水电气路、环境卫生等具体问题。巡察如何聚焦?”这不仅是记者的疑问，也是起初林州不少干部的担心。杨卫东并没有急于回答，而是反问一句：“社区、村里的政治是什么?”还没等记者张口，他自问自答：“是民心啊，民心是最大的政治!”

　　可不是嘛，巡察村(社区)解决了群众关心的问题，就从根本上夯实了党的执政基础，这正是巡察讲政治的体现。

　　按照这样的逻辑，林州巡察村(社区)的内容主要为3个方面：党组织软弱涣散问题、群众身边的腐败和作风问题、涉及民生的突出问题。

　　“说实在的，我们当时心里也没底，先选了5个不同类型的村进行试点。”杨卫东坦言，“后来发现担心是多余的，试点非常成功，让我们有底气将这项工作在全市推开。”

　　巡察如何发现问题?

　　对脚力、眼力、心力 综合考验

　　20xx年5月，林州市委下了决心：3年内完成全市583个村(社区)的巡察全覆盖。压力随之而来：以前负责巡察100多个县直单位的巡察办早已满负荷运作，现在陡增583个巡察对象，怎么办?

　　“必须统筹监督力量。”共识形成，市委巡察办在加强专职巡察力量同时，从其他单位抽取人员组建320人的巡察村(社区)人才库;同时，为保障巡察质量，专设5个巡察督查组，对巡察及整改进行督导。

　　一个组巡察几个村(社区)合适、巡察一个村(社区)用多长时间、一轮巡察覆盖多少个村(社区)……这些都需要根据实际情况和试点经验作细致研判。

　　“经过测算，一托三是比较合理的。一个组巡的村(社区)太多，容易雨过地皮湿走过场，巡的太少就没效率。”王建斌介绍，林州由前4轮的一个组巡一个村，逐渐变成了一个组巡察3个村(社区)，每轮巡察时间40天，巡察60个村(社区)左右。

　　发现问题是巡视巡察的生命力，巡察村(社区)亦是如此。与巡察机关有很大的不同，除了来信来访，入户走访成为发现问题的重要方式。

　　干部下村巡察，群众什么态度?林州的探索证明，群众的拥护源自巡察干部为群众解决问题的真心。

　　“你们是来走过场的吧”“不知道起不起作用”“这事十几年都没人管，你们能管吗”……一开始进村，群众满是质疑。如何打开局面?立巡立改——

　　桑耳庄村4户群众20多年借用邻居家一楼出行的问题，巡察组进驻8天就解决了，村民出门不用弯腰低头了;

　　开元街道纸箱厂2号院没有物业管理的漏水管网一周内重修了，小区居民水费都降了;

　　海洼村与留马村之间3年前被洪水冲毁的“五岁桥”在巡察组进驻几天后启动重修，村民感叹这是在修一座“连心桥”;

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　　就这样，几百份立巡立改通知书下达，几百件民生问题立竿见影整改。群众信任了，大家纷纷将心头事说出来。

　　巡察村(社区)是对巡察干部脚力、眼力、心力的综合考验。群众在田间劳作，巡察组就走到田间地头;群众白天不在家，巡察组就晚上入户走访。为保证质量，巡察组每个村(社区)走访户数不少于总户数的20%，规模小的村不少于50户，贫困户、低保户等“五户”必访。走村入户，与群众拉家常、听诉求，必须耐心细致，抓住群众反映的共性问题，也要善于捕捉一些蛛丝马迹。

　　几位巡察组组长向记者讲述了他们的亲身经历：有村民说最近领了1000元现金补助很高兴，可看不懂为啥存折上写着4000元，调查发现原来是被村干部截留了;有村民家的房子在村里盖得特别惹眼，一查账本，竟用了危房改造款，明显不符合政策;一条河边的两个村庄引水灌溉费用差距很大，原来是有村干部把引水外包了，从中赚取差价……

　　9轮巡察、373个村(社区)，列出了长长的问题清单：村(社区)党组织软弱涣散方面存在党组织不健全、班子不团结、拉帮结派等问题1102个;群众身边腐败和作风问题方面存在虚报冒领克扣惠农资金、吃拿卡要、涉黑涉恶等问题1712个，交办问题线索333件;涉及民生方面干部不作为、安全生产、环境治理等方面问题1821个。

　　整改怎样才能到位?

　　群众的“心头烦”解决了，心气儿就顺了

　　巡察发现问题是手段，整改到位才是目的。“乡亲们那信任的眼神，那一张张面孔，依然历历在目。”市档案局副局长王媛媛参加了四轮巡察和一轮“回头看”。东姚镇一位老党员被拖欠多年的工资拿到手了，他骑着三轮车找到王媛媛表示感谢，满头白发的老人眼里噙满泪水：“谢谢，谢谢你们!党的好作风又回来了!”

　　这样的故事，在巡察中有很多。村民们说，“过去想反映问题，路跑了不少，事儿却办不成。巡察组来了，主动问我们困难，帮着解决问题，心里头痛快!”

　　“发现问题如果不整改，不如不巡察。”林州市委巡察工作领导小组组长、市委书记王宝玉要求，乡镇街道承担巡察整改的主体责任，市直部门负责全市层面共性问题的标本兼治，村(社区)具体落实全面整改任务。

　　“为什么要反馈给乡镇、街道?因为很多问题村(社区)自己解决不了，必须乡镇负起责任才能解决。”王宝玉说。去年7月，林州启动了一轮巡察村(社区)整改“回头看”，对前六轮巡察涉及的193个村(社区)交办的问题整改情况全面督办。

　　坟头村多年影响交通的带锯加工厂顺利拆除，解决了群众出行难问题;寒镇村拖欠8年的玉米保险补偿款给群众兑现了;西牛村收回了125万多元企业拖欠的集体资金，累积20xx年的“老大难”问题全部得到解决……巡察村(社区)开展以来，全市共为群众解决民生事项1520件，群众点赞：“巡察组真是民生服务队。”

　　“通过巡察，我能够感受到，乡亲们要的就是个公平正义。没人会无故要好处，但会对村干部优亲厚友很有意见。类似这样的事，就是巡察村(社区)要解决的不正之风和腐败问题。”市委第八巡察组组长郭晓伟给出了自己的思考。

　　龙山街道其林台村的信访举报很多，市委派驻工作组10多次，仍然不能解决问题。郭晓伟任组长的巡察组进驻后不久揪出了几只“硕鼠”：包括村支书在内的2名干部受贿1300余万元、村出纳挪用集体资金2亿余元。随后，群众反映的问题一件件得到解决，干群关系从势同水火变成了鱼水交融。

　　截至目前，巡察组共向市纪委监委移交村(社区)干部违纪违法问题线索333件，党纪政务处分125人，移交司法机关38人，对群众身边的腐败行为形成极大震慑。群众的“心头烦”解决了，心气儿就顺了，信访量也下降了：20xx年，全市信访总量同比下降25%，20xx年全市信访总量更同比下降39%。

　　采访中，多位巡察组组长表达了共同的感受：村(社区)的很多问题并非难以解决，而是缺乏“管事的”。比如，一个村的路灯安装多年，但因电网改造导致线路不通、灯不亮，巡察组给村支部下达立巡立改通知书5天后，所有路灯都亮了。

　　“5天整改线路，只花了1690元，几年来群众夜间‘摸黑’出行问题就解决了，说明有些‘老大难’缺的是有人负责、有人管事，而这个管事的就是村(社区)党支部。”市委第三巡察组组长胡海波说。这“管事的”，实际上也是巡察村(社区)整改的重点和难点——建强基层党组织。现在，林州已整顿问题支部108个，解决班子突出问题295个，调整村级班子39个。

　　如何加强监督、防止问题再发生?记者走进姚村镇党风政风综合监督中心，对强化监督有了直观的感受：正在报销的下里街村会计，提交的每一张发票除了电脑记录外，还会拍照上传，每一笔资金的使用和发票都会实时在“清风林州”微信公众号以及有关村(社区)微信群发布，村民能看到村里的每一笔钱是怎么花的。

　　对于下一步的发力方向，安阳市委巡察工作领导小组组长、市纪委书记黄明海表示：“巡察力量还需加强，巡察工作还需规范，巡察整改还需部门联动，哪一项都需要党委强化统筹协调，才能更有力度更有效果。”

　　【党委党建范文】四

　　核心提要

　　●推行党支部“12371主题党日”，实施“红细胞”工程，推动党员回社区报到，建立“红黑榜”考评机制，对各领域党建工作进行全覆盖督查

　　本报克拉玛依讯 (通讯员 王世朝)“党支部标准化建设我们已经推行很长一段时间了，支部工作条例印发后，我们边学习边对照梳理，发现党支部的不足，及时进行改进和完善。”近日，在基层党建工作例会上，新疆克拉玛依市克拉玛依区委组织部李文萍说。

　　近年来，克拉玛依市注重从加强目标管理、规范组织生活、规范作用发挥、规范考核运用入手，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，规范和加强新形势下党支部工作，让党支部建有标尺、抓有方向，全面推进党支部标准化、规范化建设。

　　该市制定基层党支部工作手册，对组织设置、发展党员、组织生活等9个方面进行了规范，使基层党务工作者更加明确党支部工作抓什么、怎么抓，具体标准是什么，推动党支部工作标准化、流程规范化、内容有形化。结合各领域党建的特点，围绕党支部职能，从党支部班子建设、队伍建设、工作任务、工作机制、基础保障等6个方面，分领域确定党支部建设的目标及量化要求、运行规范，形成全域标准化的基本格局。在社区，推进“六个统一”，针对街道、社区机构设置、机构职能、门牌标识、网格划分、办事流程、阵地建设等6项基础建设项目进行统一规范，目前，所有社区阵地面积平均达800平方米，平均每个社区工作经费达到35万元。在机关，围绕建设政治机关要求，明确机关支部政治建设的目标、举措、责任及标准，选优配强机关支部书记，机关党委全部设立专职副书记，全面落实机关党建工作经费。在国企，推动将党建工作写入公司章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，大力推进董事会、监事会建设，市属监管企业全部实现党政领导交叉任职，切实发挥决策、监督作用。

　　进一步规范支部组织生活，该市明确相关程序和具体要求，制定双重组织生活制度实施细则、建立提醒督促机制等4个制度，推动党员领导干部参加“三会一课”、主题党日、民主评议党员等6类组织生活常态化。为进一步提升基层党组织组织力，把党员组织起来、把群众组织起来，20xx年，该市印发《关于全面推行党支部“12371主题党日”的通知》，每月固定1个时间和主题，融合推进“三会一课”、发展党员、志愿服务等7项活动。分类分层开展主题党日观摩推广会，将主题党日搬上舞台，评选出“十佳”主题党日案例，在全市范围内推广交流。根据工作需要，每年选择3-5个重要节点，全市所有党支部统一一个主题，通过主题党日将重点工作直接落实到每个党支部。

　　为充分发挥党支部战斗堡垒的作用，该市着重在支部书记和党员这两个关键上持续用力。全面推行责任清单、述职评议到支部制度，所有党支部书记、支部委员建立抓支部建设“责任清单、问题清单、整改清单”，明确任务和量化要求，每半年盘点1次清单落实情况。在村、社区、国企、机关、学校、新兴组织等各领域全覆盖推行支部书记抓基层党建述职评议，同时鼓励党委探索推行支委委员抓党建述职制度，切实督促党支部书记扛起第一责任人职责。深入践行“我的楼栋我负责、我的社区我守护、我的城市我维护”理念，结合新疆实际，在广大党员中实施“红细胞”工程，推动党员回社区报到。通过定岗、定人、定责，将“红细胞”党员维护社会稳定的政治责任固定在社区网格中，全体党员每周一到联点社区(村)参加升国旗和入户宣讲，每月深入开展“民族团结一家亲”活动，与民族团结对子共同交流思想、交融感情，每名党员负责一个网格、带动一片群众，共同参与社会治理，落实好社会稳定和长治久安的总目标。

　　该市推行标准化党支部创建工作，按照先进支部、中间支部和后进支部三类进行分类管理，并对应按星级进行命名，先进和中间支部占比80%以上，每年按一定比例倒排确定相对薄弱支部或软弱涣散党支部进行整治。建立“红黑榜”考评机制，重点围绕抓党建工作情况、组织生活落实情况、党员管理情况等11大类、37项考核内容，对各领域党建工作进行全覆盖督查，并以视频会议、编发通报等形式，对“红榜”党支部点名表扬，对“黑榜”党支部提出批评，责令其限时整改，对敷衍塞责、应付过关的进行严肃处理。20xx年，57名“黑榜”党组织书记因工作不到位被通报或约谈，切实压紧压实了党建工作责任。

　　【党委党建范文】五

　　20xx年以来，针对在外流动党员参加学习不便、教育管理手段较单一的实际问题，浙江武义县大力推行“候鸟归巢”行动，以支部为单元，将在外流动党员进行统一编制，由乡镇、“两新”等各领域党群服务中心进行管理，列积分、定任务、强考评，不断增强流动党员归属感和责任感。

　　该县推行“候鸟”积分制管理，以各领域基层党支部为单位，分类研究流动党员积分制管理办法。严格落实外出流动党员、报备、登记、核实等制度，向在册流动党员定期发放党员管理积分卡，积分卡一式两份，由所在党支部组织委员和党员本人分别保管。分层制定活动积分对照表，按照党员参加党组织活动情况，设定为1—7级，分别对应1—7分。每次参加活动后，由各支部根据流动党员现实表现进行加、扣分，并定期上网排名公示。各党支部主动借助微信、qq等渠道，建立党员服务信息平台，及时将志愿活动内容、时间、地点上线告知党员，并及时对接了解基层群众的困难需求。同时，推出流动党员“候鸟”积分兑换活动，每年末可用积分换取相应党建刊物，鼓励党员干部提高理论水平。

　　以党员“三会一课”为基础，该县拓宽思路，组织开展“候鸟”献计地方发展特色活动。要求流动党员每年至少上一堂“微党课”，汇报思想情况，为大家传经送宝，并提出有利于村集体发展的建议。该县南部山区基层党群服务中心连续组织流动党员开设近百节“超市经验党课”，听课党员群众达2万余人次，带动党员群众在外开设超市近万家。如今，“超市经济”已成为该县的一项“富民工程”，20xx年销售额超过600亿。要求流动党员除完成指定志愿服务外，再认领一项具体服务，可因需认领清洁河道、清理村庄垃圾、看望困难老人等服务项目，涵盖“五水共治”、三改一拆等多方面内容。推出“党群连心卡”，将结对帮扶双方基本情况、困难诉求和服务承诺等内容上网公示，外出流动党员需定期了解群众的生活情况，并提供力所能及的帮助，帮扶情况定期向党组织汇报，作为外出流动党员评星定级的重要依据。

　　该县强化考核督查，要求各乡镇、街道党(工)委每月指导、督促各党支部及时网络公示志愿服务项目，每季度核对一次党员志愿服务情况，跟踪流动党员参加党组织生活及服务地方发展活动情况，每半年统计一次流动党员积分，每年对流动党员进行一次考核。将流动党员考核结果与民主评议、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先的重要依据。按照考核情况分别划定优秀、良好、合格、不合格四个等次，分类进行奖惩，上年度考核优秀的流动党员，结合其他表现，在民主评议中可考虑评为优秀党员，并根据需求精准提供各种政策资金扶持、教育培训、解决党员实际困难等服务;被评为不合格的党员，将其组织关系转到教育整转党支部进行再学习、再教育。

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