【2020党支部组织生活发言材料】党支部组织生活会发言材料【经典版】

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　　【第一篇】党支部组织生活会发言材料

　　按照集团公司党组和华电内蒙古公司党组的部署和安排，今天我们在这里召开公司党员领导干部民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地为实现集团公司提出的各项奋斗目标而努力。下面，我把自己的思想、工作等情况向大家作以汇报。

　　面对新的岗位，深感责任重大，时时刻刻严格要求自己，督促自己，与公司领导班子一道，齐心协力，求真务实，紧紧围绕集团公司与蒙能公司的经营方针和工作部署，勤勉尽职，狠抓落实各项工作。

　　围绕开好这次民主生活会，公司领导班子成员在会前认真、系统地重温学习了党的xx届四中、五中全会，xx届中纪委第六次全会，xx同志关于庆祝中国共产党成立90周年大会讲话，《廉政准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及集团公司云总、李书记在集团公司工作会议上一系列重要文件和讲话精神及蒙能公司XX年工作会议和XX年中工作会议精神。

　　公司自成立以来，在上级领导和班子成员的大力支持下，公司顺利地进行基础建设各项工作，也即将完成各项工作任务。自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获，也存在一些问题。现汇报如下：

　　(一)在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，通过学习xx届四中、五中全会，及中纪委六次会议和xx在建党90周年作的重要讲话，深刻领会了全会的主题及90年以来党的工作取得的重大成就，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使自己对“科学发展观的科学内涵”有了更深刻的认识，坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论水平、决策水平得到进一步提高。

　　(二)在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;根据“科学发展”、“和谐建设”、“改善民生”的总体战略部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

　　(三)在工作作风和生活作风方面，坚持实事求是，反对形式主义，把心思用在工作上。作为班子成员之一，努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空余时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时时保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定的站在党的原则立场上，坚持真理，敢讲真话，说实话，虚心听取班子成员及干部职工的意见建议。在生活作风上，不搞特殊化，从严要求自己，严格自己的廉洁行为，以实际行动维护执行党纪政纪的权威性和严肃性，努力塑造勤政廉政的领导干部形象。

　　(四)在廉洁自律方面，能严格按《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《廉政准则》要求自己，廉洁创业，诚实守信，正确行使权力，始终保持职务的廉洁性，弘扬党的优良作风，自重、自省、自警、自励，努力实现公司又好又快发展。

　　【第二篇】党支部组织生活会发言材料

　　按照组织生活会的要求，结合自己在完成年度重点工作和日常工作的基础上，对照思想和学习方面认真查找问题、总结经验。现将XX年度的工作、学习、思想、作风等向党支部做以简要汇报：

　　一、完成重点工作情况

　　1、劳动保障法律、法规政策宣传工作开展深入广泛

　　XX年，始终把劳动保障法律法规政策宣传放在劳动保障监察工作的首位。一是年初结合年审工作深入到企业一线召开座谈会，把相关的法律、法规和政策进行详细的解读，在促进用人单位提高依法用工行为的基础上，帮助指导企业进行人性化管理。积极维护用人单位的合法权益，依法规范劳动者自身务工行为。二是结合专项检查和日常巡查工作，适时地对劳动保障法律法规进行宣传和咨询。在检查过程中对发现的劳动用工违法违规行为当面予以纠正。三是结合案件查处工作及时进行相关法规政策的宣传，针对劳动监察案件中反映出的问题，劳动监察机构在从快处理解决纠纷时，适时对劳动关系双方从法律法规政策等方面给予讲解和咨询，使劳动关系双方从感性上增强依法用工和维权意识。XX年劳动监察部门联合建设、信访、工会等部门通过各种形式组织开展宣传、咨询活动共8 场，发放《劳动合同法》等宣传资料共计 2万余份。为提高用人单位用工行为，增强劳动者维权意识，发挥了积极的作用。

　　2、劳动保障监察年审工作开展扎实有效

　　XX年劳动保障监察年审工作，县劳动保障监察机构针对行业特点和用人单位增多等客观现实，积极拓展工作面，调整工作思路，创新工作方法，充分发挥劳动保障监察机构和社区劳动保障工作站的主观能动作用，由以往的用人单位到职能部门年审的单一模式，改变为县城集中年审和到乡镇，工业园区主动上门年审相结合的办法，对全县的327户各类用人单位进行了劳动保障监察年审，涉及劳动者 9886人。

　　3、强化监督检查力度、扩大劳动合同订立覆盖面

　　今年，从年初至今，劳动保障监察机构始终把依法强力推行劳动合同订立工作落实贯穿于整个工作的始终，常抓不懈。截止目前，年内新签劳动合同14022人，涉及用人单位320户.

　　4、严格落实用人单位劳动用工审核备案制度、建立健全县、社区劳动保障工作站和用人单位三级用工管理台帐

　　为切实有效地贯彻落实《劳动合同法》，准确掌握各类用人单位的用工情况，按照区州劳动保障部门的要求，今年劳动保障监察机构共对120户用人单位进行了劳动用工审核备案登记，通过着力开展和全面落实，为准确掌握用人单位的用工行为提供了第一手材料，尤其是对本县区域内当年使用农民工和吸纳灵活就业人员的情况做到基本掌握。

　　5、全面贯彻落实建筑行业劳动用工“一册三帐一证一牌”制度

　　今年结合**县目前在建，新建工程项目较多的现实情况，年初劳动保障监察机构及时召集县内4家建筑施工企业进行协调沟通，通过协调使所有建筑企业提高对落实“一册三帐一证一牌”制度的认识，督促全县45个工程项目部均落实了“一册三帐一证一牌”制度，效果明显。

　　6、认真做好群众来信来访工作、依法从严从快查处劳动保障监察案件

　　案件处理方面，本着以人为本，秉公执法的原则，对涉及拖欠农民工工资的投诉举报案件坚持做到“快立案、快调查、快处理、快结案”坚决依法从严，从快查处侵害劳动者，特别是农民工合法权益的案件。年内接待群众来信来访80余件，属劳动保障监察查处范围的立案18件，结案18件，涉及用人单位18户，劳动者594名，追付被拖欠的劳动工资2471271元。

　　二、存在不足

　　1、劳动保障专项执法检查、日常巡查总量不足，监察深度不够，对一些小、远、散用人单位的检查不够到位。

　　2、各类举报、投诉案件的多样化、复杂化、特别是建筑施工企业、非煤矿山企业、石材企业在工程中的层层非法分包、转包，工资支付行为随意、混乱、使案件查处难度增大，在工作中有畏难情绪。

　　3、平时忙于业务工作，对理论学习抓的不紧，学习不够系统和全面。

　　4、在党风廉政建设方面个别时候要求有所放松，厉行节约，艰苦奋斗的作风还有待进一步提高

　　三、今后努力的方向

　　通过这次组织生活会认真反思了自身的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几点：

　　1、加强理论业务学习，提高自身整体素质。增强理想信念的教育，在以后的工作中，注意学习方式，抓理论、强业务知识，大胆解放思想，勇于创新与时俱进。

　　2、进一步增强责任意识，努力转变工作作风。在以后的工作中，坚持科学的态度和务实的作风，坚决杜绝“四难”现象，高标准、严要求，使各项工作再上新台阶。

　　3、牢固树立全心全意为人民服务的思想，做好服务群众的工作，多为群众办好事、实事，树立劳动监察的良好形象。

　　建议：一是局党组班子加强干部队伍培训教育，二是加强党员教育，定期过党的组织生活;三是杜绝“门难进，脸难看，事难办的现象;四是多深入一线调研，服务于基层，增强群众意识，更好的为群众办事。

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