【奶茶店岗位说明书】店总岗位说明书
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店总岗位说明书
职务名称:店总
直属上司:公司营运部
督导下级:前厅经理、厨师长
工作范围:
(一)人事管理
1.店务工作站和厨务工作站的点名例会,了解出勤情况。
2.不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况。
3.负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力资源,不断提高人员素质及岗位技能,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,对成绩突出或严重违犯纪律的人员,做到奖惩分明。
(二)服务品质控制
1.检查员工的精神面貌、仪容、仪表。
2.负责收集顾客的就餐意见及建议,妥善处理客人投诉,及时反馈信息,以利于服务、出品的改进及更新。
(三)出品品质控制
1.以桌为单位,以出品质量、服务、出品卫生、投量、时间、速度为中心,发挥主动式的工作方法,提高工作效率。
2.督促厨务经理检查菜品品质。
(四)成本控制
1.检查剩余食品的保管工作。
2.检查备品、厨务工作站的出品准备情况。
(五)费用控制
1.负责店内的财产管理,制定预算,控制费用开支及成本消耗,定期统计、掌握物品报批、领用、保管、维修等环节,杜绝浪费。
2.对本部门的费用负责。
(六)物品管理
负责店内物品的进出管理,定期盘点。
(七)营业管理
1.对公司总经理负责,全面主持分店的日常管理工作,带领属下员工,保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
2.根据公司长远发展规划,制订店的经营计划、管理目标,并定期提交工作计划及述职报告。
3.了解当日客流量、台数、人均消费、打折、销售额等经营情况。
4.协调好店务工作站和厨务工作站之间的工作配合,使实际工作有条不紊。
(八)设备使用及保养
1.经常检查店内设备的状况,做好维护保养工作,并做好店内的安全和防火工作。
2.对店内设备的完好负责。
(九)每日清洁与定期清洁
检查员工打扫卫生的工作情况,检查环境卫生,有问题及时纠正。
(十)促销
1.在公司总经理指导下,开展市场调研和公关、广告、宣传,在竞争中开拓市场。
2.根据市场需求及市场竞争态势,分析经营状况及存在问题,并及时汇报。
(十一)督导及执行公司的规章制度
严守公司的商业机密,严于律己,工作踏实,严格执行各项规章制度,事事起好的表率作用,带头完成各项工作任务。
(十二)处理各种突发性事件
工作责任:
1.协助总经理完成上级制定的营业额指标;
2.制定高效定量的日常工作计划;
3.完善岗位说明书、日常工作计划;
4.评定下属员工的表现,提出奖惩意见;
5.控制及补充所负责部门的人员;
6.严格控制各项费用。
权力范围:
7.有权调动下属员工的工作岗位;
8.有权根据工作成绩提出对下属员工的奖惩意见;
权力限制:
9.不能擅自改变公司制定的工作程序;
10.不能借公司职权进行私人业务活动;
11.不能泄露公司业务政策和营业数字等机密;
12.不得在与我公司同样性质的企业兼任相关职务。
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