企业管理部岗位职责说明书|企业管理人员岗位职责说明书

岗位说明书 2015-03-22 网络整理 晴天

【wenmi.jxxyjl.com--岗位说明书】

  职责一:企业管理人员岗位职责说明书——管理科负责人岗位职责

  1、负责制定企业内部行政管理制度。

  2、负责监督各项制度的实施与执行。

  3、负责解决公司相关法律事务。

  4、负责企业文化以及企业形象的策划及管理工作。

  5、掌握和了解公司内部各方面动态,及时向总经理反映,并提出建议。

  职责二:企业管理人员岗位职责说明书——总经理岗位职责

  1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。

  2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。

  3、建立良好的沟通渠道。

  (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

  (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

  (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。

  (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。

  4、主持公司日常经营工作。

  (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。

  (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。

  (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

  (4)负责签署日常行政、业务文件。

  (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。

  (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。

  5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。

  (1)领导建立、健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。

  (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。

  6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。

  职责三:企业管理人员岗位职责说明书

  1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

  2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。

  3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。

  4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。

  5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案,经董事会批准后组织实施。

  6、负责组织制定、初审,并不断完善公司的各项规章制度,经董事会批准后组织贯彻执行。

  7、负责组织审议人力资源规划,及年度人力资源计划,经董事会批准后,检查、监督规划、计划的执行。

  8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

  9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

  10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

  11、负责组织审议公司领导层的职位说明书,负责审议部门经理及其

  职责四:企业管理人员岗位职责说明书——副经理岗位职责

  一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;

  二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;

  三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;

  四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;

  五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;

  六、负责完成经理交办的其它各项工作。

本文来源:https://wenmi.jxxyjl.com/gangweishuomingshu/28388.html

  • 建筑工程验收规范_建筑工程验收职位说明书

    岗位描述:  1、审核施工组织设计,按权限审核工程洽商;  2、全面协调控制施工现场,包括施工目标、进度、质量和安全;  3、协调和施工有关部门的关系;  4、负责项目移交后的维保和客户服务管理。  任职资格:  1、工程相关专业本科以上学历;  2、具有5年以上相关工作经验,熟悉地产施工工艺和...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 档案管理专员岗位说明书_档案管理职位说明书

    岗位描述:  1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;  2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;  3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;  4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。  任职资...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 技术员和工程师哪个职位高一点|电力工程师_技术员职位说明书

    岗位描述:  1、电力设备的运行及维护、调试、施工 安装以及设计;  2、配电系统电器设备维护管理工作;  3、解决项目中有关电力方面的技术问题,如配电、并网等,提出设计方案,解决问题;  4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络,如政府部门、电力公司、设计院等。  任职资格:  1、电力或电力...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 销售内勤管理职位说明书_保险内勤职位说明书

    岗位描述:  1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;  2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系;  3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;  4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行;  5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 网络金融产品营销管理|客户经理_金融产品营销管理职位说明书

    岗位描述:  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;  3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;  4、管理、参与和跟进项目进展;  5、建立管理...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 薪资福利专员岗位要求|薪资福利专员_助理职位说明书

    岗位描述:  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;  4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • [人力资源管理总监职位说明书]人力资源_人事总监职位说明书

    岗位描述:  1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • tplink电子元器件工程师|电子元器件工程师职位说明书

    岗位描述:  1、安装与管理电气设备,审核电气施工方案并监督实施,保证电气工程进度及质量  2、审核、把关和保管电气工程图纸;  2、审核电气施工方案,检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致,对一般性质量问题进行及时处理并上报领导;  3、督促检查施工现场电气施工情况;  4、...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 食品安全协调科职位说明|项目执行_协调职位说明书

    岗位描述:  1、协助项目总监分析项目,制定相关计划;  2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等;  3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等;  4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系;  5...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读
  • 【电气工程及其自动化职位】电气工程职位说明书

    岗位描述:  1、产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型等;  2、电气外包部分供应商评估,以及外包部分技术的引进和转化;  3、解决技术问题并估算成本和时间;  4、样机试制,参加现场试验并处理电气故障,提出产品改进措施;  5、确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料...

    发布于:2015-04-08

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 文秘写作网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计