酒店领班岗位职责工作流程|酒店面点领班岗位职责

岗位职责 2015-05-20 网络整理 晴天

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  酒店面点领班岗位职责

  直接上级:

  行政总厨

  直接下属:

  厨师、厨工

  本职工作:

  保质保量地完成面点制作任务

  岗位职责:

  1.领班每天有班前讲、班后评。

  2.检查下属员工的出勤,仪表仪容及遵守店规店纪情况。

  3.主管食品和其他原材料的领取,检验。

  4.检查面点间蒸箱、烤箱、电冰箱以及其他设备用具的完好情况并保持其清洁卫生。

  5.检查主食制品、副食制品的质量、数量是否符合要求,严格把好质量关,并根据不同季节、国籍、民族的要求经常变换品种以满足宾客的需要。

  6.检查本班组环境卫生及安全消防。

  7.主管本组员工的绩效评估及考核。

  8.经常向行政总厨汇报本组的生产工作情况,以便遇到问题及时加以解决。

  9.完成上级指派的其他工作。

  10.正确传达行政总厨指示。

  11.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。

  12.制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作范围。

  13.向厨师、厨工布置工作任务。

  14.受理厨师、厨工上报的合理化建议,按照程序处理。

  15.巡视、监督、检查厨师、厨工各项工作。

  16.掌握面点组工作情况和有关数据。

  17.定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。

  18.填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。

  19.及时对厨师、厨工工作中的争议做出裁决。

  20.定期向行政总厨述职。

  21.关心厨师、厨工的思想、工作、生活。

  领导责任:

  1.对面点组工作计划的完成负责。

  2.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

  3.对面点组给企业造成的影响负责。

  4.对面点组工作程序的正确执行负责。

  5.对面点组负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

  6.对面点组所掌管酒店秘密的安全负责。

  主要权力:

  1.有对下级岗位调配的建议权。

  2.对下级员工的工作有监督、检查权。

  3.对下级员工的工作争议有裁决权。

  4.对下级员工有奖惩的建议权。

  5.对下级员工的业务水平有考核权。

  管辖范围:

  1.面点组所属员工。

  1. 面点组所属办公场所及办公设施、设备。

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