员工的基本工作守则|员工基础工作守则
【wenmi.jxxyjl.com--规章制度】
类别 编号责 任 内 容sst(元)备 注主责任位审核位基础工作wl0001方针目标未按期(年、季度、月)展开-50-20 wl0002方针目标未按期(年、季度、月)自查、互查-50-20 wl0003方针目标未按规定的格式和内容展开-30-12 wl0004方针目标未量化分解到责任人-30-12 wl0005方针目标未列入月度工作计划-50-20 wl0006月度工作计划未分解到周-20-8 wl0007无月计划和月总结-50-20 wl0008无周计划和周总结-20-8 wl0009目标检查过程中未主动配合-50-20 wl0010逃避或拒绝审核工作-100-40 wl0011方针目标项目未完成-50-20 wl0012方针目标展开有漏项-50-20 wl0013方针目标完成拖期(一天)-50-20 wl0014纠偏/决议单整改未到位-50-20 wl0015纠偏/决议单反馈拖期(一天)-20-8 wl0016报表不符合要求(每存在一处偏差)-10-4 wl0017报表拖期(一天)-20-8 wl0018不按操作平台执行或执行有偏差-50-20 wl0019月/周计划未完成(一项)-50-20 wl0020每有一次日清不及时-10-4 wl0021连续两天只记流水帐,主项工作无差异分析-10-4 wl0022日清不能体现主项指标-10-4 wl0023当天未进行日清-20-8 wl0024日清潦草或涂改-5-2 wl0025日清复审不及时-5-2 wl0026日清连续两天复审不规范(无a、b、c或哭笑脸考评或无指导性意见)-10-4 wl0027月度工作计划未细化分解到每一天-30-12 wl0028月度工作计划未经领导批准-50-20 wl0029拒收通知通报-50-20 wl0030用印手续不全、非正常用印否决-50 wl0031呈文/报告不规范-20-8 基础工作wl0032程序文件过期未转化或作废-10-4 wl0033相关工作未建立台帐-50-20 wl0034各类台帐登记不规范(每处)-10-4 wl0035电子邮件接收不及时-10-4 wl0036公司对外邮寄物品、信函不按要求操作-50-20 wl0037各类信息反馈不及时-20-8 wl0038网上信息反馈不及时,每拖期一天-50-20 wl0039出差申请手续不全-20-8 wl0040长途电话使用不规范-50-20 wl0041非特殊情况通话时间超过10分钟-50-20 wl0042拔打与工作无关的电话-50-20 wl0043电话铃响超过5秒不接听(包括公司配备的手机)-50-20 wl0044公司配备手机不能保证24小时畅通-100-40 wl0045未经领导审核私自制作名片-20-8 wl0046用纸超过正常标准-20-8 wl0047损坏办公设施照价赔偿20 wl0048未经许可擅自使用会议室-20-8 wl0049无故不参加会议-50-20 wl0050会议迟到-20-8 wl0051不遵从会议调度安排-50-20 wl0052会议不主动发言-20-8 wl0053对集团或公司安排的接待任务准备不充分-50-20 wl0054擅自安排接待方到不该参观的区域参观-100-40 wl0055复印机、计算机、打印机野蛮操作-20-8 wl0056遭到投诉-100-40 wl0057接口工作失误,导致工作未达到预期效果-50-20 wl0058职能管理不到位-50-20 wl0059电话礼仪不规范-20-8 wl0060办公用品超计划领用-20-8 wl0061表格填写不规范-10-4 基础工作wl0062会议决议未完成-50-20 wl0063工作弄虚作假-100-40 wl0064本职工作失职-50-100-20-50 wl0065指令性任务(含任务监控)未完成-50-100-20-50 wl0066泄露公司秘密,导致企业形象受损-200-80视情节做进一步处理wl0067当月未及时进行满意度调查-100-40 wl0068对满意度调查发现的问题未及时落实和答复-50-20 wl0069责任区域卫生不合格或物品摆放混乱-20-8 wl0070电话铃响三声不应答-20-8 wl0071对当天发生的事情,没按“三不放过”原则处理-50-20 wl0072无正当理由,对市场、服务对象说“不”一次-50-20 wl0073工作不积极主动,推诿扯皮的双方-50-20 wl0074会签、审核、反馈报表、文件、报告等只签名而无意见和分析-20-8 wl0075说话、办事不符合实际一次;-50-20 wl0076不知道自己的工作职责及工作效果不符合实际一次-50-20 wl0077在得知现场出现问题后10分钟不到位(业余时间超过半小时)-50-20 wl0078对工作效果说“大概”、“也许”、“差不多”等含糊其辞-20-8 wl0079安排任务不愿意接受而强调困难一次-20-8 wl0080出了问题不解决,解决不了不汇报一次-50-20 wl0081出现问题没有在10分钟内上报分管领导-50-20 wl0082作风激励一次5020 wl0083作风否决一次-50-20
下一页
-
中学学籍管理制度_中学考试管理制度详细阅读
考试是教学过程的一个重要组成部分,是检验教学质量,改进教学方法,提高教学效果的一个重要环节 良好的考风考纪,既是校风,教风,学风的直观反映,也是社会形象,办学质量的具体体现,与学校的生存,发展有着直接的关系。为了加强我校考试工作的管理,提高考试工作的质量,强化,细化考试工作规程,使严格考试成为师...
-
劳动防护用品管理制度内容_劳动防护用品的管理制度详细阅读
劳动防护用品的管理制度: 目的: 为了加强劳动防护用品的各个环节的管理,为员工提供了符合国家标准或者是行业标准以及国家有关的规定劳动防护用品,建立劳动防护用品的管理长效机制,特此制定的本制度。 工作程序: 1 物资供应应该根据各个单位上报防护用品的计划单进行采购。 2 物资供应科负...
-
教师暑期集训管理制度_学乐集训管理制度详细阅读
诸位未来的传媒精英们: 你们好,一路辛苦了!学乐传媒全体师生对你们的到来表示由衷的欢迎!此后的20天里以及此后的生命里,我们都是最亲密的朋友。相信,在我们的共同努力下,你会在这里成长,会终生难忘这段短暂且含义深远的生活。 而在这集训开始之前我不得不严肃的告诉你们这些被你们厌恶的“束缚”!敬请...
-
[医务工作者党在我心中演讲]医务工作者演讲作品详细阅读
XX年一个寒冷的深夜,阿涛值二线班,电话忽然响起,医院手术,急需用血。她迅速从家里赶到医院,对病人进行了血样分析,结果令她震惊:rh阴性“熊猫血”, 非常稀有的血型,极其罕见。 她急忙与中心医院联系,没有这种血型的血源。立即赶到中心血站,那里仅能提供一袋血源。第一袋血源及时送到了手术室,保证了...
-
幼儿园教职工宿舍管理制度|幼儿园教职工考勤管理制度详细阅读
一、考勤细则 (1)工作时间 1、 教职工每天工作八小时。(不含突发性活动如开例会等) 2、依幼儿园工作需要,各部门人员进行轮流值班。 (2)病事假审批: 教职工请假一日内(含),由副园长审批,请假三日内(含),由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。 (3)...
-
【路灯管护协议】路灯管护细则详细阅读
为进一步加强机场路路灯管护,确保机场路亮灯率不低于98%,做到随坏随修。特制定本管护细则。 一、管护范围 新机场路东起香江饭店,西至机场口收费站共有路灯2867杆。(其中:山水画扇双臂灯139杆,青花梅瓶双臂灯720杆,桂花灯395杆,七彩行人景观灯1613盏。)变压器20台,监控箱20个。...
-
护士排班制度|护士排班制度详细阅读
护士排班与值班制度 1.护士值班制度 1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。 2) 护士应按照周排班表安排进行值班。 3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗,坚守护理岗位,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自脱岗、离岗...
-
学生成绩管理制度_学生成绩管理制度详细阅读
一、各科任课教师、基础部、各系、教务处、学生处均须对学生成绩认真管理,各负其责。 二、基础部的责任 1、无论考试与考查,学生的各科文化课成绩评定后,由任课教师填写成绩单。成绩单填毕,分别由任课(评卷)教师及基础部主任签字作为对成绩的确认与负责。 2、学生的各科文化课成绩一经评定后,基础部有...
-
【仓库管理制度】仓库管理制度详细阅读
1 目的 通过制定仓库员工工作目标及赏罚机制,指导和规范仓库员工日常工作行为,通过赏罚的措施起到激励和考核员工的作用。 2 范围 物流自有仓库所有员工 3 参考文件 《仓储安全管理制度汇编》 4 定义 4 1 文员 指仓库内部负责系统操作的人员 4 2 送货员 指...
-
[青年创业联盟章程]青年创业联盟规章制度详细阅读
目录 第一章:总则 第二章:队员守则 第三章:团队组织的组织机构及其职能 第四章:团队日常管理制度 第五章:财务管理制度 第六章:人事管理制度 第七章:考勤制度 第八章:保密制度 第九章:奖惩制度 第十章:其他 第一章:总则 第一条 为了加强管理,完善各项工作制度...