【电脑使用规章制度】电脑规章制度3篇

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电脑规章制度电脑部日常规章制度电脑公司员工管理规章制度

　　一、软件学院电脑维护志愿队宗旨及简介：

　　学好所学、活用所学、服务师生！软件学院电脑维护志愿队是在软件学院团学社领导下，运用所学知识帮助全校师生解决日常电脑软件问题，一方面锻炼自己的实践能力，另一方面以所学服务老师和同学。

　　二、成立背景：

　　随着电脑在我校的普及，同学们的电脑也陆续会出现了许多故障问题，对同学们的学习与生活造成一定程度上的困扰，经过调查和了解，我们发现很多同学在使用电脑过程中会遇到系统不会安装、启动慢、蓝屏、死机、中病毒等各种情况，而这些问题如果报给厂家或经营者维修又会耽误大家的学习时间，自己又不知从何下手去处理，鉴于这以上原因，我们软件学院特别成立了电脑维护志愿队，希望可以解决同学们的困扰，同时也希望我们能借此机会多实际了解加强一些电脑方面的知识，已达到活学活用的目的。

　　三、工作职责：

　　（一）为全校师生无偿提供电脑维修服务；

　　（二）为全校师生解答电脑出现的问题和解决电脑出现的故障及讲述关于电脑的一些常识。

　　四、工作细则：

　　（一）设立日常值班制度：每周一周二安排队员在2208值班，对前来报修的老师或同学的电脑进行维修登记。

　　（二）每周四晚对登记进行汇总，发现维修过程中的问题并及时解决，对于电脑不便带来维修的，安排队员周五下宿舍。

　　（三）每周日晚7：00在1204召开例会，进行工作总结及下周工作部署.

　　五、小组设置：

　　电脑维护志愿队下设:技术组、调研组、涉外组。

　　（一）技术组主要负责日常的维修任务以及对队员的技术培训；

　　（二）调研组主要负责日常登记表的管理、对队员的考核；

　　（三）涉外组主要负责联系外院进行问题调查及活动策划、联系社会商家进行资助；

　　（四）设有队长、副队长、各组组长。

　　软件学院网络部

　　XX年12月4日 

　　信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作。

　　一、权责

　　1、全面负责公司所有电脑及ups电源、打印机等到外围设备、收银机、pos设备、条码机、电脑软件、相关耗材的使用、维护、保养、申购、资源共享料存档等管理工作，并严格格遵守和督导操作人员遵守电脑设备管理的有关规定；每月向财务部递交一份电脑设备使嚼舌情况报告。

　　2、负责公司所有业务单据的录入与处理，并力求准确、快速、及时；对重要的数据和资料要备份；定期清理电脑中已经过时或无用的数据资料。

　　3、遵循《采购管理制度》中有关商品及编码管理的规定，不断调整和完善所经营商品的分类管理和编码管理；接商品分类及编码原则存储和管理库存商品。

　　4、利用、分析《思迅》系统数据，为公司经营提供决策数据支持。

　　5、遵循《采购管理制度》中有关商品定价与毛利管理的规定，指导业务部合理制定商品零售价格，利用所掌握的情报信息，向行政总监提出建议，以及时调整策略，制订新的政策。

　　6、学习和掌握商业自动化《思迅》系统、电子订货系统知识，并努力推动其在公司的开发引进，提高连锁经营自动化管理水平。

　　7、配合财务部，完成商品调价、两店盘点工作。

　　8、配合人事部，审慎办理对所属员工的培训、考核、奖惩、升降等事宜。

　　9、运用有效的领导方法，激励员工士气，并督导其依照工作标准或要求，有效地完成任务。

　　10、完成财务部交待的其他工作任务。

　　二、行为准则

　　1、执行和遵守《员工手册》及公司其它有关规章制度。

　　2、学习和掌握领导工作要领、商品知识、物价知识、计算机管理技术。

　　3、熟知计算机软件、硬件、网络的使用和维护，并具备专业水平。

　　4、录入资料时要严谨仔细，一丝不苟，不能有丝毫的错漏。对于商品的价格、品名、规格，一定要仔细观察。

　　5、上级交待当天的工作必须做事“今日事、今日毕”。

　　6、控制办公室耗材，要懂得废物利用。尽量把耗材费用降到最低。

　　7、表格必须统一规范化，两店的相互调拨一律用其它单里的出入库制单。

　　8、配合收货部打好入库、出库以及退货单。每一张单据要仔细核对，不得有一丝错漏（如有价钱与数量不明白之处可以直接联系收货部或者采购部）。打出入库或退货单的时候必须看到防陨签名方可打印。

　　9、商品调价一定要由调价人签名，调完价格必须用两联纸打印，负责人签名，本部门保留一价白色的底单。

　　10、与各部门密切合作，建立好合作关系。

　　11、受上级领导的直接指挥和监督，并向其报告。

　　12、接受公司经理的指导和建议。

　　13、与各部门特别是分店保持密切的联系，并团结协作。

　　14、与信息情报机构保持良好和必要的联系。

　　为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者是无效的.金豪公司的合格员工应使自己变成君子.

　　一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文 报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!

　　二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;

　　三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

　　四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

　　五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.

　　六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;

　　七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

　　八、员工服务态度：

　　1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司 欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;

　　2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不 好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)

　　3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!

　　九、工作时间：

　　1、冬季：,夏季：;

　　2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天

　　3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退

　　4、迟到或早退##分钟者算旷工#天

　　十、员工奖罚规定：

　　每月奖金:###元，全勤奖###元

　　1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金

　　2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖

　　3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金 元并不能获得全勤奖

　　4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助

　　5、每逢大型节假日公司均有红包发放

　　十一、离职条件：

　　1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

　　2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

　　3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;

　　4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除 %押金;

　　5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;

　　十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

　　1、每月旷工累计达#天;

　　2、拒绝公司指派任务;

　　3、泄露本公司机密;

　　4、当月被投诉#次以上者含#次

　　5、偷盗公司财物者;

　　6、私自收取客户费用;

　　十三、入职条件

　　1、进入公司试用期#个月

　　2、正式进入公司后

　　1、正式进入新联电脑公司需交纳#押金

　　2、经试用需交纳培训费的，交纳#培训费

　　3、进入####电脑公司后，公司统一配置####

　　十四、员工正式入职必须严格执行本制度.

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