浙江大学优秀研究生评选和奖励办法_优秀研究成果评选奖励办法

【wenmi.jxxyjl.com--会议发言稿】

　　工运研究会优秀研究成果

　　评  选  奖  励  办  法

　　第一章  总则

　　第一条   为了做好工运研究优秀成果的评选奖励工作，充分调动和发挥我区工会干部按照“三个代表”的要求研究、探索社会主义市场经济条件下工人运动和工会发展规律的积极性和工作热情，为推动经济发展服务，特制定本办法。

　　第二条   凡工运研究会会员、工会工作者和党政领导等人士写成的有关工运和工会工作方面的专著、论文、编著、调研报告，符合本办法第六条、第十条要求，均属评选奖励范围。非研究成果（如文件、领导讲话、工作总结、时事新闻、文学创作、统计资料等）不属于评奖范围。

　　第三条   工运研究会每两年进行一次工运研究成果评选奖励，评奖工作采取个人申报、集中评选的办法进行。

　　第四条   评选奖励工作由工运研究会理事会领导，并具体组织实施。

　　第五条   评选奖励工作所需经费在区工会经费中列支。

　　第二章 奖励

　　第六条   优秀研究成果的基本标准是：以邓小平理论和江泽 民同志的“三个代表”为指导，坚持理论联系实际的方针，在学术上有科学创见，在实践上取得明显的效益，有较高的学术价值和应用价值，有鲜明的特色，对于工人运动和工会工作具有指导意义。

　　第七条   优秀研究成果评奖，分一、二、三等奖和优秀奖四个等级。其具体标准是：

　　一等奖：科学地阐明或解决工人运动和工会工作中的重大理论或实际问题，提出十分有价值的新观点、新方法，在学术上有重大突破，或取得重大的社会效益，具有很高的学术价值或应用价值。

　　二等奖：能够科学地阐明或解决工人运动和工会工作中的重要理论问题和实际问题，提出有价值的新观点、新方法、具有较高的学术性和应用性。

　　三等奖：能够正确地阐明或解决工人运动和工会工作中的理论问题或实际问题，提出新的观点或方法，有一定的学术价值或应用价值。

　　优秀奖：对于说明或解决工人运动和工会工作中的理论或实际问题具有积极作用，观点有新意，结论正确，有一定的学术性和应用性；

　　第八条   工运研究会评定的优秀研究成果，均按物质奖励和精神奖励相结合的原则，向作者颁发获奖证书、奖金或奖品，以资鼓励。

　　第九条   获奖研究成果作者是二人或二人以上的，发给每人联名获奖证书各一份，奖金按获奖等级只发一份，由合作者协商分配。

　　第三章  申报

　　第十条   申报参加评奖的研究成果，必须具备下列条件：

　　1、曾在正式出版社或报刊上发表；12

　　2、曾在以上工会组织主办的刊物上发表；

　　3、曾在各级系统学术研讨会上交流并被选入论文集；

　　4、虽未被各类出版物、刊载，但已被实际工作部门采用或借鉴，且效益明显。

　　5、申报参评的研究成果，其发表或被采用的时间，上限为本届评奖前两年的1月1日，下限为本届评奖前一年的12月31日。

　　第十一条   凡申报参加评奖的作者，均需填写由工运研究会统一印制的《工运研究会优秀研究成果评奖申报书》；同时提交参评成果的佐证材料（证明成果曾被有关部门采用或曾在报刊上发表）。

　　第四章  评选

　　第十二条   对参评研究成果的评价，主要从成果的思想性、理论性、学术性、应用性、研究方法、结构安排、逻辑文字及所产生的实际效益等方面进行综合考评，比照本办法第六条、第七条规定的标准，按其学术价值和应用价值的大小确定其是否中选和所评入的等级。

　　第十三条   优秀研究成果的评选采用终评制，由理事会组织有关人员进行评选。

　　第十四条   确定参评的每项成果能否中选，均须在民主评议的基础上，由评审组半数以上的成员采取无记名投票的方法进行表决，得票多者中选。

　　第十五条   成果评选机构的工作人员，在评选工作中必须严格遵守本办法，秉公评选，严禁作弊。

　　第十六条   参加评选的成员，如有抄袭、剽窃他人成果的成份，一经发现，取消其参加评奖的资格，已获奖励的，应向作者追回奖金和获奖证书。

　　第五章  附则

　　第十七条  本办法的解释权属于工运研究会。

　　第十八条   本法办自通过之日起施行。

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