【新进大学生入职座谈会】新进大学生入职感想

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　　【一】新进大学生入职感想

　　时间飞逝，进入 已将近一个月的时间了，作为一名刚刚踏入社会的大学生来说， 给我的印象是深刻的。

　　XX年 7月6日那天的企业文化交流会，不仅让我对 的企业愿景、使命、经营理念、核心价值以及 人的定义有了初步的了解，也让我感受到了 这个大家庭的积极和热情。 是我们走出校园，步入社会的开端，从那天开始，我们就准备着做一名优秀的 人，内心充斥着喜悦和期待，同时也深深地感受到了责任和压力。

　　XX年 7月7日，和新入职的同事们开始了为期两周的入职军训和规章制度、产品知识培训。两周的时间里，上午的入职军训，每当汗水湿透脊背，我感受到的是疲惫之后的轻松。下午的企业规章制度和产品知识培训，则让我慢慢接触 的日常运营和生产。俗话说没有规矩不成方圆，只有合理的规章制度才能造就规范的生产线;只有合理的规章制度，才能造就优秀的企业和员工;也只有合理的规章制度，才能造就价值。

　　两周之后，正式进入部门，通过和部门领导的深入沟通之后，在各级部门的悉心组织和计划下，开始了长达三个月的培训期。到今天为止，已经完成了对复合绝缘子(包括电站复合绝缘子和线路复合绝缘子)注射成型、浇装、压接车间以及缠绕、固化、脱模、车削、拉挤车间的实习。培训期的开始，让我对 有了更加深入地了解，在此，我想从以下三个方面，谈谈入职一个月以来的所见所感。

　　宣扬企业文化

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。从1996年开始， 已经走过了18载春秋，在这18年里， 从无到有，产品业绩遍布各地。与此同时， 的企业文化也得以不断地丰富和发展，宣扬优秀的企业文化，能够激励员工的责任感和使命感，加强对企业价值的认知和了解。

　　创造价值 才有价值

　　“创造价值，才有价值”是 的核心价值观，如果说 是靠技术创新和产品质量赢得市场，那么可以说 是靠核心价值观赢得发展和壮大。 为员工创造价值，成为员工最好的归属; 为顾客创造价值，成为顾客的发展伙伴; 为社会创造价值，成为社会认同的企业。正是因为这样，越来越多的人和我一样选择 ，愿意为 的发展贡献力量。我相信，在不远的将来， 的队伍会不断强大， 也会成为业内更强企业。

　　自我完善和自我提升

　　要完善和提升自己，就得有全面分析自己的能力，要全面看清自己的优势和弱势。只有在了解自己的前提下，才能够不断完善自己，活出自己精彩独特的人生。我觉得不管是要完善自己还是要提升自己，都是针对能力而言的。能力需要理论充实和实践锻炼，使自己的能力不断得到提高。培训期的开始，让我感受到充实的同时，更让我感受到压力。 是我们人生轨迹开始起步的开端，每个人都希望成为优秀的 人，只有在日常的工作和生活中不断地反省和思考，有则改之，无则加勉，逐步完善自己和提升自己，才能实现个人价值。

　　【二】新进大学生入职感想范文

　　你觉得幸福是什么?我觉得幸福就是有事可做，有梦可追。从初到公司的不习惯到现在完全能够适应公司的工作节奏，我觉得神马是我幸福的起点。通过学习，我了解了公司的企业文化、产品知识以及发展策略;通过军训，我认识了新的同事，有了新的朋友圈;通过车间实习，我熟悉了产品的生产工艺以及生产流程……这所有的一切都让我受益匪浅。

　　一、一个时代的传奇

　　1997年，公司成功研发出了输变电橡胶密封件，彻底解决了电站设备渗透漏油的难题，填补了国内空白;1999年，公司成功研发出了空心复合绝缘子，从根本上解决了传统电站设备外绝缘产品存在的爆炸伤害、污闪跳电等问题，打破了国际上对我国超高压及以上电压等级空心复合绝缘子的长期垄断，填补了国际空白;XX年，公司成功研发了支柱复合绝缘子，产品填补了国际空白，有效解决了传统磁支柱绝缘子污闪跳电、脆断坍塌等问题;XX年，公司成功研制了全系列线路复合绝缘子，以最优的硅橡胶性能，实现完美寿命保证;以全新的注射工艺，确保高效率的制造、高稳定的质量;芯棒、金具、压接工艺完美结合，确保耐张串、大吨位产品的使用。

　　公司各项打破国外垄断、填补国内外空白的产品不仅让我深深了解了公司产品的优势所在，而且提升了我的企业自豪感，也更加激发了我想要为公司贡献自身力量的决心和斗志。

　　二、一种敢于创新的精神

　　从进公司开始，我听得最多的、看得最多的就是“创造价值，才有价值”这句话。一碗米，到家庭主妇手里成为一碗米饭，到小商人手里成为粽子，到大商人手里成为一瓶酒。所以，一个人的人生，是闪亮的金子，还是路边默默无闻的碎石，都在于自己创造的价值。怎样才能创造出价值，我觉得要正确把握内因和外因的关系。

　　一个人活在世界上所接触的环境莫过于两种，外部环境和内部环境。在第一天的动员大会上，马总的最后一个问题是：外因和内因到底哪个更重要。在我看来这个话题就是“时势造英雄”和“ 英雄造时势”的一个讨论会，有人会觉得事在人为，当然是“英雄”比较重要;有人认为没有适当的社会形势，英雄无用武之地，所以当然是“时势”更加重要。其实，这个话题是永远都不会得出一个确切的答案，所以我觉得对于这两者的关系应该有一个辩证的看法。陈胜吴广以一句“燕雀安知鸿鹄之志”开始了农民起义，最终却因为其自身的狭隘性结束了起义。暴乱的时代给了他们出人头地的机会，这表明机会很重要;起义最终因为其自身的原因失败，这表明自身素质很重要。所以，在公司乃至社会的大环境中，一方面要有一双善于发现机会的眼睛，审时度势，准确把握机遇;另一方面要充分发挥主观能动性，以艰苦朴素、不畏艰难的精神面对即将到来的各种挑战。在实践中为社会创造价值、为公司创造价值，在实践中实现自身的价值。

　　三、一份意义非凡的工作

　　在心态认知的培训课上，有一个问题让我印象很深刻，那就是第一份工作的意义。当时听到这个问题的时候，我曾经一瞬间大脑一片空白。从小学到初中、到高中、到大学，大学毕业后，再找一份工作，这十六年我就在这样的节奏中一刻不停地向前。我身边的人几乎都是这样，所以我从来就没有认真想过第一份工作到底是为了什么。通过课程的培训以及自我的反思总结，我充分认识到了第一份工作的重要意义。

　　第一是角色的转换。作为一个初入职场的大学毕业生，当务之急是一个角色的转换，把自己已经作为学生这个角色所积累的所有知识和感悟做一次重新的梳理，把一个心怀梦想，无所不能的自己，转变成一个有一定优势，能胜任部分工作的自己。第二是赚钱的本领。只是以赚钱为目的，没有做到不断充实自己，学习新的知识，那这份工作也必定不会长久。第三是工作经验的积累。现在许多工作岗位都希望招聘有工作经验的人才，大学生初来乍到，更别提经验了。毕业后的第一份工作应该踏实肯干，能让自己学到足够多的东西，积累工作经验。第四是人际关系的开拓，在第一份工作中我们应该积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。

　　四、一颗永远感恩的心

　　一件很平凡微小的事情，哪怕如同赠人一支玫瑰般微不足道，但它带来的温馨都会在赠花人和受花人的心底慢慢升腾、弥漫、覆盖。在没有进入部门时我曾经担心过很多问题，担心自己做得不够优秀让领导不满意;担心自己阅历太浅让别人看不起……作为一个刚刚毕业的大学生，这些忧虑曾经困扰我多时。但是进入部门以后我却幸运地得到了许多人送出的“玫瑰”，在温馨的环境中忘却了所有的顾虑。

　　刚进部门的时候先是王总和我们见了面，对我们的专业做了相关了解后再进行岗位分配。在企业文化宣讲会的时候我只是远远地见了王总，她给我的感觉是不苟言笑的，但是真正当面接触才发现她是一个工作中果敢干练，生活中平易近人的人。进入办公室后，我向大家作了简单的介绍，黄主管和我讲了一下部门的大致情况，接下来我很快融入到了新的环境中。沈工是我的老师，除了专业知识方面培训外，他还带着我在闷热的车间里了解设备，给我讲解各个设备的特点，设备曾经出现的各种问题以及设备维修的情况。其实说不感动都是假的，但是我是一个不善言表的人，所以借这个机会对沈工说一声谢谢，对所有帮助我、指导我的人说一声谢谢。

　　生命不止，奋斗不息;创造价值，才有价值。神马是我幸福的起点，我更加希望它是我幸福的延续，我会为了这个目标不断努力，勇往直前。

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