【社团招新活动策划书】社团二轮招新策划书范文

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　　学校的社团可以说是同学的一种爱好的去处，哪里有很多相同爱好的朋友。今天呢，小编就为大家推荐社团二轮招新策划书范文，希望能帮到大家哦~

社团二轮招新策划书范文1

　　一、 招新背景

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好者自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

　　潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

　　成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

　　二、 招新目的

　　为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　10级新生以及09、08级学生

　　（二）招新要求

　　1、对文学有浓厚的兴趣

　　2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：9月18日—9月19日

　　地点：南校美食广场

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　1）、宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

　　2）、各部组织人员下寝宣传，着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间： 9月18-9月19日

　　（1）、由组织部负责，在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如文学社的具体运作，文学社的部门设置，中特会的发展方向，中特会会员的要求等问题给予解答。

　　（3）欲入社的学生，报名之后，只需交10元入社费，即可成为社员。 （4）批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

　　大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

　　（四）面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答评委的问题。

　　③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（五）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社

　　二零一x年九月九日

社团二轮招新策划书范文2

　　苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？

　　如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧！！！！！

　　一、招新目的

　　为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4.为大学生提供勤工俭学的场所。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象

　　12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

　　（二）招新要求

　　1、对茶道有浓厚的兴趣

　　2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　计划20人左右。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：10月11日、10月12日

　　地点：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

　　2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间： 10月12-14日

　　（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

　　运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

　　（3）欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

　　（三）报名方式

　　（1）现场报名

　　报名地点：王健法学院大楼B （本部大草坪前）

　　时间：10月12日-10月14日

　　（2）短信报名

　　编辑短信：姓名＋学院＋校区

　　时间：10月12日-10月13日

　　联系人：

　　李正兵：

　　张通：

　　（四）面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

　　时间：10月13日-10月15日

　　下午：2点半-5点

　　晚上：6点半-9点

　　地点：苏大本部法学院大楼B座大 益爱心茶室（大草坪前）

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答面试人员的问题。

　　③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

　　（三）后期整理

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

　　2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　宣传招新的着重点：

　　1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　2、做好经费预算。

　　大益爱心茶室

　　二零一x年十月

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