幼儿园各类保健人员岗位职责_幼儿园保健人员岗位职责
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想要了解幼儿园保健人员岗位职责吗?以下是小编精心收集整理的幼儿园保健人员岗位职责,供大家参阅,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。
一、幼儿园保健人员岗位职责
1、贯彻执行卫生保健方面的规章制度,听从业务部门的指导,确保幼儿身心健康。
2、坚持“预防为主”的方针,做好幼儿园卫生保健、防病灭病工作,督促检查各班卫生保洁及消毒工作,严防各种传染病的发生。
3、做好幼儿健康检查、计划免疫和疾病防治工作,建立幼儿健康档案,对幼儿身高、体重、血色素、视力、牙齿等情况进行统计分析,提出矫治计划,采取措施降低幼儿发病率。
4、指导炊事人员做好膳食工作、制定食谱,定期对幼儿伙食进行营养计算分析。
5、妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。
6、坚持晨检、巡诊,对患病幼儿及时诊治、隔离,做好体弱幼儿护理工作。
7、组织安排工作人员定期体检,抓好计划生育工作。
二、幼儿园医务人员岗位职责
1、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作,贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划,了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况,定期做好驱虫、矫正和治疗眼病,防治龋齿等工作。
2、全面了解幼儿生长发育情况,期末向家长汇报。
3、负责每天晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理,指导体弱幼儿护理工作,发现传染病,指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门,争取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率,找出发病率升降原因及时总结经验教训,提出改进措施。
4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作,定时检查各班体育锻炼及户外活动情况,了解幼儿的进步和睡眠情况,发现问题及时提出改进意见和建议。
5、负责保管医务室一切物品、用具、药物,做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作,协助后勤组长检查、评比、落实各项卫生保健工作,按时送报表。
6、负责常备药物的购买,每天按时送药到班,为家长代煎中药,并照顾病儿按时服药。
7、了解幼儿心理健康情况,对有不良习惯及心理障碍的幼儿,与班上的教师配合商讨矫正办法,并定期进行监测。
8、认真钻研卫生保健业务,学习《规程》,以进一步了解掌握幼儿教育工作特点,更好地搞好工作。
9、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授,定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
三、幼儿园医务室人员岗位职责
医务室工作人员要坚持“保教结合”的教育原则,努力学习业务,认真执行《幼儿园卫生保健制度》,做好全园幼儿保健工作,确保幼儿身心健康。
一、严格执行制度,检查各项保育内容的执行,并提出质量要求。
二、建立健康检查制度,并建立健康手册。
(1)坚持晨检及全日制健康观察制,对疾病做到早预防、早发现、早隔离、早治疗。
(2)认真做好每年一次幼儿全面体检,并对幼儿体格发育情况进行分析评价,
(3)做好幼儿口腔疾病和近视眼的防治,保护幼儿牙齿和视力。
(4)每年组织全园工作人员进行体格检查。
三、做好幼儿膳食工作,指导制定营养平衡代量食谱,定期计算幼儿进食量和营养素的摄取量,监督执行《食品卫生法》。
四、组织实施环境卫生、个人卫生检查制度,并做评分记录。
五、执行严格的消毒、隔离制度。
(1)坚持幼儿用品按要求进行清洗,定时消毒。做好检查、抽查工作并有记录。
(2)室内每周进行药物、紫外线消毒。室外每天或隔天用来苏水消毒。
(3)做好隔离室的管理工作及病儿的隔离护理工作。
六、贯彻"预防为主"的主针,做好经常性的疾病预防工作和计划免疫工作。
七、增强幼儿体质,提高抗病能力,参与幼儿体育锻炼并进行督促检查。
八、做好药物选购,保管及支出统计工作。
九、做好各种卫生保健记录统计。如:传染病记录、体格检查记录、膳食调查记录、意外事故记录等,并做出分析评价工作。
十、采取多种方式同家长加强联系,经常向家长宣传幼儿卫生保健知识及常规要求,向家长汇报幼儿健康情况,与家长共同做好儿童保健工作。
四、幼儿园保健医岗位职责
1、负责落实各项卫生保健制度,每月将检查记录交园领导,为奖惩提供依据。
2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划,保证各类人员的健康检查率达标。
3、每周制订科学合理的代量食谱,并于周一8:oo前公布,注意饭莱多样化,营养搭配合理,保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况,保证幼儿食品卫生安全。
4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导,对发现的问题及时汇报,提出改进意见。
5、每月定期出宣传栏,宣传科学育儿知识,按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。
6、正确处理幼儿常见病,做好意外事故的急救,负责护送发生意外的儿童去医院。
7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。
8、完成领导临时交办的各项工作。
五、幼儿园各类保健人员岗位职责
1、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,负责管理园所内的卫生保健工作。
2、负责制定园所全年的卫生保健工作计划和总结;主持召开园所的各种卫生保健会议,查各班的保健保育工作落实情况,协调园所内外关系。
3、参与制定人员编制,明确岗位分工及人事的聘任、调离、晋升考核,合理安排保健、保育、炊事人员的工作。
4、组织园所保教人员参加保健知识业务学习,提高保教人员的保健知识水平。
5、勤俭办园,管理好园所的财力、物力。做好学期预算,统筹园所各种经费的合理开支。
6、重点抓好园所内的疾病预防、膳食管理,做好清洁消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的分配标准、幼儿每日需要营养的平均供给量标准,以及每月伙食费的盈亏情况。
7、负责抓好园所内的卫生保健、保育、早教工作。根据6岁前儿童不同的生长发育特点以及心理卫生特点,认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。
8、实施科学化、规范化管理,及时了解国内外有关托幼园所卫生保健工作的信息动态,吸取经验,不断改进,定期参加卫生保健知识的培训,提高自身的管理水平。
9、协调好园所与社会各方面的关系,争取社会和家长的配合,向家长宣传科学育儿知识和保健知识,使园所内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。
10、检查卫生保健制度的落实情况及园所内的安全保卫工作,杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习,硬牛设施的改造、维修,每周一次的卫生检查等工作。
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