职务名称:店长 直属上司:公司营运部 督导下级:店务经理、厨师长 工作范围: (一)人事管理 1 店务工作站和厨务工作站的点名例会,了解出勤情况。 2 不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度,监督检查员工的执行情况。 3 负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力资源,不断提...
1 全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,完成与公司签订的年度管理目标和经济指标。 2 组织本部门人员进行前期楼宇的接管验收,业主入住资料准备。协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作。 3 协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系,以便于开展各项工作。 4 ...
【篇一】 职位名称 人事主管 所属部门 行政人事部 薪资级别 直属上级 深圳区副总经理 直接下属 人事专员 岗位级别 管理层 部门编制 2 岗位编制 1人 考核方式 周考核 职位概要 全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作; 职责与工作任务...
岗位描述: 1、制定和组织公司的公关计划,实施公关活动; 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动; 3、负责对合作公关公司的选择与管理; 4、与相关媒体保持良好关系,负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。 5、应对与处理负面新闻,进行危机公关。 任职...
岗位名称:会计 所在部门:财务部 直接上级:财务经理 岗位目标:财务管理及良好运作 岗位职责: n 及时准确登记库存商品的进、销、存账目,做库存商品明细账 n 按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账。 n 按照经济核算原则,定期检查,分...
成本会计岗位说明书 岗位基本信息: 岗位名称:成本会计 所属部门:财务部 直接上级:财务部经理 直接下级: 所辖人数: 岗位定员:1人 一、岗位职责: 岗位职责概述:负责监督、核算公司各项成本费用的发生情况,向公司领导提供成本信息和改进建议,加强公司成本控制。 二、工作职责:...
岗位职责: 1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机; 2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片; 3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作,并能熟练使用相关软件; 4、根据公司产品定位,对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。 任职要求: 1、有创造力,对形状。形式及颜色敏感; 2、具有...
篇一:综合内勤岗位说明书 1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。 2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年...
岗位名称:人力资源部经理 职位等级: 职位编号: 工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。 岗位职责: 1 根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。 2 制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,竟批准后实施。 3...
岗位说明书模板 岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。 岗位要求包括:有关工作...
岗位名称:运维工程师 所属部门:运维部 岗位职责及内容: 一、日常管理 1、网络系统维护 (1)每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、internet服务器进行日常巡视,检查是否正常工作,公司的网站是否正常访问; (2)每日巡查计算机系统各个终端电脑、打印机、复印机等设备是否正...
岗位名称:果盘师 工作概述:保证吧台商品出品质量、快速。 工作职责与任务: 1、按照吧员的工作流程、操作规范及标准开展本职工作,负责保证商品的供应服务工作,保证出品速度和质量; 2、每日做好饮品、酒水的领取、保管和销售工作,并进行核对和清点整理。在开班前检查核对饮品、酒水及其它用品等是否...
职责: 1、协助和组织开展社会主义核心价值观教育,积极引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念; 2、帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展各种教育与谈心活动,教育和引导学生养成良好的心理品质与自...
一、基本信息 岗位名称:法务专员 所属部门:法务部 直接下属: 直接上级:法务经理 二、岗位总体目标: 依据法律法规,维护公司合法权益。 三、工作职责(按流程或重要性排序): 1 起草、审核、规范各类合同文本; 2 做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作; 3 ...
申报基本条件 已受聘助师级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件 聘期内岗位职责与任务 医疗: 1、在上级医师指导下,圆满完成各项临床工作任务。 2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常规诊疗项目或手术 技术工作的能力。 3、积极参加新技...
岗位名称:接待部主管 工作概述:为客提供完美的消费环境和规范标准热情的优质服务,合理科学地做好成本控制工作。 工作职责与任务: 1、严格执行ktv制订的一切制度,绝对执行与完成上级下达的各项指令与工作; 2、实施、完善、督导服务部管理的各项制度、服务标准、岗位职责、工作流程,给顾客营造舒...
岗位名称:客户服务部经理 所在部门:客户服务部 直接上级:总经理 岗位目标: 完成客户订单后的一系列服务工作、提高客户满意程度 岗位职责: n 组织制定安装管理制度、回访制度、投诉处理制度 n 客户服务问题统一筹划协调及监督实施 n 接受客户投诉及投诉处理,投诉的总结、分析并提出...
职责一:市场营销专员岗位职责说明书 1、搜集及分析市场相关信息,为公司制定决策提供参考 2、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通 3、评估推广效果,配合相关部门积极开拓市场,并负责制订区域的客户维护工作 4、负责外部媒体的关系维护工作 5、具备优秀的创意、良好的沟通...
【说明书】:行政专员 岗位名称:行政专员 岗位编号:jg-hr-002 所属部门:行政人事部 岗位定员:1人 直接上级:行政人事经理 所辖人员: 直接下级: 【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。 【职责与工作任务】 职责一 职责表述:负责...
岗位名称: 机修 所属部门:设备科 直接上级:机修班长 岗位概要:负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作,保证生产正常运行。 任职要求: 年龄: 25岁-- 45岁 学历:高中以上 性别:不限 培训经历:相关岗位培训 职业素质:诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队...