规章制度心得体会范文_安全规章制度范文4篇

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　　第一条 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度。

　　第二条 建立安全生产激励机制和约束机制。项目经理部设安全生产奖励基金，基金专款专用，奖励基金从总投资中提取3‰的比例和平时的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励;对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚。

　　第三条 奖励

　　1、安全生产包保责任奖。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产包保责任状》(以下简称“责任状”)。责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励。

　　2、定期检查安全奖。项目经理部每月对各施工班组为单位进行安全检查评比，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：(1)通报表彰;(2)颁发安全生产流动红旗;(3)分别给予10000元(其中施工班组负责人1000元)、8000元(其中施工班组负责人800元)、5000元(其中施工班组负责人500元)(根据所担负工程任务大小调整奖励金额)。

　　每一季度对施工班组进行安全奖励。根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分，施工班组汇总评分加权值0.25,所属施工班组汇总评分加权值0.75，具体计算如下：

　　季度分值=(施工班组3个月综合得分之和)/30.25+(所属施工班组综合得分之和)/施工班组数/ 30.75。

　　季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分85分(含)以上奖励基数为0元，得分每递增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之间不奖不罚;低于75分(含)处罚10000元，得分每递减1分处罚1000元/分。对受到业主检查通报表扬(或批评)的单位，项目部将另行给予奖励(或处罚)。

　　3、每年末对安全生产中作出突出成绩的集体或个人分别给以表彰和奖励。

　　第四条 处罚

　　(一)违章作业、违规施工但未造成事故时的处罚

　　施工安全检查中，对发现的一般违章作业、严重违章作业、一般事故苗头、严重事故苗头，根据内部检查标准，处罚50～200元。具体标准如下：

　　序号违章项目处罚标准(元)备注

　　单位个人

　　1机械设备操作人员无证上岗0

　　2

　　机械设备操作人员擅自离岗100

　　3驾驶室内存放易然、易爆物品500200

　　4违章接拉电线0

　　5

　　电工带电操作50

　　6用电设备未安装漏电保护器200

　　7不戴安全帽进入施工现场50第二次100

　　8穿拖鞋进入施工现场50第二次100

　　9高处作业不佩戴安全绳00

　　10

　　易燃、可燃材料存放处

　　未配设消防器材200

　　11

　　氧气瓶与乙炔瓶同室储存200

　　12危险部位无安全标志100

　　13开挖爆破无统一指挥，

　　警界和防护未完成起爆200

　　14

　　火工品在工地留存过夜00

　　15雷管和炸药一起存放500200

　　16瓦斯隧道内进行电焊、气焊500200

　　17室内、隧道内熬制沥青

　　、硫磺砂浆10050

　　18易火场所吸烟50

　　19特种作业人员未无资格证书

　　上岗作业0

　　20

　　特种设备未取得安全使用证

　　投入使用200

　　21随意抛撒施工垃圾10050

　　22吊装作业无专业指挥人员200

　　23

　　酒后操作100

　　24电源开关安装不符合安全标准100

　　25起重设备的载荷、限位、制动装置有缺陷00

　　26

　　机动车专向、制动装置有缺陷00

　　27

　　违反放火安全规定00

　　28

　　通风设施不健全，不按规定通风200

　　29隧道内施工不穿反光背心 (每人次)00

　　30装载机载人500100司机200元，乘坐 人员100元

　　(二)专职安全员不到位的处罚条款

　　专职安全员必须持证上岗，履行安全职责。专职安全检查人员必须坚守工作岗位，进行现场检查时，专职安全员脱岗，每人每次对责任人处罚100元。

　　(三)引发安全事故的单位的处罚条款

　　1、职工伤亡事故经济处罚：

　　(1)

　　-

　　对发生责任事故的施工班组，按下列条款进行处罚：

　　发生一次负伤5人及以上事故的，每负伤1人给单位处以1万元、主要责任人500元的罚款;

　　发生一次重伤3人以上事故的，每重伤1人给单位处以2万元、主要责任人1000元的罚款;

　　发生一次1～2人死亡事故的，每死亡1人给单位处以4万元、主要责任人元的罚款;

　　发生一次死亡3人及以上重大死亡事故的，每死亡1人给单位处以5万元、主要责任人5000元的罚款。

　　(2)职工非因工死亡事故的施工班组经济处罚执行上级有关规定。

　　2、重大经济损失事故经济处罚：

　　发生机械设备火灾等事故，一次造成经济损失达20万元以上的，给单位处以1～5万元、主要责任人1000～5000元的罚款。

　　3、对造成职工死亡事故负有责任的领导，按集团公司有关规定给予处理。

　　(四)引发安全事故的责任人的受罚条款

　　根据中铁建总有关规定，如发生安全事故，除对事发单位责任人酌情给予行政处分外，还对事故主要责任者进行经济损失有限赔偿，赔偿标准如下：

　　经济损失1万元以内的，个人赔偿200至1000元;

　　经济损失10万元以内的，个人赔偿1000至元;

　　经济损失50万元以内的，个人赔偿至4000元;

　　经济损失100万元以内的，个人赔偿6000至10000元。

　　(四)安全生产包保责任处罚。施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产包保责任状》(以下简称“责任状”)。责任期间，由项目经理部核定，未达到《安全生产管理办法》《消防安全管理办法》及《安全标准工地及文明施工标准》和项目经理部有关规定，资料等各项责任指标未达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施处罚。

　　(五)安全检查处罚。在日常安全检查中，对发现存在的问题由项目安全质量部下发“整改通知”，责任单位未按规定进行整改，给予责任单位主管1000元的处罚;对未按规定时间上报整改材料的，将对责任单位主管处以500元的罚款;在项目经理部每月定期检查安全中对发现存在的问题以书面形式进行通报并视情况给予处罚。

　　(六)项目经理部对下罚款罚至施工班组，受罚单位(个人)的罚款由项目财务部在计价款中直接扣除。

　　第五条 本制度于发布之日起正式实施

　　第一、安全生产检查制度

　　一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。

　　二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

　　三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

　　四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。

　　五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

　　六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

　　七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

　　八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。

　　第二、安全生产例会制度

　　一、根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

　　二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

　　三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

　　四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

　　第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

　　为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

　　一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准减少或挪为它用。

　　二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。

　　三、安全设施资金投入范围：

　　l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;

　　2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

　　3、安全生产检查与评价支出。

　　4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

　　5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。

　　6、其它与安全经营直接相关的支出。

　　四、设备正常运行保障资金：

　　l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

　　2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

　　3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

　　4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

　　五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

　　l、安全经营宣传、教育和培训;

　　2、劳动防护用品配备：

　　3、其它保障安全经营的费用。

　　第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

　　一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

　　二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。

　　三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。

　　四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。

　　五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。

　　六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

　　七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。

　　第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度

　　一、新员工教育

　　1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。

　　2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。

　　3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。

　　4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。

　　技术员岗位安全生产职责

　　1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。

　　2、负责编制车队(室)安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。

　　3、对本队(室)职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产及设备技术练兵和考核。

　　4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

　　5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。

　　6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。

　　7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分析。

　　8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

　　定额员岗位职责

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

　　2、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　3、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵，提高安全意识和技能。

　　4、负责本队(室)的定额考核工作，协助队(室)长定生产经营任务。

　　5、负责设备运行消耗统计，按时上报各种资料报表。

　　6、认真接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。

　　7、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　成本员岗位职责

　　1、认真学习和遵守各项安全规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产直接负责。

　　2、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　　3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。

　　4、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　5、负责本队(室)防暑降温品的发放及人员设备保险费的管理工

　　作。

　　6、负责本队(室)安全风险抵押金的收取管理。

　　7、负责本队(室)安全技措经费使用及保险费管理。

　　1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。

　　2、开学初第一周为安全教育周，每月对学生进行有关安全方面的知识教育。

　　3、每学期必须对各安全分管负责人，全体教师进行培训，提出明确要求，签定安全责任书。

　　4、每一教师自觉积极接受学校的安全管理安排，[莲山 课件 ]完成好本职工作。

　　5、定期对学校设施设备进行安全检查，发现隐患及时消除。

　　6、实行每一时段每一环节安全责任制度，严格按工作职责落实安全任务。

　　7、建立重大事故报告制度。校内学生出现重大伤亡事故马上上报教育局、公安局、学生家长。

　　8、每学期组织一次突发事件演练，<莲山课 件>提高师生的自护、自救能力。

　　9、加强师德教育，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室，不得让学生顶替劳动。

　　10、加强与公安部门，邻近单位的联系，争取他们对学校安全工作的支持和帮助。

　　11、教育学生按时到校，准时回家，自觉遵守交通规则，并与家长签订责任书，使家长做好非正式上学期间的监护和教育工作。 

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