【大型拓展活动项目】大型拓展项目3篇
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接力定向(relay orienteering)
接力定向是团体之间的定向越野比赛项目之一,其成绩好坏有赖于每个队员个人能力的发挥。在接力比赛中,比赛的路线分成若干段(国际比赛通常为四段),每名选手完成其中的一段,各段参赛选手的成绩相加为该队团体总成绩。为便于观众欣赏各选手之间的激烈竞争,接力定向的场地必须设置一个“中心”站,各段选手的交接(即“换段”)均在这里以触手方式进行(不使用接力棒),因此,接力定向的观赏
性较好,被国际定联纳入了正式比赛项目。
逃离岩石岛监狱
时间:30~60分钟,取决于参加人数的多少和他们的熟练程度。
人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由10~12个人组成的小组。
道具:·一根长5米、直径15厘米的横杆。
·两颗相距3.5~4米的粗壮大树,直径大约20厘米。
概述:创建一个具有创新精神的团队,要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。
目的:1.使团队中每个人都积极应对挑战。
2.增进团队信任。
3.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
准备: 游戏开始之前,把横杆牢牢绑在两颗树上,距地大约2.4米。务必保证栏杆牢固结实,因为在游戏中它需要同时承担三个人以上的重量。
步骤:
1.给每个小组做游戏开场白。开场白示例如下:
大家知道,克林特·伊斯特伍德曾经从岩石岛监狱胜利大逃亡,你们的逃亡也并不非常复杂。现在,你们想象自己已经被关多年,一天,大家发现集中营外没有士兵把守,监狱和自由世界之间只隔着一堵高2.4米的墙。大家达成共识:尽量让更多的队员翻跃高墙逃生。但是逃离时间大约只有15分钟,否则就会被人发现,招致失败。祝你们好运!
为了大家的安全,队员不能被扔过栏杆,也不允许跳跃跨过栏杆,任何时候只允许三人同时翻越栏杆。
2.让不想参与逃跑的队员尝试做监护员。
讨论问题示例:
·团队是如何成功应对挑战的?
·你们在游戏过程中碰到了什么问题?如何分析问题的?
·你们是如何分工的?
·整个团队的运作是否有效?为什么?
·你们在游戏过程中遇到了什么困难?如何克服的?
·哪些因素有助于成功完成游戏?
安全:
队员会想尽一切办法逃跑的,应认真观察每个队员的举动,同时仔细倾听声响。确保没有人被扔过栏杆,没有人通过跳跃跨过栏杆,并且同时翻越栏杆的人不超过三个。
变通:
如果你想进一步增加难度,可以蒙住l~2个队员的眼睛。告诉大家这些蒙眼睛的队员刚从监狱医院换完难闻的眼药,希望同其他人一起逃离监狱。这时候,应保证现场有很多监护能力较强的人员。当队员通过栏杆时,提醒这些监护员密切注意他们,当队员不慎摔落时,监护员应首先用身体支撑他们的上身,避免严重摔伤
信任背摔
类型:团队中的信任,信任自己的队员挑战自我安全区
时间:15分钟
适用对象:全体参加团队建设及领导力训练的学员
活动目的:
这是一个震动力很大的游戏,目的为挑战自我的安全区,建立对团队队员的信任,感受这种信任给你带来的个人突破。
操作程序:
这是一项带有危险性的活动,一定要有专业的拓展教练在场指挥才能进行。
有关讨论:
1、当你站在墙上的时候,心理感觉如何 ,信任是什么,团队需要什么?
2、当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?
3、在这项活动中,你认为最关键的地方在哪里?怎么样才能帮助对员跨越心理障碍,做到他认为自己不可能完成的事情
孤岛求生
孤岛求生:孤岛求生是将每队学员分成三组,分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、健全人岛(高层决策者)。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。此项目强调主动沟通、信息共享的重要性,尤其是说明了主管者运用资源和决策的重要性。
器械:
1、50*50cm木台12个,高度20cm
2、80*20cm木板两块
3、木桶或塑桶一只
4、乒乓球或网球3只
5、一双筷子、一张报纸、一段胶带、鸡蛋一只、笔一支
6、任务卡片
团队表现:顺利完成项目。但常人长时间忙于包鸡蛋等项目,致使营救行动时间几乎用尽。
体 会:① 盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势,但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层;
② 中层(哑人)一味向基层(盲人)寻求沟通,而缺乏向决策层(常人)的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报;
③ 决策层(常人)被琐碎的事务所困扰,不能科学决策;
④ 基层(盲人)在整个游戏中很无奈,作为一个团队,明确一个团队的目标和任务是非常重要的!
下午项目i:游戏(团队项目)
团队表现:顺利完成项目。但常人长时间忙于包鸡蛋等项目,致使营救行动时间几乎用尽。
体 会:① 盲人岛、哑人岛、常人岛各有优势,但又各有长短。各层分别相当于一个团队中的基层、中层、决策层;
② 中层(哑人)一味向基层(盲人)寻求沟通,而缺乏向决策层(常人)的汇报、沟通。中层对自己解决不了的问题应及时向决策层汇报;
③ 决策层(常人)被琐碎的事务所困扰,不能科学决策;
④ 基层(盲人)在整个游戏中很无奈,作为一个团队,明确一个团队的目标和任务是非常重要的!
大型拓展项目大型拓展项目(2) | 返回目录大型拓展项目(团队角色扮演)
《越狱》
适宜人数:80-120 趣味性 知识性
课程收获:
1、通过情景模拟,让学员体验竞争与战略决策过程,认识竞争中心态变化。超越单纯“是非”观,调整心态,厘清目标。体验市场竞争的残酷性与现实性,认识竞争的意义与普遍性,培养在竞争中的合作意识,进而认识更深层面的合作。
2、通过现代经典理论悖论、博弈论的切入,了解竞合思想,增强在竞争环境下善于合作,把握机会的能力;真实体验“不谋全局,难谋一隅”,启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定势以实现双赢。
《惊涛大冒险》
适宜人数:60-150 趣味性 知识性
协助解决以下团队问题
猜疑多双向沟通少
拆台多主动配合少
各自为战多统筹协调少
成员间缺乏信任、主动配合和支持,回避冲突、一团和气
团队成员士气不振缺乏归属感、认同感、荣誉感
课程特色及收获:
1.把学员推到风口浪尖,体验暴风雨般的心灵洗礼
2.学会发现个体间的差异化优势,进而彼此赏识
3.增加信任,改善沟通,鼓舞士气,培养感情;
4.历练公司员工,指导协助团队实现组织目标,提升组织效率
《兄弟连》
适宜人数:60-150 趣味性 知识性
课程收获:
1.采用最前沿的方式,以最具冲击力的手段,让学员在安全状态下解决各种难题,体验团队精神、企业文化真谛;
2.让学员对企业文化的要求留下深刻的印象,指导今后的工作方式和思维模式;
3.迅速全面地理解企业文化的哲学内涵,并用自己语言诠释;
4.有效提升员工忠诚度,为企业带来长期收益;
5.迅速激发员工的归属感和自豪感。
大型拓展项目---马帮传奇
开展方式
①《开营仪式》
把队员均分成五支马帮,各马帮誓师(马锅头、帮号、帮旗、帮徽、帮歌) 介绍活动背景,“队员为了不引起匪徒的注意,乔装成5支马帮执行任务.只有各马帮通过艰苦的比赛,才会有机会找到五环,各马帮整装待发!但是,会成功吗……”
效果:热身,帮助参加者进一步熟悉;烘托气氛
②《寻找生命的五环》
旅途中,各马帮之间都会进行各种竞争类的活动 活动内容结合奥运或者当地特色人文 各代表队的合作可以寻找到丢失的五环 效果:开心、热烈;协作、沟通;紧张刺激;成就感
1、寻找蓝色的“时尚环”
任务内容:各马帮会领取一张任务照片和神秘提示,根据提示各马帮会到达不同的手工艺品作坊,并在店主的指导下每人完成一件手工艺品.比一比哪支马帮观察力强行动力强,先完成任务的夺的蓝色时尚环。 任务提示:匪徒内部出现了内讧,据可靠消息盗贼的三当家想私自销赃蓝色“时尚环”,而这个贼窝三号人物,酷爱东巴手工艺品。照片上的隐者是古城有名的东巴特色手工艺品店,迅速找到他,学做手工艺品,来换取盗贼手中蓝色时尚环。而你们的时间只有1.5小时。
2、 寻找黑色的“坚持环”
任务内容:各马帮的全部人员站到面前的毯子上,在规定的时间内,在遵守所有成员身体的任何部位不得着地的规则下,把魔毯翻过来,移动魔毯前进一段距离后,再把魔毯翻过来。最终到达目的地的马帮获得黑色“坚持环”。
3、寻找绿色的“活力环”
任务内容:各自马帮的成员在最短的时间内将信息有效的传达。根据规则的不同,决择行之有效的沟通方法,完成任务
4、寻找黄色“目标环”
任务内容:每个马帮在xx处将领到4个任务,分别为学习东巴舞蹈、找人、找景、找物。学习东巴舞蹈为晚上的晚会做准备,根据相应的任务书或照片找人、找景、找物,并了解纳西的有关文化。
任务提示:
1、照片上的隐者是失传的纳西古乐舞的传人,他正在为纳西古乐舞的传播进行努力,如果你能跟他学上一段舞蹈,并答应为他传播纳西舞蹈.他可以向你们提供一些寻求黄色目标环线索的帮助。
2、我就是神秘老板,你们一路上的名声大家都知道了,看来你们的能力非常棒。 这次就找你们带货了(什么货啊),你们必须在30分钟内将货物运抵照片上的地方。换取你们想要得东西.如果你们没有在规定的时间内到达,将造成无可挽回的损失
5、寻找红色的“激情环”
任务内容:各马帮派一名代表到本队的前面,他将是进入匪窝的一名卧底要执行寻环任务,其他的队员要根据任务的需求,及时地把物品提供给本队卧底。 任务提示:经过长途跋涉,我们已经人乏马困。但胜利就在眼前,经过马帮众位辛苦的努力我们已经得知盗贼总部就在xx处,但为了保证红色激情环不遭到盗贼破坏。上级让我们找一名帮员作为卧底打入敌人内部,一举歼灭盗匪。但盗贼们的服装很特殊,需要我们大家帮助卧底进行装扮,并达到要求。
③《分站颁奖》 每当找到五环旗的一个环,就算是一个分站 每个分站都会根据竞赛成绩产生一支分站冠军队 每支分站冠军队都会得到意外的惊喜(什么礼物)
④《闭营仪式》 根据整体活动积分,产生个人总冠军及亚军、季军(是否有的优胜组会有多个优胜环) 展示完整的五环旗
大型团队主题拓展项目大型拓展项目(3) | 返回目录一、《惊涛大冒险》
适宜人数:60-150 趣味性 知识性
协助解决以下团队问题
猜疑多双向沟通少
拆台多主动配合少
各自为战多统筹协调少
成员间缺乏信任、主动配合和支持,回避冲突、一团和气
团队成员士气不振缺乏归属感、认同感、荣誉感
课程特色及收获:
1.把学员推到风口浪尖,体验暴风雨般的心灵洗礼
2.学会发现个体间的差异化优势,进而彼此赏识
3.增加信任,改善沟通,鼓舞士气,培养感情;
4.历练公司员工,指导协助团队实现组织目标,提升组织效率
二、《兄弟连》
适宜人数:60-150 趣味性 知识性
课程收获:
1.采用最前沿的方式,以最具冲击力的手段,让学员在安全状态下解决各种难题,体验团队精神、企业文化真谛;
2.让学员对企业文化的要求留下深刻的印象,指导今后的工作方式和思维模式;
3.迅速全面地理解企业文化的哲学内涵,并用自己语言诠释;
4.有效提升员工忠诚度,为企业带来长期收益;
5.迅速激发员工的归属感和自豪感。
三、 逃离岩石岛监狱
时间:30~60分钟,取决于参加人数的多少和他们的熟练程度。
人数:不限,人数较多时,需要将队员划分成若干个由10~12个人组成的小组。
道具:·一根长5米、直径15厘米的横杆。
两颗相距3.5~4米的粗壮大树,直径大约20厘米。
概述:创建一个具有创新精神的团队,要求每个人都作为参赛者、观察员或者监护员参与到游戏中来。
目的:1、使团队中每个人都积极应对挑战。
2、增进团队信任。
3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。
准备:游戏开始之前,把横杆牢牢绑在两颗树上,距地大约2.4米。务必保证栏杆牢固结实,因为在游戏中它需要同时承担三个人以上的重量。
步骤:
1、给每个小组做游戏开场白。开场白示例如下:
大家知道,克林特·伊斯特伍德曾经从岩石岛监狱胜利大逃亡,你们的逃亡也并不非常复杂。现在,你们想象自己已经被关多年,一天,大家发现集中营外没有士兵把守,监狱和自由世界之间只隔着一堵高2.4米的墙。大家达成共识:尽量让更多的队员翻跃高墙逃生。但是逃离时间大约只有15分钟,否则就会被人发现,招致失败。祝你们好运!
为了大家的安全,队员不能被扔过栏杆,也不允许跳跃跨过栏杆,任何时候只允许三人同时翻越栏杆。
2、让不想参与逃跑的队员尝试做监护员。
讨论问题示例:
团队是如何成功应对挑战的?
你们在游戏过程中碰到了什么问题?如何分析问题的?
你们是如何分工的?
整个团队的运作是否有效?为什么?
你们在游戏过程中遇到了什么困难?如何克服的?
哪些因素有助于成功完成游戏?
安全:
队员会想尽一切办法逃跑的,应认真观察每个队员的举动,同时仔细倾听声响。确保没有人被扔过栏杆,没有人通过跳跃跨过栏杆,并且同时翻越栏杆的人不超过三个。
变通:
如果你想进一步增加难度,可以蒙住l~2个队员的眼睛。告诉大家这些蒙眼睛的队员刚从监狱医院换完难闻的眼药,希望同其他人一起逃离监狱。这时候,应保证现场有很多监护能力较强的人员。当队员通过栏杆时,提醒这些监护员密切注意他们,当队员不慎摔落时,监护员应首先用身体支撑他们的上身,避免严重摔伤
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