面试结束应聘就已结束|面试结束 应聘未完
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在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。其实，面试结束并不等于应聘完结，面试后的联系有时决定着你能否获得宝贵的职业机会。面试不是在你走出用人单位办公室后就结束了，成功的关键是面试后仍然与雇主保持联系。 打一个电话 专家认为，没有必要非等雇主先打电话与你联系，实际上，如果处理得当的话，主动与雇主联系这种有进取心的做法将使你比别的候选人更胜一筹。在联系中你要表达出对这个职位兴致很高，并且期望得到这份工作的想法，但要注意如何控制好询问的节奏，既不令人厌烦，又不使自己看上去非常绝望。 首先，在主动问询之前，给雇主留下足够的考虑时间。如果面试官在谈话时明确说了等候回音的大概时段，那么最好等过了这个时间再联系。如果面试官没说明具体等待期，则至少等一星期后再联络。 在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 当你与招聘经理联系的时候，不要直截了当地打听有关面试情况，可以准备一些他也非常关心的新的信息作为话题的开头。在联系时，不要反复地诉说应该聘你的理由，那样会使你显得很脆弱。 写一封感谢信 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。 如果雇主表明非常希望录用你，却又迟迟不给你正式录用通知时，你可以寄信告之自己非常想被录用，但用人单位再举棋不定的话，你打算寻找别的机会了。 做一次总结 如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。 即使没有被录用，专家建议最好与面试官保持联系，这是建立长久联系的重要部分。可以向他咨询企业有无短期项目可做。如果能在公司做一个6个月的项目的话，比一份简历的作用要大多了。把这个项目看成一个长的面试过程，可能这份经历就此给你带来了一份好工作，谁也说不准。
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发信人: GunL (大尾巴狼~~文档如山代码似海~~怕怕), 我前几天去面试sun工程研究院的software engineer,面试共三轮。 第一轮由未来的主管面谈(因为偶职位的主管在美国，所以打了一通电话)；大约半小时，中文。问问对sun的看法，对职位的看法，作过的项目，包括毕业论文...
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【大学生初涉职场存在那些问题】初涉职场：我在银行见习工作的经历详细阅读
跟我同一天加入银行的共有十三个人－五个男孩八个女孩，全是今年的毕业生，不过全都是学金融或财务或会计出来的，我们的级别为见习行员。 报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。欢迎会上，来的见习行员共五十多人－－除了我们这十三人，其他的见习行员都是比我们早几个月进来的，总数上是女多男少...
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【惠来通用电气招聘】通用电气：招聘实习生进行人才储备详细阅读
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发信人: zhenxiong (松鼠*Horace*Marketing……), (于2004-10-24 22:06:33发表) 10月24日 宝洁笔试归来 中午12：00进入考场，晚上7点20出来，考托业的时候饿得胃疼。感觉几百个人被别人考来考去，真不容易。难怪人说大四找工作猪狗不...
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