【ibm体重指数】IBM·Blue Pathway实习感言(2)

面试技巧 2013-11-07 网络整理 晴天

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  其实,我是很希望自己可以一直多一些一点,一直写到校园招聘。我因为不是这一届毕业,不参加今年的校园招聘,可能没有这种紧迫感,我的时间表里面只留着IBM招聘的哪些时间,所以我是想现在写写IBM公司的一些背景介绍,包括转一些IBM现在的最新动态,写到快校园招聘的时候,我会写一些IBM招聘的相关的直接的信息,因为我写帖子就没有指望能对大应聘别的公司有帮助,因为我没有那个资历。我只是希望写得东西可以帮助大家在IBM的校园招聘里面更加得心应手。   这里可以扯一句,当你在IBM公司二面的时候,基本上不会有什么固定的模式,manager的问题完全性之所至,他们根本不会象我们去找工作的人这么认真准备。所以其实聊天是很宽泛的,有的时候可能因为你引起的一个话题她很有兴趣,或者她很认同,对你的好感就上来了。   还有一点,我可以肯定,就是IBM的Manager一般都在IBM很多年了,都会有IBM情节,所以你偶然间透露出对IBM的了解,和长久以来的向往,对面试者的好感,绝对是指数上升的。   我写前面这一些,很大一部分原因就是因为如此,我不知道大家怎么看待面试,我只知道,如果按照“世界500强面试”那种答案去答,“必死无疑”(虽然最开始这种书我也看过)。   面对在公司混过那么多年的manager,你指望靠着几个脑筋急转弯版的回答博得好感,勉为幼稚了。所以要准备面试的时候,也不能太过急功近利。我所写得我想主要直会对关注IBM校园招聘的人有帮助。   上一页

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    发布于:2013-11-07

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    发信人: clala ( 技术糙转身慢体力差进球多),   这次比较简单了~~~~~~~分三个部分,第一部分IQ测验,5道题,第二部分EQ测试,64道题,第三部分,写作 翻译  第一部分:(据内部人说一共30道iq题)  1、7 14 12  4 12 9  6 24 ?  2、老师d的物理测验...

    发布于:2013-11-07

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    发信人: GunL (大尾巴狼~~文档如山代码似海~~怕怕),   我前几天去面试sun工程研究院的software engineer,面试共三轮。  第一轮由未来的主管面谈(因为偶职位的主管在美国,所以打了一通电话);大约半小时,中文。问问对sun的看法,对职位的看法,作过的项目,包括毕业论文...

    发布于:2013-11-07

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    发布于:2013-11-07

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  • 太二面试经历_GE面试经历(二):GE第二次电话面试

    虽然第一次电话面试感觉很失败,但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信,内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发了过去,恶补了一下英语,幸好论文里有英文摘要那两天又接到...

    发布于:2013-11-07

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    跟我同一天加入银行的共有十三个人-五个男孩八个女孩,全是今年的毕业生,不过全都是学金融或财务或会计出来的,我们的级别为见习行员。  报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。欢迎会上,来的见习行员共五十多人--除了我们这十三人,其他的见习行员都是比我们早几个月进来的,总数上是女多男少...

    发布于:2013-11-07

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    这是GE的最后一轮面试,通知的时候说是1:30到6:00,我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕,但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫,但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt,又看了一些面经,准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了,10点半左右的时...

    发布于:2013-11-07

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  • 【惠来通用电气招聘】通用电气:招聘实习生进行人才储备

    首先从技术专业方面来看。第二,从这个人的道德品质来看,求职者是不是拥有GE的价值观———坚持诚信,渴望变革,注重业绩。第三,要看这个人有没有潜力,我们看求职者除了做这个工作以外,将来他会不会还有潜能来做更高一点位置的工作,或者做范围更宽方面的工作。———GE   ●王晓军 GE中国人力资源总监...

    发布于:2013-11-07

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  • 宝洁笔试题库_宝洁笔试归来

    发信人: zhenxiong (松鼠*Horace*Marketing……), (于2004-10-24 22:06:33发表)  10月24日    宝洁笔试归来   中午12:00进入考场,晚上7点20出来,考托业的时候饿得胃疼。感觉几百个人被别人考来考去,真不容易。难怪人说大四找工作猪狗不...

    发布于:2013-11-06

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    发布于:2013-11-06

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