一、培训目的 1、使新员工了解MT公司的基本背景情况和企业文化。 2、使新员工了解新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度以及组织的期望,能尽快进入角色,并创造优良绩效。 二、培训期间 新员工入职培训期为一个月,包括2-3天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训。 三、培...
入职已有一个多月,突然接到通知,说要参加东风分局开展的2019年秋季新教师培训。现在每天以老师的身份出现在学校,参加培训又让自己做回学生,这让我感到非常欣喜,毕竟曾经的学生时光还历历在目,回忆起来依旧温馨。而且,我也很感谢分局开展的这次培训,这对于入职不久的我来说,无疑是一种及时的指导和帮助,可...
新员工入职培训内容,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。 新员工入职培训内容是指给企业的新雇员提供有关企业...
尊敬的校领导,各位老师: 大家上午好。 很荣幸有机会能在这里与大家进行交流发言。 首先,我要感谢学校组织这次非常有意义的培训,使我受益良多。这次培训,我想用三个词来形容:实际,实用,实在。师德师风教育、高等教育、规矩意识教育、党风党纪教育,切合我们的工作实际,科研制度宣讲、教学制度宣讲、财...
岁月斑驳了青春,在匆忙行走的路上,我们慢慢地褪去了曾经的青涩与稚嫩,沉淀下来的,是成长路上的欣喜与失落,是难忘与不舍,却终将逝去的青春的回忆。 怀着忐忑的心情,迎接自己毕业以来第一份工作。我欣喜于自己终于可以自食其力,却也对校园外的生活流露出担忧。但公司领导脸上真挚的笑容总能给初出茅庐的我平添...
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的: 本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质...
篇一:新员工入职培训协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 为使得公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间:年 培训地点: 。 培训课程: 二、甲方的权利和义...
公司里每一位新来的员工都要做好入职登记,这对于公司的人事管理非常重要。以下是拓展训练的小编为您准备的《员工入职登记范本》,供参考。 员工入职登记表 填表日期: 年 月 日...
第一天踏入厂门的那一刻,我的心情激动又欣喜,总觉得有一股强烈的归属感,我终于能够成为*飞的一员了。可是同时我又感到孤独和陌生,走出校门和家门,来到一个陌生的城市,准备一份新的生活。公司的入职培训适时而来,带来了一片温暖的气氛,让我结识了许多新朋友。想到即将和这些与我有着共同志向的同龄人一起工作,...
新员工入职培训的五大陷阱。新员工培训是每个企业都要进行的,其中的陷阱是企业HR需要小心的,来看看新员工入职培训中的五大陷阱主要有哪些: (1)在做入职培训的时候,没有提及到个人在公司的发展之路,导致很多人在公司里面是没目标地做事,这样会导致离职率上升,因为对于个人而言,一个没有自己奋斗目标的组...
篇一:新教师入职培训总结 通过学校两个星期的培训,使我对我的职业有了更进一步的认识,也使我的思想觉悟有了进一步的提升,为我们以后的成长和工作指明了方向和敲响了警钟。更重要的是教会了我如何做人和做事,如何让提高自己的思想道德情操,更好地为学校为社会服务。 首先是李校讲的怎样做人个做事的问题。说...
为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争能力,每家公司都会精心制定相关的新员工培训方案。那么一份优秀的新员工培训方案改怎么制定呢?请看拓展训练栏目的小编为您准备的参考资料吧。 新员工培训计划的设计方案制定策略 新员工培训方案必须...
为了帮助新招录大学生尽快转换角色,尽量缩短适应期,顺利走上教师工作岗位,以进一步优化我校师资队伍的整体素质,根据我校实际,特制定本计划: 一、培训对象: 新招录的全体大学生。 二、培训时间: 从报到之日起至正式上岗阶段。 三、培训内容及要求: 1、熟悉所担任学科起始年级全学年教材(其...
第一条 公司员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术。 第二条 员工培训要按...
新员工的到来将为企业的发展注入新活力,补充新鲜血液,带来新希望。以下是为您推荐的《新员工入职欢迎词大全》,希望每位新员工都能在新单位找到家的感觉,开开心心上班,快快乐乐工作! 【新员工入职欢迎词范文一】 尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好! 首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成...
很荣幸能够在毕业之后加入湖北建筑装饰工程有限公司,走出校门,踏上了工作岗位,有了新的工作,感觉很开心,我觉得这不仅是由一名学生到一名员工的转变,也是从单纯的校园生活到社会生活的转变,更是我人生道路的一次命运转变。这段时间一直在九楼综合办公室络营销及培训集团公司相关内容。也很感谢市场主管王总、网络...
时光荏苒、白驹过隙,转眼间,为期7天的新员工入职培训结束了。这次新员工入职培训时间虽短,但是内容丰富实用,形式多样新颖,充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。以下是我对这次培训的一些体会: 首先,我得到了知识上的收获。在培训的第一天,人力资源部经理为我们全面阐述了集团的历史...
尊敬的各位领导,各位同事: 今天很高兴也很荣幸能有机会,站在这里和大家交流入职感言和培训体会。。 在开始发言前,我想同大家分享一则小故事。曾经有一个80后青年,毕业大概有三四年了。如果不是一次偶然看到的招聘信息,可能现在还在东部沿海的一个港口城市漂泊着,继续着毕业后一尘不变的工作和生活。...
为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化,11月2日至9日,公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训:4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培训,大家进一步了解了公司各业务流程,对企业文化的认知度有了很大的提高,通过拓展训练,大家的潜能得到了开发,应对艰难险阻的信心和团队协作意识...
摘要:企业新员工培训作为提高企业竞争力、为企业培养人才的重要手段,已经受到管理者的高度重视。培训需求分析是企业新员工入职培训的切入点,培训教师和培训内容方法的确定将决定入职培训能否起到预想的作用。本文在阐述入职培训实施阶段的概念和内容的基础上,针对国内企业在此阶段存在的问题,参考以往学者对入职培...