新员工入职培训体系 一、 培训目的: 1 规范新员工试用(见习)期管理,使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范; 2 为新员工规范加强指导与考核提供依据, 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和...
第一节 酒店员工仪表 部 位 男员工 女员工 整 体 自然大方得体,符合工作需要及安全规则,精神饱满,充满活力,整齐整洁。 头发状况 勤洗发,理发;梳理整齐,无头皮屑、无杂物,不染发、不烫发、不留怪异发型。 发 型 前不遮眼,侧不扣耳,后不过领。 前面留海不过眉毛,后不过肩,不留披肩发。...
新员工入职培训(1) 1、目的:明确新员工入职培训的程序和内容,确保岗前培训及试用期培训的规范性和有效性,使新员工经过入职培训后,能够掌握入职培训中的基础概念和知识,能帮助新员工尽快的融入公司和部门业务运作环节,同时培养新员工对公司的归属感。 2、适用范围:适用于公司所有入职新员工的岗前培训...
为稳定饭店服务质量,进一步完善员工培训机制,根据饭店人事、培训制度制订新员工岗前培训规范。 新员工包括新办理入职手续的员工及饭店实习期内的所有员工。 新员工培训包括岗前培训和上岗培训两部分,岗前员工培训由新员工上岗前凭入职通知书到质管培训部参加培训,时间为3天;上岗培训由新员工到部门报到后安...
酒店新员工入职培训方案(一) 人际交往中,大家互相交流产生第一印象;酒店服务中,服务员给宾客第一印象;新员工入 职的培训,是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成,就很难再去扭转,新员工是酒店的新生力量,同时也是酒店发展和培养的重点,因此新员工的培训就显得尤为重要。而目前虽然很多酒店都能做到新...
值班制度 1 值班内容 (1)认真填写《值班签到表》; (2)领取团学各类函件、报纸并及时分发给团委老师 (3)接收归还办公室的物品; (4)打扫办公室卫生,保持办公室的干净整洁。 2 注意事项 (1)值班同学不得迟到、早退;热情礼貌(采取首问负责制)。 (2)有事提前向部长请假...
新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。 一颗风险种子 提起入职培训,一个常见的误解:“不就是报到上班嘛!慢慢来,员工自然会熟悉一切、适应一切的!何必大事声张?”据统计,国内的...
新员工入职培训考试试题(一) 姓名: 部门 岗位 成绩: 一、填空(每空1分,共20分) 1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。 2、因公差需向公司预支款项的,需填写 、 ,经 、 审批后到 部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上,填写 、 ,经审 批后到财...
一、新员工职业辅导目的 l 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,建立新员工对公司的认同感,鼓励新员工士气 l 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 l 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台 l 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公...
公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力,安排了科学合理规范的培训计划,让我们在进入公司伊始就对公司的企业文化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构建及风险防范,还有八荣八耻的社会意义等进行了系统地学习。公司领导的谆谆教导和老员工们的肺腑之言都让我们获益匪浅。 这其中...
为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,...
员工岗前培训内容 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公用品。 4、准备好给新员工培训的部门内训资料。 5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。 6、准备好布置给新员工的第...
企业新员工入职培训主持词各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。各位员工,大家好好 非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫 首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想 因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因...
公司新员工入职培训方案1 为满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养...
20xx年7月26日至28日,是难忘的三天。已有十多年工龄的我,作为一名新员工参加了院里为期三天的入职培训。 首先的感受是领导对新员工的重视,在院里各项工作繁忙的情况下,所有在昆的院领导、所有中层干部,用整整一上午的时间与新员工交流、介绍院里的机构设置、职能、办事流程、注意事项;院长、书记专门...
一、新员工培训情况介绍 上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作,培训流程及内容安排如下: 序号姓名部门岗位培训时间内训负责人 1 白酒销售一部销售经理 1 5天 2 白酒销售三部销售经理 1 5天 3 产供部计划主管 1 5天 4 董事长办公室安保专员 1 5天...
岗前培训企业 一、目的 为了加强对新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练地掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各个岗位的工作标准,满足公司对人才的要求。 二、培训工作流程 1、到职前培训准备 A、新员工到达公司报到(人力资源部负责,主要是住宿安排...
在20xx年x月x日与21日这两天,公司为我们举行了一次”动力100%”执行力的培训,这次培训是由中旭公司的张阿浪老师主讲的,主要向我们讲述了四个主题,分别是拒绝平庸、肩负梦想、积极思维与热爱工作。这次培训让我受益匪浅,不仅仅让我熟悉了很多同事,和他们一起参加活动,同时也教会我应该对工作持何种态...
你是否在为怎么写新员工入职感想而发愁,现在你不用愁啦,拓展训练网小编为您提供几篇优秀的新员工入职感想心得,希望对您有所帮助! 【第一篇】新员工入职感想心得 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工...
一、 项目名称 “凤舞九天”公司新员工入职培训 二、 项目目标 通过集中封闭式的准军事管理,旨在塑造全体新员工团队意识,合作意识;提升员工归属感,有效增强团队执行力和积极性,搭建学员之间深度沟通的桥梁。 三、 场地位置 从北京首都机场地区至培训基地,单次车程时间在一小时左右 四、 服...