牛王庙怪味面_拷问怪味面试
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时下，一些企业在招聘员工时，美其名曰“借鉴国外成功经验”，以探究应聘者的心理状况和性格特点，考验应聘者的思维反应能力、动手能力和魄力胆量等为名，布置怪异的考试场面。出些荒诞的试题，对实际的用工未必有益，却可能成为窥探应聘者隐私的借口。笔者不解，即使一部分应聘者侥幸“脱颖而出”，这些人就是企业急需的人才？就保证能胜任今后的工作？ 且看这些“试题”—— 说梦话。招聘主管问：你说过梦话吗？你若回答曾经说过几次。对方会要求你回忆前一天的梦境，并在你耳边轻声提示：说出来吧，说出来吧，把想说的说出来吧！你可能感到有点像被催眠了一样，无法抗拒，又莫名其妙地当场说了一些“梦话”。接着对方“叫醒”你，然后告诉你“不适合这份工作”。 捉老鼠。你和另外两名女性应聘者戴上了薄型塑胶手套，１００只大白鼠被放进空房里，要求在１０分钟内看谁能徒手捉到老鼠。当你好不容易才安静下来进入角色时，这场“考试”却很快到时了，你们一只老鼠也没捉到。考官对你们说：“本来接下去还要考解剖老鼠，现在你们已经失去机会了。” 写记录。让你出具一份自己所有已故亲友是如何死亡的详细记录，包括死亡地点、死亡原因、死亡前用了哪些药物、使用过哪些医疗器械，并要求据实回答，不得编造、隐瞒。由于你问得太详细，导致亲友的不满，最后你撕毁了没记全的记录，放弃了面试。 与说梦话、捉老鼠等比较，还有更出奇的“试题”。有的企业竟要求应聘者附上自己的写真集，道出恋爱的详细经历。这样的“测试”，已经变了味。 各家企业都有自己的录用标准和考核办法。但有几条原则应该是统一的：一是考试不要有危险性；二是根据岗位需要科学地考试，不要追求怪异；三是遵守现行的法律法规。用工单位倘若过分热衷于选择古怪的方法面试，不仅显得霸道，而且有失公允。
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[赶早赶晚不如赶巧]进英特尔赶早不如赶巧详细阅读
讲述者：S小姐(年龄：26岁，职位：经理) 从今年10月下旬至明年3、4月， 一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。 10月18日下午，S小姐来到编...
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ms是什么意思|MS China 2003 校园招聘笔试试题详细阅读
发信人: clala ( 技术糙转身慢体力差进球多), 这次比较简单了~~~~~~~分三个部分，第一部分IQ测验，5道题，第二部分EQ测试，64道题，第三部分，写作 翻译 第一部分：(据内部人说一共30道iq题) 1、7 14 12 4 12 9 6 24 ？ 2、老师d的物理测验...
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【爱国工程研究院】Sun工程研究院面经详细阅读
发信人: GunL (大尾巴狼~~文档如山代码似海~~怕怕), 我前几天去面试sun工程研究院的software engineer,面试共三轮。 第一轮由未来的主管面谈(因为偶职位的主管在美国，所以打了一通电话)；大约半小时，中文。问问对sun的看法，对职位的看法，作过的项目，包括毕业论文...
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外企面试是经理面试吗|“四大”面试流程，外企面试心经详细阅读
招聘旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Of-fer，起薪几乎是目前大多数应届生的2倍。当别人为她的求职如...
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太二面试经历_GE面试经历（二）：GE第二次电话面试详细阅读
虽然第一次电话面试感觉很失败，但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信，内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发了过去，恶补了一下英语，幸好论文里有英文摘要那两天又接到...
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【大学生初涉职场存在那些问题】初涉职场：我在银行见习工作的经历详细阅读
跟我同一天加入银行的共有十三个人－五个男孩八个女孩，全是今年的毕业生，不过全都是学金融或财务或会计出来的，我们的级别为见习行员。 报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。欢迎会上，来的见习行员共五十多人－－除了我们这十三人，其他的见习行员都是比我们早几个月进来的，总数上是女多男少...
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下面是三位同学面试的经历_GE面试经历（三）：GE-四个半小时的三面详细阅读
这是GE的最后一轮面试，通知的时候说是1：30到6：00，我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕，但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫，但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt，又看了一些面经，准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了，10点半左右的时...
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【惠来通用电气招聘】通用电气：招聘实习生进行人才储备详细阅读
首先从技术专业方面来看。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是拥有GE的价值观———坚持诚信，渴望变革，注重业绩。第三，要看这个人有没有潜力，我们看求职者除了做这个工作以外，将来他会不会还有潜能来做更高一点位置的工作，或者做范围更宽方面的工作。———GE ●王晓军 GE中国人力资源总监...
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宝洁笔试题库_宝洁笔试归来详细阅读
发信人: zhenxiong (松鼠*Horace*Marketing……), (于2004-10-24 22:06:33发表) 10月24日 宝洁笔试归来 中午12：00进入考场，晚上7点20出来，考托业的时候饿得胃疼。感觉几百个人被别人考来考去，真不容易。难怪人说大四找工作猪狗不...
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再见深圳 我走了_再见,深圳-我3个月失败的找工经历详细阅读
自2005年5月20到了深圳，至今（8月25日）已经超过三个月的时间。也许深圳是一个很有魅力的城市，建设着新的“和谐深圳、效益深圳”，还在再续着“春天的故事”。但现在我得离开这个窗口，被称为国际大都市的城市。离开的原因很简单，我在这期间找不着工作，面临着继续生活的难题，目前能做的就是，到一个相对...