新员工作为企业发展必不可少的新生力量,作为企业人力资源战略顺利施行的中坚力量,应该作为企业重视的一个团体;但是目前不少企业却忽视甚者是遗漏了这个关键的企业升值的因子,以致他们默默无闻。本文将对这一问题的原因进行分析,并且对症下药,提出自己的意见。 一、新员工入职培训的目的 首先,完成从局外人...
一、企业要大力营造浓厚的岗位成才氛围 1 大力宣传人才培养政策 企业要将铁路服务、激励、保障青年成长成才的培养政策,通过新入职培训、职工大会、车间及班组的学习会、铁路内部媒体等形式进行大力宣传,让新入职人员切实感受到铁路各级组织求贤若渴的态度和积极为人才成长铺路搭桥的力度。 2 发挥好典型...
第一周: 1 熟悉所有食材储存位置。 2 熟悉所有的定位以及仓库物品的摆放。 3 了解所有沙拉的制作并熟悉知晓其中热卖的3款的制作备料。 目标:熟悉了解我们的制作流程,并能独立完成热卖款沙拉的制作及备料。 第二周: 1 熟悉知晓并熟练操作所有沙拉的制作备料。 2 能熟练的...
摘要:入职安全教育培训是新员工认知企业、掌握生产技能的过程,培训效果关系员工今后的安全操作水平,对实现安全生产具有重大意义。因此,做好员工入职培训这一源头工作显得至关重要。 关键词:入职;培训;效果;措施 引言 化工企业危险因素较多,要求从业者充分掌握化工厂安全理论知识与操作方法。现实中,...
本文目录护士入职培训新护士入职培训心得 光阴似箭日月如梭,一转眼,我已经来到医院实习三个月了,我已从一名懵懂的大学生走出了校园,走向了医院,走进了社会,成为一名救死扶伤的实习护士。 很荣幸能成为某某医院护理团队的新成员,在培训中我聆听了老师们的指点,在此次感谢老师们的精彩讲述与演示,让我受益匪浅...
对于企业的HR来说员工培训是个相当重要的环节,而对于新人培训更是重中之重,因为新人来到陌生的地方,是需要从零开始的,他们需要适应新公司的环境,他们也会通过当下公司各方面的表现同过去的老东家进行对比,这个时候对一切是敏感的,通过对外在的感知传播到心理。决定一个职场人在一家企业去留的关键其实就是心理...
本文目录如何做好入职培训如何做好新员工入职培训如何做好员工入职培训 人员流动是整个药品零售行业极为普遍的问题。对于新入职的员工,如何让其尽快适应工作环境,迅速成长为企业所需的人才,是每个药店经营者不容忽视的问题。笔者认为,制定切实可行的新员工培训计划及考核制度,是企业发展及人才梯队建设的关键之一。...
篇1、员工入职培训管理规章制度 一、目的: 1 使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则,增强对企业的认同感和归属感。 2 帮助新入职员工尽快适应工作环境,了解工作职责,投入工作角色,提高工作效率和绩效。 二、适用范围 本制...
HR结束一场新人入职培训,心累、身累,虽然看到新人脸上兴奋的表情,自己会有些成就感,但回头来重新梳理入职培训的过程,总觉得做得还不够。尤其是其中的一些细节工作,不加注意就会让入职培训工作丢很多分,而稍加注意则会加很多分。 一、通知尽可能明确。新人从报名、笔试、面试、考察、体检等环节,一路过关斩...
本文目录人力资源入职培训人力资源助理入职培训 我公司属从事燃气经营管理的高危行业,新进员工必须掌握一定的燃气专业基础知识。为使每一位新员工尽快适应工作环境,胜任工作岗位,公司人力资源部于11月上旬组织新员工进入入职培训。 此次培训采取集中授课形式,由公司具有丰富经验的专家、工程师授课,课程内容由...
本文目录2018公司新员工入职培训人事公司新员工入职培训学习心得公司新员工入职培训方案公司新员工入职培训计划 【公司新员工入职培训感想范文】 刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作,...
摘要:本文分析了新员工从“学生”到“员工”角色转换过程中由于“角色不清”出现的常见问题,并分析了需要理顺的关系和缩短适应期的方法。 关键词:新员工;角色转换;心理学。 一、概述。 (一)社会角色。 “社会角色是个体与其社会地位、身份相一致的行为方式及相一致的行为方式及相应的心理状态” [...
众所周知,对于新人入职一般都需要组织入职培训。而针对入职培训课程的设计,却需要HR花费一些心思,不可简单应付,草率了事。对于新人而言,入职培训是提高他们对于单位认知、认同的最好机会。那么组织新人入职培训,到底需要开设哪些基本课程呢? 单位历史。新人对于单位情况的了解几乎是一片空白,在入职培训上...
本文目录2018银行入职培训银行入职培训内容银行入职培训心得范文银行入职培训 【一】XX年银行入职培训心得 大学毕业,离开生活了二十几年的象牙塔,迈入的是一个如此纷繁复杂的社会,迷茫和不安充斥的我的内心。就在半个多月前,我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热情来到了 市商业银行。这是一个熟悉而又陌...
本文目录2018物业入职培训新世代物业保安员工入职培训方案物业新员工入职培训感想 【物业新员工入职培训心得】 20xx年7月13日,总公司行政部,人事部,客服部,品质部,环境绿化部的领导专程来到顺丰家园物业服务中心开展新项目全体员工专项入职培训,顺丰家园物业中心45名员工及管理人员全部参加了本次...
本文目录2018酒店入职培训酒店员工入职培训酒店新员工入职培训计划国际酒店品牌入职培训流程及内容参考 上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作,培训流程及内容安排如下: 序号姓名部门岗位培训时间内训负责人1白酒销售一部销售经理1 5天*2白酒销售三部销售经理1 5天*3产供部计划主管1...
培训计划说明 为了确保2019年度应届本科毕业生进入我单位工作的顺利、有效实施,努力抓好毕业生入厂导入工作,更好地帮助他们尽快融入企业,稳步成长,现提出2019年度应届毕业生培养计划方案,具体情况如下: 培训计划方案概况 培训目的: (1)使毕业生快速转换角色与心态,适应从校园人到企业人...
一、培训目的: 1 使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范; 2 使新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 二、培训周期及时间安排 : 新员工入职培训周期为每半个月一次(月中、月末各...
本文目录华为入职培训华为怎样做新员工入职培训的?华为新员工入职培训方案 新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做...
本文目录2018公务员入职培训公务员入职培训心得公务员入职培训心得体会 公务员入职培训何必要从扫大街学起? 浙江省武义县新招录的公务员陆续来到县环卫所做起了全日制的环卫工人。这些公务员被安排进武义县主城区的保洁片区,每两人跟一名保洁员“师傅”组成一组。他们与“...