拓展训练项目介绍——通天塔 项目简介: 所有团队利用提供的绳子和eva板在规定的40分钟时间里,在人不离地、不借助任何外力的情况下,将箱子尽可能高的垒起来,最低要实现13个箱子的高度。其意义是在有限资源的情况下,开拓思路,巧想办法,把任务完成地更好。 项目背景:...
人员要求: 12~16人 项目概述: 参加项目的学员都必须站在教练指定大小的塑胶帆布上,然后需要将塑胶帆布翻过来。整个项目操作过程所有学员均不得接触地面,必须在塑胶帆布上。 培训目标: 1 提高学员开放能力,打破学员间的隔阂。 2 培养全体学员的协作能力和团队精神。 3 培养学员时...
一、破冰 破冰应该包括三层含义: 1 : 参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法,认可教练,接受教练。 2 ; 参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。 3: 参训学员对拓展训练本身的认识由不...
冲浪是一种非常紧张刺激的水上运动,使用冲浪板的冲浪选手通常都是站在一块窄长的冲浪板上,乘着浪峰掠过水面。另外,还有一种称做“人身冲浪”,就是不使用冲浪板的冲浪运动。无论哪一种,冲浪选手都需要把握很准确的时机,同时要有很灵敏的反应,保持身体的平衡。 历史沿革: 很多人以...
本室内拓展训练项目可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素,打击团队中有妨碍团队协作的心理和行为表现的“魔鬼”,从而使学员不误入团队的陷阱。 游戏规则和程序 1 选择x位成员扮演魔鬼(根据学员人数确定),并带上魔鬼面具,在面具里藏一封或几封培训师准备好的关于团队的魔鬼...
项目介绍:参训的队员(2名),先后爬越至心震桥始端,两人双手相连形成搭档,分踩桥面两侧钢索,相互扶持配合,通过悬空 9米高,宽度为10米的软索云梯。 项目性质:双人挑战、合作、配合项目 项目目标:沟通与支持,选择好要走的每一步 坚定的信念,永不言败的精神心态和情绪的调整 相互的信任与默契...
团队拓展训练--目标市场 项目简介: 此项目演绎了一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力,也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力!每一张牌都代表着一个区域的市场,小队要利用最终的时间发挥最大的能力攻坚并占领...
人工机器,驱除午饭后或早起后的困倦 时间:10~20分钟,小组越多,所需时间越长。 人数:不限,最好每个小组8~12个人。 道具: 概述: 在这个游戏中,队员们将以小组为单位构建人工机器。 目的: 1 驱除午饭后或早起后的困倦,使大家活跃起来。 2 培养集体观念。 步骤: 1...
目标:让团队成员在执行团队任务中发挥创意,并且让每个组员都能扮演各自角色,为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参与的重要性。 形式:全体学员,5人至8人一个小组为最佳 时间:30分钟 教具:每组吸管30支,胶带一卷,剪刀一把,订书机一个 过程: 1 发给每个小组材料,并说明每...
项目名称:浣熊圈 一、认识与破冰活动:熟悉的团体:唤起热诚 ;不熟悉的团体:认识或破冰 活动一、浣熊绕指柔(w a m f):用于自我介绍 1 团队学员围成一个圆圈。 2 将一条浣熊圈交给某一学员。 3 请一学员将浣熊圈在自己的食指绕,边绕边自我介绍。 4 换下一学员进行,直至所有学...
项目目的:沟通协调。 项目时间:40分钟。 项目学员:将学员分成若干组,每组学员5~8名,并选派每组一名组员出来担任监督员。 器材场地:一块空地。 项目控制:所有参赛的组员按照纵列排好,队列的最后一人到体验式培训师处,拓展培训师向全体参赛学员和监督员宣布项目控制。 (1)各队代表到主席...
红黑商战对于从事拓展基地运营的人来说是不陌生的,它是以“囚徒困境悖论”为样本的前提下,不断创新,融入了趣味性、灵活性、竞争性等多元素为一体的最新拓展课程项目。最终的结果体现了双赢的真谛。同时,红黑方案的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承,魅力所在就...
海难逃生 项目类型 团队协作、求生存求发展类项目 项目意义 人力资源的合理分配、运用创造性的思维,激进的想法不一定是坏想法,培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神,充分感受团队凝聚力以及归属感,最终赢得胜利。 项目概述 团队所有成员在规定的时间内翻越一面高4 2米的光滑墙面,在此 过程...
《项目简介》 队员分组依次经历数个小型挑战项目,力争在规定时间内完成整套项目,其中有同步接力,移动高尔夫,团队金字塔,集体跳长绳,卧式传递。 项目时间:60分钟--80分钟 项目特色:综合pk类,我是最棒的,团队整合。 项目标准: 1 为实现目标而强化信念和实行力; 2 挖掘每个...
生死逃离 时间:5~10分钟 人数:不限 道具:一根长绳子 绳子一端有个可以移动的结(绳子呈圆形套索状),绳子的长度取决于参加人数的数量。 概述:这是一个适合在培训之初开展的游戏,用以鼓励队员们培养团队意识。 目的: 1、培养团队精神。 2、让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消...
沼泽飞渡拓展内容: 三个铁桶,一只木板,这就是我们所有设备。整个团队需要利用这些设备顺利通过沼泽,不能有一个队员掉落。 培训目标: 1 如何将内耗降到最低,培养团结一致、密切配合,培养共同克服困难的团队精神。 2 培养队员做事的计划性,认识到沟通的重要性,培养良好的团队沟通能力 3 总...
拓展训练项目介绍——真人cs 【活动背景】 真人cs起源于上世纪八十年代的欧美国家,是一种集游戏、运动和培训于一体的高科技户外娱乐活动,近年来广泛受到军事爱好者和年轻人的追捧。 【活动流程】 1、由专业人士指导枪械,服装等比赛用具使用及注意事项。 2、佩戴作战装...
项目名称:空中钢丝 项目介绍: 参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的急速圆木返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩! 项目目的: 通过参训人员的紧密配合,可使项目的难度大大降抵。同时,可以极大地考验参训人员的耐性、胆量,培养参训...
项目性质:高空挑战+合作类高空项目 项目简介: 天梯高8米,每根柱子之间距离1 4米 队员必须克服自己的心理障碍,和队友配合爬上天梯的顶部。 队员必须在教练的指导下穿戴好安全装备,做好保护才能进行。 给整个团队设置一个总目标分数,小组成员两两分成一组向上攀爬,每队争取达到各自的最好成绩...
此项目设计是模仿团队 公司运作的综合项目(包含协作 沟通 执行 激励等设计)。 项目中出现三位角色人: ① 督导员:他如同公司高层,知晓全局信息,负有决策权 1 目标:做为团队领导:首先善于看到目标 同时明确目标 并会将目标下达团队。 2 职责:授权不等于放弃 合理授权 实时监控。...